【東京】PL候補(インフラ) 上流(顧客折衝)にチャレンジ可能 プライム上場 年休122日<83>【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社インテリジェントウェイブ [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/02 更新日:2026/04/03
仕事内容
【東京】PL候補(インフラ) 上流(顧客折衝)にチャレンジ可能 プライム上場 年休122日<83>
業務概要
金融大手のお客様(直案件)への自社ホスティングサービス(ネットワーク基盤の用意+監視運用)における、インフラ構築及び運用のリーダーを募集します。エンドユーザとの折衝も経験可能です。
サービスのインフラ運用リーダとして、ユーザとのフロントに立ちユーザの声(要望や課題)をダイレクトに聞きシステムに反映する事ができます。
短期的には初期構築のメンバ(チームリーダ)の想定ですが、中長期的にはサービスのクラウド化など将来構想から新たな提案を行う予定であり、その中心的な役割を担っていただく想定です。
業務詳細
・プロジェクト管理(計画、進捗、要員調達含む)及び各種レビュー
・顧客との打合せ・調整、ベンダ調整
・営業支援(顧客への提案/見積りなどの支援)
・FISC準拠対応
・工程は要件定義から設計、構築、テスト、運用
キャリアパス
1年目:サービスインフラ運用のサブリーダー、小規模案件のリーダー
2年目:サービスインフラ運用のリーダー
3年目以降:本案件におけるプロジェクトマネージャー
ポジションの魅力
・社会インフラを担う金融システムに長期的に安心して挑戦できる環境
・24時間365日世の中に貢献するサービスに携わりながら、自社起因のトラブルはほぼ発生しない基盤が整備
・サービス全般を自社で運営している為、インフラリーダを担当しながら
サービス業務含め決済システム全体理解を幅広く深める
・大手Sierと肩を並べて業務を経験、遂行できる
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
・リーダーとしての実務経験(1年以上)
・サーバ・ネットワーク・データベースの運用保守経験(システムの運用保守経験)
・社会インフラに関わるものを扱うため、24365運用を重視できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
619万円〜790万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):307,600円〜374,750円
その他固定手当/月:11,000円〜91,530円
<月給>
318,600円〜466,280円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収は想定残業時間(20H)を含めた金額です。
賞与:年2回(6月/12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー
勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/茅場町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- <勤務地補足>
テレワーク頻度は週1日程度を予定しています。ただし、業務内容によりテレワーク頻度は下がる可能性があります。
入社直後は、業務に慣れるため出社メインを想定しております。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給※公共交通機関のみ実費支給
寮社宅:社員(独身寮)あり※入寮条件あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率92.3%)
<教育制度・資格補助補足>
研修支援制度
メンター制度
IWIカレッジ
公的資格取得奨励制度
プロジェクト表彰
ビジネスアイデアコンテスト等
<その他補足>
【健康・医療】健康診断、保健師健康相談、メンタルヘルス相談、朝食無料サービス、健康飲料会社補助等
【慶弔金】結婚祝い金、弔慰金、出産祝い金、災害見舞金
【育児・介護】産前産後育児休業、介護休業、育児短時間勤務制度(中学校入学まで)、介護短時間勤務制度
【働き方改革】テレワーク、ドレスコードフリー、長時間労働是正、休暇取得促進
【職場環境・制度】リフレッシュスペース、社員満足度調査、定期面談制度、社内フリーエージェント等
【財産形成】財形貯蓄、社員持株会、生命・損害保険
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始(12月29日〜1月4日)、リフレッシュ休暇(5日)、時間有休、時間代休
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社インテリジェントウェイブ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容:
カードビジネス事業:自社パッケージソフト『NET+1』『ACE Plus』『OnCore Clearing』『OnCore Switch』の開発・販売
クラウドサービス事業:クレジットカード加盟店契約業務システム、クレジットカード検知業務システム
SI事業:コンサルティングからトータルソリューションサービスの提供
セキュリティ事業:自社パッケージソフト『CWAT』の開発・販売
【IWIの強み】
同社は歴史と固有の強みを持つシステム開発会社です。昨今の決済手段の多様化や、今後見込まれる訪日観光客の増大等の社会情勢の変化を受けてフィンテック関連企業として注目されています。
特に、クレジットカードの決済に関わるシステムでは国内で70%を超えるシェアを持ち、培ってきた技術を応用し銀行、証券会社への事業領域への広がり、及び新しい決済手段の構築などキャッシュレス社会を支える基盤作りに取り組んでおります。
有利子負債ゼロの安定した財務基盤と大日本印刷株式会社のグループ企業としての新たな事業成長期を迎え、組織態勢の強化に取り組んでおり、開発・営業・管理の各部門で採用活動を行っています。