<東京/設計・施工管理歓迎>工事仕様書・見積書作成(大規模修繕案件) 残業20h/土日祝休/9割内勤【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社東急コミュニティー [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/02 更新日:2026/04/15
仕事内容
<東京/設計・施工管理歓迎>工事仕様書・見積書作成(大規模修繕案件) 残業20h/土日祝休/9割内勤
〜東急G/フレックスタイム制あり!/教育・研修制度充実 /男性育休取得約90%/退職金や保育所補助など大手ならではの福利厚生/総合職で多彩なキャリアパス〜
業務内容
マンション大規模修繕工事に関わる工事仕様作成や見積書作成をお任せいたします。
扱う範囲は建築(マンション共用部)になります。
具体的には
・マンション大規模改修工事に関する調査診断
・改修設計(工事仕様書作成)、数量積算、見積作成
・その他所属部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施
※新築工事のように図面を引くような設計を行うことはほとんどありません。
※図面から数量を拾う積算も基本的には協力会社にお任せしています。
組織構成
約20名(同業務を行うチームは2チーム。1チームあたり約10名)が在籍しており、30代が多い環境です。
働き方
・残業平均20h程
・内勤9割
・土日祝休み
教育体制
3〜6か月程度、トレーナーによるOJTとなります。
また、入社一定期間後にはキャリア入社者向けの建築基礎研修があり、座学を中心としてマンション維持・改修に必要な建築知識の習得をしていただきます。
年収例
年収450万円/一般社員(月給24万2000円+時間外手当、賞与)
年収600万円/リーダー層(月給32万2000円+時間外手当、賞与)
*管理職は750万程目指せます!
キャリアパス
総合職採用となるのでスキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスも魅力です。管理職も目指していただけます。
当社の特徴
充実の福利厚生・安心して長く働ける環境
育休産休(男性取得率も約90%)や、保育所利用金の補助制度あり!グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実しています。
東急グループで安定性 /不動産管理のリーディングカンパニー
マンション管理・公営住宅管理(PPP)・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎>
なにかしらの建築工事経験をお持ちの方(設計や施工管理など職種は不問、新築・改修不問)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜650万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):242,000円〜322,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
242,000円〜322,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
モデル年収
年収746万円/管理職(月給40万5000円+賞与)
年収600万円/リーダー層(月給32万2000円+時間外手当、賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー
勤務地最寄駅:東急田園都市線/用賀駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
総合職採用のため、あくまで制度上は将来的に転勤の可能性があります。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30〜15:30
フレキシブルタイム:7:00〜10:30、15:30〜20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
残業平均20時間程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給 ※車、バイク、自転車での通勤は原則不可
社会保険:・社会保険完備
・東急共済組合に加入
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
定年延長制度により65歳まで延長 ※要件有
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社時研修(就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等)、フォローアップ研修(即戦力として期待と役割・前職経験活かす手法等)、OJT、その他研修(事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修)
<その他補足>
財形貯蓄、社員持株会
資格取得援助、資格取得褒賞金(5,000円〜100,000円)
東急グループ共済組合、東急グループ保険、東急共済組合、健康保険組合、共済組合による各種補助金の給付
東急グループ契約保養所(170ヶ所/東急ハーヴェストクラブ)、各種東急グループ優待
育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務
保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金
職種転換制度(総合職、一般職)、時差出勤制度
健康診断、メンタルヘルス窓口
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
公休日:土曜日、日曜日、国民の祝日・休日(振替休日を含む)、年末年始(12/30〜1/3)、会社創立記念日(5/1)、産前後・育児・介護・結婚休暇
配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社東急コミュニティー
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 事業内容:東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。
詳細:
「マンションライフサポート事業」:マンション管理、公営住宅管理運営、生活支援サービス、コミュニティー形成支援
「ビルマネジメント事業」:ビル管理、公共施設管理運営、プロパティマネジメント、施設運営、プラネタリウム運営
「リフォーム事業」:大規模改修事業、設備改修工事
「環境・シニア関連」:省エネ・環境対策、エネルギーサービス、シニア向けライフサポート
企業ビジョン:「TOKYU COMMUNITY WAY」
東急コミュニティでは、お客様に提供する価値を生活・環境・資産の将来における価値と定義しています。その未来価値を提供する為にお客様やステークホルダーに約束することを明確にした企業ビジョンを「TOKYU COMMUNITY WAY」として定めています。
3つの宣言:
・お客様に対して:期待を超える未来価値を提供し、「感動」をお届けします。
・社会に対して:人・社会・自然が調和した美しい生活環境を「創造」し続けます。
・社員に対して:互いに高めあいながら「活き活き」成長し続けます。