募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・研究開発のご経験をお持ちの方
・研究開発の指導的立場としてのご経験をお持ちの方
・化学工業の知見をお持ちの方
・英語での技術的な議論が出来る方

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
技術的な議論ができるレベル

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
800万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：445,000円〜560,000円

＜月給＞
445,000円〜560,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
モデル年収：
45歳（非管理職） 年収855万円／月給47.5万円＋賞与（経験15年）
50歳（管理職） 年収1000万円／月給56.0万円＋賞与（経験20年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
平塚事業所
住所：神奈川県平塚市四之宮7丁目14番1号
勤務地最寄駅：JR線／平塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜16:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：5時間45分

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
寮社宅：平塚独身寮・家族寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度
資格取得報奨金制度
通信教育
階層別研修
挙手制研修


＜その他補足＞
退職年金制度
財形貯蓄制度
クラブ活動
福利厚生アウトソーシング
社員食堂あり（平塚事業所のみ）
安全衛生保護具の貸与など
大型テーマパークの補助
社内レクリーション
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件の変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇
夏季休暇
産休・育休※取得・復職実績あり
創立記念日
リフレッシュ休暇（5日以上の連続休暇取得可能）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

日揮ユニバーサル株式会社

業種

化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)

事業内容

企業概要：
昭和38年（1963年）9月、米国UOP社と日揮株式会社(現：日揮ホールディングス株式会社)との合弁会社として石油精製装置に使用される白金触媒の製造販売および使用済触媒からの白金回収を当初の目的として設立されました。
『未来に誇れる環境』作りを目的として、快適な生活環境の維持、創出や化学産業の発展を支えるさまざまな触媒を開発・提供しています。世界的なプロセス技術開発会社である米国UOP社との共同開発による『白金系触媒』を中心とした数々の石油精製・石油化学産業用プロセス触媒、低温活性や高温耐熱性を有し産業排ガス処理に活用される『貴金属系酸化触媒』、そして業務用/民生用脱臭・空気清浄機等のために常温で機能する『金属酸化物系触媒』を中心とした環境触媒、更に食品・飲料・製薬・病院等で空気浄化・殺菌/滅菌用に用いられる特殊な酵素を固定化した酵素フィルタ等、いろいろな分野で活用される触媒を開発・提供し、市場で高い評価を得ています。
事業内容：
・石油精製/石油化学用触媒の製造・販売、化学製品(吸着剤、酸化防止剤等)、各種計測機器
・石油精製/石油化学プロセスのライセンス、技術サービスの提供
・環境浄化用触媒の製造・販売
『VISION＆MISSION』：
(1)優れた触媒の開発・製造・販売および日本におけるUOPプロセスの販売を進める。
(2)顧客満足・顧客価値提供および社会責任・貢献、HS&E(Health,Safety, Environment)の向上を目指す。
(3)新分野、新製品の開発を促進し、安定的な収益を目指す。
これらを通して「社員が誇れる会社」「業界において一流の技術と製品を有する会社」「生き生きとした活力ある会社」「顧客や業者が取り引きをしたい会社」「株主に貢献でき株主から満足される会社」「地元社会に溶け込み良い関係を持てる会社」を目指しています。