【新宿本社】『完全メシ』のBtoB向け商品企画・戦略立案<食品メーカーや外食チェーンと共同開発>【dodaエージェントサービス 求人】
日清食品グループ(日清食品株式会社) [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/02 更新日:2026/04/16
仕事内容
【新宿本社】『完全メシ』のBtoB向け商品企画・戦略立案<食品メーカーや外食チェーンと共同開発>
【他社と協業して商品開発/マーケティングや協業先選定など幅広い業務に携わる/社長直下の新規事業に携わる 立ち上げ・成長期で裁量もってご活躍】
職務内容:
「完全メシ」の事業において、BtoBの領域で協業先企業(食品メーカー、外食チェーン等)と「完全メシ」を共同開発するためのマーケティング業務全般に携わっていただきます。
また、展開カテゴリーや協業先を選定する上での戦略立案や、自部門の損益管理等も含めた幅広い業務に携わっていただきたいと考えております。
<具体的な業務内容>
【協業先と連携して実施する業務】
・ターゲットやコンセプトの設計
・商品設計、パッケージデザインの企画立案
・市場調査及び分析
・プロモーションの企画立案
・販促施策、販促物の企画立案
・販売実績の分析、次の施策の立案
【自社内で実施する業務】
・協業カテゴリーや協業先企業選定のための戦略立案
・協業先商品を完全メシ化するための基材開発
・開発した基材の売上、利益計画立案と実績管理
<『完全メシ』ブランドのBtoBビジネスについて>
BtoB事業において、小売業、外食、メーカー様との連携も着実に進んでいます。「完全メシ」のパスタソースやカレールーなどの基材を活用し、スーパーでの店内調理による弁当販売や、ファミリーレストラン、宅配ピザチェーンとの協業など、提供チャネルの多様化が進行中です。
<『完全メシ』ブランドについて>
「日本人の食事摂取基準」で設定された33種類の栄養素とおいしさのバランスを追求したブランドです。2022年の発売開始から、累計4,800万食(2025年7月末)を突破。ブランド認知度は50%を超えるまでに成長しました。2025年度には売上高100億円の達成が見込まれています。
魅力ポイント:
新規事業のため1人1人の裁量が大きく、自身の成長や成果がそのまま事業成長に繋がります。規則やスキームが決まっていないことも多々あるため、1から事業や組織、ブランド・商品を育てていく過程を楽しめる方におすすめです。
働き方:
・スーパーフレックス制度あり(コアタイム無)
・ハイブリッドワーク:出社率60%を目安にリモートワークと出社を組み合わせ
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件
・食品業界での経験
・マーケティング経験(特にターゲット・コンセプト設計、商品企画立案、市場調査・分析の経験)
歓迎要件
・BtoBビジネスの業務経験
・損益管理の経験
・PPT、Excelなど必要最低限のOAスキル
・新たなことにチャンレジする情熱と行動力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
650万円〜880万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):291,250円〜389,200円
固定残業手当/月:73,400円〜103,500円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
364,650円〜492,700円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は時間外労働30時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。
昇給:年1回
賞与:年2回(業績賞与あり)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都新宿区新宿6-28-1
勤務地最寄駅:各線/新宿三丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:40
<その他就業時間補足>
※上記は標準労働時間です。 残業:30時間/月程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者手当あり
住宅手当:支給条件あり
寮社宅:規定あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
管理職研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度
<その他補足>
従業員持株会(奨励金10%)
財形貯蓄制度
住宅資金融資制度
団体生命保険
自己申告制度
公募制度
早期昇進制度
医療保険 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
総合職での雇用となります。
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇、有給休暇 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日清食品グループ(日清食品株式会社)
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。