募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〜人柄重視の選考です。積極的にご応募ください！〜
必須要件：
・営業経験をお持ちの方（有形・無形や法人・個人向け営業問わず）
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,000円〜350,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月〜10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
278,000円〜380,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業代の相当時間超過分はすべて支給します。
※昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月、12月）
※成果に応じてインセンティブ支給あり
モデル年収
リーダー：600万円
主任：700万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

静岡県
＜勤務地詳細＞
ジャパンエレベーターパーツ　静岡支店
住所：静岡県静岡市葵区相生町12-18 静塩ビル 3階
勤務地最寄駅：静岡鉄道線／日吉町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、エレベーターリニューアル事業を担うジャパンエレベーターパーツ株式会社へ在籍出向

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業は月平均10〜20時間程度を想定しております。非常に働きやすい環境です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養する子ども1人あたり12,000円の手当あり
住宅手当：世帯主：最大2.5万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数によって支給されます。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修について
2週間ほど座学研修の後、現場にて先輩社員の同行からスタートします。主にOJTにてキャッチアップいただきます。

＜その他補足＞
子ども手当（扶養する18歳までの子1人あたり12,000円／月）
保育手当（3歳までの子1人あたり5,000円／月※子ども手当と別途支給）
役職手当
確定拠出年金（401K）
財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、退職金制度
提携宿泊施設あり
インフルエンザ予防接種補助金、配偶者健康診断補助金
育児休業、介護休業
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇
※土日出勤がある可能性もありますが（管理会社の説明に1時間出社等）振替休日を取得します。

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

業種

不動産

事業内容

【独立系においてトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】

事業内容：
エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル
詳細：
当社はオフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしています。建物が高層化する中で、必要不可欠なエレベーターの安全を守ることが使命です。大手製造メーカーに属さない同社は、独立系エレベーターメンテナンス会社として全国でトップのシェアを誇っています。
特徴：
エレベーター保守専門企業の強みを活かし、主要メーカーすべてに対応できる抜群の技術力、24時間365日のリモート監視サービス、一極集中管理を行うコントロールセンターの設置など、きめ細かいサービスと提案力を安価で提供し、お客様から高い評価を得ています。
営業地域：
東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／茨城県／群馬県／栃木県／静岡県／山梨県／新潟県／長野県／愛知県／岐阜県／三重県／北海道／青森県／岩手県／宮城県／山形県／秋田県／福島県／大阪府／京都府／滋賀県／兵庫県／奈良県／和歌山県／岡山県／広島県／鳥取県／島根県／山口県／香川県／愛媛県／高知県／徳島県／福岡県／熊本県／佐賀県／長崎県／大分県／鹿児島県／沖縄県
国内拠点数：
156拠点（2026年4月1日時点）
組織風土：
これまで若手を中心とした中途採用を積極的にしたことで、順調に組織を拡大させてきました。20〜30代社員が多数を占めており、活気のある職場です。
保守契約台数：
約120,870台（2025年9月末時点）