【大阪】自動車部品の設計職(エアバッグ) 命と暮らしを守る製品/創業140年超の老舗メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
芦森工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/04/02 更新日:2026/04/02
仕事内容
【大阪】自動車部品の設計職(エアバッグ) 命と暮らしを守る製品/創業140年超の老舗メーカー
〜明治11年創業の歴史あるTierメーカー/消防用ホースや自動車用シートベルトなどインフラ・安全製品に強み/自動運転の普及に伴って需要拡大/豊田合成グループ会社〜
採用背景
消防用ホースやシートベルトなど、人の暮らしを守る製品を140年以上つくり続けてきた芦森工業。自動車安全部品は同社の中核事業であり、特にエアバッグは高い品質が求められる領域です。自動運転の進展や安全基準の高度化により、設計体制の強化が不可欠となりました。今回は、量産に向けた精度の高い設計を担う技術者の増員募集です。
業務概要
お任せするのは、自動車用エアバッグの設計業務です。社内外と調整しながら、構造設計から試作・検証まで一連のプロセスに関わります。製品は国内外メーカーに搭載されるため、あなたの設計が社会の安全を支える役割を担います。正確な設計と着実な検証が信頼につながる、会社にとって重要なポジションです。
業務詳細
<まずお任せする業務>
・NXを使用した3D設計、図面作成
・社内会議での仕様確認、Excel・PowerPointでの資料作成
・試作工程の立ち会い、設計した部品の強度・生産性の確認
<ゆくゆくお任せする業務>
・顧客メーカーとの技術打合せ
・量産までのスケジュール策定
・試作結果を踏まえた構造調整や品質改善
先輩が工程ごとにレビューを行うため、安心して習得できます。
組織構成
部署は約30名。文系出身者や異業種からの転身者も多く、中途社員が馴染みやすい環境です。
働き方
残業は月10〜20時間程度と安定。完全週休2日制で、GW・夏季・年末年始の長期休暇も取得できます。有給は半日・時間単位で利用可能。育休取得実績もあり、生活と両立しながら働ける体制です。
教育体制
CAD・CAEの研修や機械工作の基礎教育など、段階的な研修を用意。配属後は先輩が業務の進め方から製品知識まで丁寧にフォローし、未経験領域でも習熟できる設計です。
同社について
コミュニケーション・チャレンジ精神を重視する社風で、チームで同じ目標に向かって協力しつつ成果を追求する風土がございます。部署や役職に関わらず困りごとの相談もしやすく、個人の意見を言いやすい雰囲気があります。若手社員でも積極的に発言・提案する事で、どんどん新しい仕事に挑戦できます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
3D-CADでの機械設計経験者(1年以上)
歓迎条件:
自動車部品の設計経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜552万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):254,000円〜311,000円
<月給>
254,000円〜311,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収に残業手当は含みません。
※モデル年収:35歳約500万円、40歳約600万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府摂津市千里丘7-11-61
勤務地最寄駅:JR線/岸辺駅
受動喫煙対策:その他(屋外喫煙可能場所あり)
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
補足事項なし
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間/月10〜20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当: 補足事項なし
家族手当:一人目15,000円以後4,000円/名(4名迄)
住宅手当: 「福利厚生その他」欄に詳細を記載
社会保険: 補足事項なし
退職金制度: 補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・現場研修(CAD、CAEトレーニング、機械工作教育など)
・各担当からの業務内容の説明及び必要な教育
<その他補足>
住宅資金融資、財形貯蓄、従業員持株制度、退職企業年金、確定拠出年金
住宅手当
・借家:賃料等の条件により最大30,000円が支給されます。
・持ち家:最大9,000円が支給されます。
社内研修制度有り:新入社員研修、1年目・3年目・5年目研修、管理職研修等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は有休取得不可(事故欠・病欠扱い)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
その他:メーデー・GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、有給休暇(半日単位・時間単位可) など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 芦森工業株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 概要
1)自動車安全部品事業
エアバック(運転席用、助手席用)シートベルト、RV車やワゴン車などに装備されているトノカバー、電動式サンシェード、サイドエアバックの研究開発・製造販売。
2)パルテム事業
パルテムとはガス管・上下水道管などの老朽化した埋設管を地上から更新・更生する芦森独自の技術です。他にも光ファイバーや、地中線化された電力ケーブルの間接冷却システム用の帰還路としてもこの技術は活躍しています。
3)産業資材事業
養殖用いけす、タイミングベルト(エンジンのクランクとバルブをつないでいるゴム製のベルト)用基布、船舶分野・漁場分野・陸上分野用合成繊維ロープ、船舶用ロープ、カーストッパー、荷物の積み下ろしをサポートするエアーロール等の研究開発・製造販売
4)防災事業
消防用・消火栓用ホース、エアーテント(空気圧を利用した数分で組み立て可能な救護活動用テント)、簡易水槽、ホースブリッジ(車からホースを保護するもの)、ゴルフ場用ホース、シームレス織機の研究開発・製造販売。