【千葉/未経験歓迎】施設警備の提案営業 商業施設等を守る 充実の研修制度 土...

協和警備保障株式会社

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【千葉/未経験歓迎】施設警備の提案営業 商業施設等を守る 充実の研修制度 土日祝休・残業10時間以下【dodaエージェントサービス 求人】

協和警備保障株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 千葉市、その他千葉県

掲載開始日:2026/04/02 更新日:2026/04/02

仕事内容

【千葉/未経験歓迎】施設警備の提案営業 商業施設等を守る 充実の研修制度 土日祝休・残業10時間以下

〜50年連続黒字経営/大手企業や商業施設への提案/施設利用者や従業員の方の「安全」を守る警備サービスを展開〜

仕事内容:
オフィスビル、物流センター、商業施設、学校、工場、マンションといった施設警備を中心とした警備・保安業務を行う当社において、担当エリアの提案営業をお任せします。お客様との関係性構築力が活かせます。

入社後の流れ:
ご入社後、OJTにて業界知識の理解を座学で深め、後に営業目標、収支分析等のノウハウを学びます。チームでの営業になりますが、個々の主体性を重視しており、例えば物件の開発計画に関する情報収集を行い、管理者へ契約提案を行います。また契約内容(価格や人員配置等)を踏まえ、適切な見直し提案を行います。
今後新たに建設される建物のエリアへの情報を仕入れ、管理者、オーナーの方に警備のご提案を進めていく業務になっております。
当社は全国約2,000名いる警備員の教育に力を入れているため、「警備員の質」で差別化を図っており、顧客より継続的な受注を頂いております。

配属先情報:
千葉支社(支社長50代、営業5名(20〜50代)、業務管理5名(30〜50代)、事務3名)

働きやすい環境:
月間平均残業5〜10時間
原則土日祝休み(月1回土曜出社あり)
資格に応じて手当も支給

ポジションの魅力:
形のないサービスであること、またどんな場所であっても「安全」は必要とされることから、あらゆる 業界から新規開拓先を見つけ出すことが可能です。法人営業がメインになるため、顧客獲得するにはただ単純にサービス説明を行うだけでなく、費用対効果、メリットを工夫してお話し、サービス提案していく必要があります。信頼が重要なサービスですので、一度の商談で上手くいかないこともありますが、自ら提案しながらお客様を獲得していくことに面白みがあります。

当社について:
月間平均残業5〜10時間とメリハリをつけて働ける環境です。またイベント警備や交通警備とは異なり、当社は長期的な契約である施設警備主体の会社となるため、安定した業績を維持し続けております。
入社実績:
・30代高卒/新規開拓営業の経験者、39歳大卒/有形ルート営業経験者などが在籍しています。中途入社の定着率も高くなっております。

変更の範囲:無

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・営業経験(有形無形・法人個人不問)
・主体的に成果を追い求めた経験
・基礎PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円〜300,000円

<月給>
275,000円〜300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:年2回(6月・12月)前年実績2カ月分
資格手当:5000円〜3万円(※指導教育責任者1〜4号ほか、ポイント制、累計で決定)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県千葉市中央区汐見丘町16-11
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<転勤>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
月間平均残業5〜10時間
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
研修制度(新任研修、責任者研修など)

<その他補足>
資格手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件に変更なし
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日

週休2日制:土日祝休み(※毎月1回土曜出勤あり)
年末年始休暇(5日間)、GW休暇、夏季休暇(5日間)
※当社カレンダーによる

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
協和警備保障株式会社
業種
警備・メンテナンス・清掃
事業内容
事業内容:
・施設警備
・ホームセキュリティ
・店内保安警備
・その他警備
・駐車場管理
・防犯防災コンサルティング
みなさまの『安心で快適な暮らし』を協和グループが全力でサポートしています。

当社について:
当社は、1974年5月に千葉市で創業し、2024年で創立50周年を迎えました。時代の波を超えていく中で、現在は商業施設・工場・研究所・マンション・病院・オフィス・物流センターなどの施設常駐警備を主な事業とし、拠点も日本全国に広がり、昨今のコロナ禍における不況の中でも業績を落とすことなく雇用を守り広げています。
当社では警備は究極のサービス業と捉え、人材の育成に力を入れており、才能や得意な面を伸ばすことを大切にしています。「個人の発展なくして企業の発展なし」を実現させていく事が、最終的にお客様の発展につながると信じています。
今後はSDGsへの取り組みやお客様に対する警備のDX提案、また警備業とは別に新規事業創出も意欲的に進めていきます。今までも、そしてこれからも地域とともに発展していくために、行政、地元企業と協業し、防災防犯教育活動や、各種スポーツ団体への協賛活動などを積極的に推進していきます。
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