【仙台】ゼビオアリーナの施設管理《多目的アリーナでのイベント企画や運営も！》ゼビオグループの安定基盤【dodaエージェントサービス 求人】
クロススポーツマーケティング株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2026/04/02 更新日:2026/04/15
仕事内容
【仙台】ゼビオアリーナの施設管理《多目的アリーナでのイベント企画や運営も！》ゼビオグループの安定基盤
「ゼビオアリーナ仙台」の施設管理／スポーツ小売トップクラスシェアの”ゼビオ”グループ会社／Bリーグ所属クラブや有名アーティストのイベント多数開催
「ゼビオアリーナ仙台」は、国際基準に対応した通年型のスケートリンクの機能を拡充し、2025年7月に多目的アリーナとして新しく生まれ変わりました！改修工事によって、新たに整備された通年型アイスリンクと多目的アリーナの併用構造となる施設の適切な運営のため、双方の利点を生かしながら稼働率を高め効率的な利用を図ることが重要です。
施設活用を最大化・最適化すべく、様々な興行の誘致、主催者の視察対応や演出の打合せ、当日の運営まで携わっていただきます。
業務内容
・「ゼビオアリーナ仙台」に関する、企業や興行主の視察の対応、演出プランの提案（施設利用の為見学に訪れる民間企業担当者や、仙台市の担当者などに対する施設の説明、対応）※営業担当や、先輩社員も同行します。
・興行の運営サポート
・設備の維持管理、修繕計画の策定修繕計画（中長期的なマネタイズプランの検討・実現）
・整氷業務 ※スケートリンクの氷表面を専用の車両（整氷車）や機材を用いて滑らかに整備する作業です。
組織構成
全8名の組織です。施設管理担当：40代1名、60代1名、サポート2名/企画営業：2名
業務の特徴、魅力
当社は「ゼビオアリーナ仙台」の指定管理者として、施設の管理・運営を担い、施設を活用したイベント開催やスポンサーシップの獲得により、地域活性化や経済効果を最大限に生み出すことを目指しています。
入社後は丁寧にOJTを実施しますのでご安心ください。ゆくゆくは、施設の魅力を最大限に活用できるようなプロフェッショナルを目指すことができ、専門性の高いキャリアを歩めます。中長期的な視点でアリーナをどう活用していくかプランニングすることも業務の一環で、単なる設備管理者という立ち位置ではなく、戦略思考・分析思考も養えます。
「ゼビオアリーナ仙台（仙台市アリーナ）」について
仙台駅からのアクセス：JR仙台駅→JR長町駅(東口)から徒歩5分
主な開催イベント（順不同/敬称略）：
・Bリーグ所属プロバスケットボールチーム『仙台89ERS』
・東北大学入学式
・Da-iCE ARENA TOUR 等
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・何かしらの施設を活用したイベント・興行運営のご経験
※加えて以下いずれか
・施設管理、プロパティマネジメント、ビルマネジメント等のご経験
・施設貸出など、施設に関連したご経験
歓迎条件
・スポーツ業界・スポーツ事業への興味関心
・第二新卒可・業種未経験可
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円〜300,000円
固定残業手当/月：76,000円〜102,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
301,000円〜402,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。
給与改定：年1回
賞与：年2回（業績により変動あり）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細＞
ゼビオアリーナ仙台
住所：宮城県仙台市太白区あすと長町１丁目４−１０
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間平均(月)：20時間程度です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
年2回社販券配布
社員割引制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員（1年更新）での選考打診可能性有 。契約の更新：有（勤務態度や本人希望により）、更新上限：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇・有給休暇（初年度10日／7ヶ月目から10日〜20日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- クロススポーツマーケティング株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 事業内容：
マーケティング事業、リサーチ・コンサルティング事業、イベント・プロモーション事業、プロパティ管理事業
事業の特徴：
（1）マーケティング事業…当社では、スポーツをマーケティングツールとして活用する産業界及びスポーツ産業界の両社に対し、マーケティングサービスを提供します。また、その課題に応じて、新規事業の立ち上げ等、様々な業務を通し、より魅了のある、かつ安定的な事業成長へと導きます。
（2）リサーチ・コンサルティング事業…当社では、顧客の依頼を受け、経営上の課題を把握・分析します。その上で、事業収益をより継続的に、かつ安定的に拡大させていくために、当社が持つ幅広いスポーツ業界のネットワークと経験より得られる知見、データ等を利用・分析し、課題解決のサポートをします。
（3）イベント・プロモーション事業…当社は、これまでの経験と発想力、また行動力を生かし、各種スポーツイベントの企画、制作、運営、管理等を幅広く行います。それらのイベントを含め、プロモーションに関しても、企画立案やツール制作等を行い、集客や販売促進等、顧客のニーズにそった施策の実施を図ります。
（4）プロパティ管理事業…当社は、各種スポーツ関連のプロパティ管理も行います。知的財産権（著作権、商標権、特許権等）の取得、保有、使用