【尾道市/未経験歓迎】建築施工管理 年休120日! バーチャル技術を用いた研...

株式会社堀田組

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【尾道市/未経験歓迎】建築施工管理 年休120日! バーチャル技術を用いた研修など未経験者でも安心!【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社堀田組 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 広島市、その他広島県

掲載開始日:2026/04/02 更新日:2026/04/09

仕事内容

【尾道市/未経験歓迎】建築施工管理 年休120日! バーチャル技術を用いた研修など未経験者でも安心!

VR技術を活用したバーチャル研修導入!研修制度が充実しています!
奨学金返済支援制度や資格取得支援制度など福利厚生充実!
年間休日120日など、施工管理で手に職付けながら働き方改革!

\\こんな方におすすめ//
・体を動かしてイキイキ働きたい方
・チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方
・専門性を身に着け、稼ぎたい!という方

施工管理とは??
・施工管理の仕事って?力仕事?何だか大変そう…という方へ
・施工管理は作業員ではありません!
・現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。

主な業務内容:
・工場、ビル、病院、マンションなど各施工現場における状況の確認をし、担当案件の完了まで、工程管理、品質管理、予算管理、安全管理を担当します。
・依頼元は、法人(6〜7割)、県・市(2〜3割)、民間(1割)となり、取扱い規模 も数千万円から数億円の幅広い案件に携わる事ができます。

業務の特徴:
・発注者から直接仕事を請け負うことができる元請けが9割のため、裁量をもって予算の管理や計画を進めることができます。
・平均工期は半年〜1年のものが多く、担当エリアは広島県東部・岡山県西部のみのため、基本的に直行直帰。出張はほぼありません。

研修制度:
・中途入社の育成には力を入れています。外部の施工管理専門育成機関と提携し、新人〜中堅〜所長までキャリアにあった研修を実施します。
・今年度より「奨学金返済支援制度」を制定いたしました。こちらは1名利用開始予定となっています。

入社後のイメージ:
1年目
現場のサポート業務で状況を把握
2年目:安全管理
3年目:予算管理、図面作成など

・施工管理は、設計図・法令・各専門職種の技術を理解し統制する高度な技術職であり、建物完成の総責任者です。
・知識と経験、統率力が必要で、現場を任されるには少なくとも5年以上をかけて育成していきます。
<一級建築士取得のために>受講費、受験費用について会社が負担します。

組織構成:
年齢:50代が主力
全体54名


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎、職種未経験歓迎〜
例えばこんな人におすすめ
・営業職でやってきたが、会社や仕事の将来が不安で手に職付けたい方
・土木作業員をやっていたが、そろそろ上の立場に上がりたい人


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
416万円〜651万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜340,000円
その他固定手当/月:10,000円〜20,000円
固定残業手当/月:57,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
307,000円〜417,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記の年収は1年目の想定年収です。2年目からはこれらに賞与が加わります。
昇給年1回(4月)
賞与年2回(8月、12月 前年度実績2.5か月)(支給は2年目から)
資格手当:10,000円〜20,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
広島市、その他広島県
<勤務地詳細>
本社
住所:広島県尾道市新浜1-9-22 第二堀田ビル2F
勤務地最寄駅:JR山陽本線/尾道駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00

<その他就業時間補足>
残業月平均35時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:配偶者1万円/月、直系尊属5千円/月
住宅手当:1万円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:3年以上勤務

<定年>
65歳
65歳以上の方は1年間毎の契約社員としての採用

<教育制度・資格補助補足>
研修制度(外部の施工管理専門育成機関と提携)
座学研修:6日間(2日/月×3か月) ※現在はオンラインが主流だが情勢によって対面の場合もあり

<その他補足>
財形貯蓄
奨学手当(大学生または短大生の子一人につき3万円/月)
社内貸付金制度(勤続年数に応じ、50〜200万円まで貸付、一部無利子)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

他:夏期、年末年始、その他当社制定カレンダーにて

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社堀田組
業種
建築・土木・設計
事業内容
事業内容:
1924年創業以来多年に亘り備後地区を中心として建設業に従事してきた企業です。学校・公営住宅などの公共施設、工場・事務所・店舗などの商工業施設、医療・福祉施設、マンション・アパート・住宅・土木工事などに至るまで、多岐にわたるニーズにお応えできる総合建設業者として、地域トップクラスの実績を残すところまで発展しています。
建設業の種類
1|土木、建築の設計・施工・監理及び請負
2|不動産の売買
3|ビル、アパート、倉庫の経営、監理及びコンサルタントの業務
4|損害保険代理業
5|海外(中国)開発事業
土木工事業、建築工事業、大工工事業、とび土工事業、屋根工事業、
管工事業、舗装工事業、塗装工事業、内装仕上工事業、水道施設工事業、左官工事業、石工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、鋼構造物工事業、
鉄筋工事業、しゅんせつ工事業、板金工事業、ガラス工事業、防水工事業、
熱絶縁工事業、建具工事業、解体工事業
今後の事業展開:
地域トップクラスの実績を維持するとともに、名実ともに地域NO.1企業として、地域顧客のニーズにお応えし続けます。
人事制度・組織風土:
実力主義の給与体系・評価制度を導入しました。※定期昇給制度もございます。
「どこにも負けない」モノ作りへの気概と多様な個性を認め合う風土です。
先輩社員からのメッセージ:
地域の総合建設業は、携わった建物を目の当たりにできる地元密着ならではの喜びがあります。特に施工管理を担当すると、知識経験をフル活用し、日々気を配り考えることで現場を円滑に進めていくことが必要です。こうした仕事の中で、上司・先輩のサポートを受けながら、コミュニケーション能力や計画性、広い視野等が磨かれていきます。人間力をアップさせ、一緒に成長していきましょう。
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