【豊田市】電気設備施工管理<次世代メンバーの育成>再雇用制度有(嘱託)/フレ...

株式会社陣内工業所

情報提供元

【豊田市】電気設備施工管理<次世代メンバーの育成>再雇用制度有(嘱託)/フレックス有/転勤・出張なし【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社陣内工業所 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2026/04/02 更新日:2026/04/02

仕事内容

【豊田市】電気設備施工管理<次世代メンバーの育成>再雇用制度有(嘱託)/フレックス有/転勤・出張なし

転勤なし/トヨタGと安定取引/無借金で運営/年間売上が45億円〜50億円

業務概要:
電気設備工事の施工管理部署の一員として電気工事の経験や知見を広める役割を担っていただきます。次世代メンバーへの育成も期待しております。

業務内容:
主にトヨタグループの工場・社員寮・オフィス等の拡張・改修に際した電気工事を担当する部署になります。
具体的にはトヨタ自動車をはじめとする大手企業からの元請工事が主体でありながら、オフィス、寮の改修工事なども担当し、計画から施工図面の作成、施工時の安全・品質・工期・コストの管理、工程検査までを行います。

組織構成:部長(男性)−課長(部長が兼務)−メンバークラス5名(40代男性4名、20代男性1名)

求めるミッション:
各現場を回っていただき気になる事項を課員と共有し改善案を出していただいたり課員がわからないことに対してご自身の経験をもとにノウハウ共有する教育者・指導者としての役割を求めています。
将来的には同部門に入ってくる新人教育もお願いしたいと考えています。

フレックス制度:
本ポジションでも使用することが可能です。朝早く出社した場合、現場状況に応じて定時前に退勤するなど柔軟な働き方を推奨しています。事前申請不要で、業務バランスを見ながらご自身でスケジュールを組み立てられます。工期後には長期の連続休暇を取得することも可能です。

企業魅力:
(1)トヨタグループと取引もあり安定
トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が45~50億円を維持しています。
(2)新規事業にも参入
トヨタ社との仕事は安定していますが、会社として成長の限界や伸びしろがないと思われることもあります。しかし、社長が柔軟な考えを持ち、新事業に積極的に取り組んでいます。(DX化や人事変革など)さまざまな事業を展開しているため、設備に関しては当社に依頼すれば解決できることは顧客からも利便性を高く評価いただいております。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須要件:
・電気工事施工管理経験をお持ちの方
・部下育成経験をお持ちの方

歓迎条件:
・1級電気工事施工管理技士
・1種電気工事士
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜650万円

<賃金形態>
月給制
昇給:年1回

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜360,000円

<月給>
250,000円〜360,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢、経験、スキルなどを考慮し決定いたします。
賞与:年3回(夏、冬、期末) ※業績連動・平均5〜7か月/年
モデル年収:課長 780万円〜 係長 560〜610万円 主任 510〜550万円
 ※諸手当+残業代20〜40時間含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県豊田市御幸町6-28
勤務地最寄駅:名古屋鉄道三河線/上挙母駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>




<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:8:00〜10:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00

<その他就業時間補足>
※想定残業時間:月20〜40時間程度/※コアタイム:木曜日のみ適用
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:給与所得として課税されない範囲にて全額支給します。
家族手当:福利厚生欄参照
寮社宅:独身寮1万円/月、社宅(家族用)2万円/月
社会保険:養老保険への加入制度有
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
60歳以上再雇用制度有

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
教育は原則OJTにて行います。必要な資格を取得する際は、合格時に受験料を支給します(1回目のみ)。
【その他制度】
資格取得支援制度  研修支援制度

<その他補足>
家族手当:扶養1人目:10,000円、2〜4人目:5,000円(大学在学4年間は5,000円/月別途加算)
資格手当
・1級電気工事施工管理技士:10,000円 2級:5,000円
・監理技術者(管、電気、土木、建築):20,000円
・第一種電気工事士:5,000円 第二種:3,000円
【その他手当】
施工管理手当  深夜勤務手当  休日出勤手当  食事手当  非喫煙手当 
【福利厚生】
永年勤続表彰  社員旅行  社員親睦会  健康診断(付加検診付)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

年末年始、振休・代休制度、慶弔休暇、特別休暇、休暇奨励日あり
育児・介護休業制度、短時間勤務(取得実績あり)
※休日出勤あり(平均月3回程度、平日に代休・振休取得可能)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社陣内工業所
業種
建築・土木・設計
事業内容
事業内容
<建築設備事業>
総合建築設備工事の企画・設計・施工管理・メンテナンス
<エネルギーソリューション事業>
リチウムイオン電池の機能安全評価・開発・エンジニアリング
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録