【浜松市/転勤無】※未経験歓迎※資産活用アドバイザー職（営業） 年間休日125日/完全週休2日制【dodaエージェントサービス 求人】
ＫＯＮＯＩＫＥ Ｃｏ．株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 静岡県
掲載開始日:2026/04/02 更新日:2026/04/05
仕事内容
【浜松市/転勤無】※未経験歓迎※資産活用アドバイザー職（営業） 年間休日125日/完全週休2日制
〜創業70年以上の安定企業/転勤なし/完全週休2制/年間休日125日/社風 /規模が大きい商材を扱うため達成感が得られます！/接客業経験者の方活躍！〜
＼この仕事を簡単にいうと。。／
土地を持つオーナー様に対して「その土地をどう活かせば収益が生まれるか」を一緒に考え、地域に根ざした賃貸マンションの建設を提案する仕事です。単なる建物の営業ではなく、オーナー様の将来の資産形成や、家族に残す財産づくりをサポートする“伴走型”の仕事です！
業務概要：
土地をお持ちのオーナーに対して、地域に根差したマンション建設のご提案による、資産形成のサポートを担当します。
（1）マンション建設の提案
（2）資産（土地）活用の提案
業務詳細：
・土地に関するヒアリング
・土地診断や土地活用、建物商品の選定や資金計画の提案
・収益物件の建設
・引渡し後のフォロー
収益性が見込める地域の土地オーナーに同社のグランストークシステム（同社独自35年の一括借上げ）による土地活用・資産形成を提案します。
1棟あたりの金額は最低7000万円、高額なものになると1億5千万円の提案になります。地道な提案活動を行い、マンションの建設から、不動産管理業務までをトータルでサポートいただきます。
・既存顧客と新規顧客の割合 5：5
※新規開拓は当社で行うセミナーや取引業者からの情報などをもとに営業をかけていくので無理なテレアポや飛び込み営業はないです！
組織、環境：
・建設営業2名（部長50代、メンバー40代）
※研修については営業部全体でバックアップをしてもらえます。
魅力：
・フレンドリーな社風も当社の魅力の１つです。横とのつながりも大切にしているので誰とでもコミュニケーションがとりやすく、部署の垣根を越えて優しく丁寧に教えてくれる社員ばかりです。
※有給取得率100％、育休も積極的に取れる環境
・最初の2年はノルマがつかずお客様との関係構築に時間を使うことができるので、一人一人に向き合うことができます。
特徴：
・同社では強くて・美しい・高品質な賃貸マンションを提案しています。「土地資産の有効活用」というテーマの中、強くて美しい高品質な賃貸マンション「グランストークマンション」を供給することで、美しい、住みやすい住環境を提案しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎です！！＞＞
必須条件：
・第一種普通自動車免許をお持ちの方
歓迎条件：
・営業の実務経験をお持ちの方
・宅地建物取引士
〜このような方が活躍しています！〜
・ラーメン屋やおもちゃ屋さんなどで働かれていた方が活躍されており、一から営業にチャレンジすることができる環境です！
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜350万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円〜255,000円
＜月給＞
225,000円〜255,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
業績賞与：年間賞与はありません。業績の達成に応じての業績賞与が支給されます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区元城町216-11 鴻池元城ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：同社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：同社規定による※勤務年数３年以上対象
＜定年＞
60歳
60歳以上は再雇用契約。現在70歳以上も就業中。
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社OJT研修、職務別研修、税務セミナー、営業セミナー
・資格取得奨励による自己啓発制度
・各部署にて、定期的に勉強会を実施。
・賃貸住宅フェアへの参加（関係部署のみ）
＜その他補足＞
マイカー通勤可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、条件等に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始・夏季休暇・年次有給休暇・慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＫＯＮＯＩＫＥ Ｃｏ．株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容：
同社は昭和23年の創業後、以下の事業展開を行っている総合建設・不動産企業です。
・総合建設業賃貸共同住宅（グランストークなど）の企画、設計、施工
・不動産の売買、仲介、賃貸、管理
・リフォーム、リノベーション
テナント誘致、マンションや駐車場経営など、資産を活かす様々な方法のナレッジを強みに不動産と建設を通じて、顧客のお悩みを解決することが同社の仕事です。顧客と地域のニーズを活かしたマッチングで未来へ貢献できるよう努力していきます。
ビジョン：
高品質のRC造賃貸マンション『グランストーク（GS）』による独自の賃貸マンション経営システム『グランストークシステム（GSS）』を主体に、総合建設業・不動産業を展開しています。「お客様と社員が夢と誇りと喜びを共創できる素晴らしい会社を目指します。」—この経営理念をもとに事業を推進しています。GSSの拡販を主体に、地域に積極的に展開し、地位NO.1を目指しています。
特徴：
「土地資産の有効活用」をテーマに、強く、美しい、高品質なRC造賃貸マンション『グランストークマンション（GS）』の供給を通じて、美しく住みやすい住環境の整備・発展を提案しています。それとともに、独自の一括借り上げシステム『グランストークシステム（GSS）』を展開。このシステムには「最長35年の長期一括借り上げ」「退去時原状回復費用のオーナー様負担なし」「長期にわたる安定したリターン」等の特長があり、オーナー様から「安心の賃貸マンション経営」を実現させるシステムとして、多くの支持を受けています。受注から建設、入居者募集・管理、建物のメンテナンス等一環した顧客サービスが同社の特色です。