【広島/三原市:新幹線通勤相談可】法人営業(段ボール製造機械) 残業月平均24h程度/年休126日【dodaエージェントサービス 求人】
三菱重工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 広島市、その他広島県
掲載開始日:2026/04/02 更新日:2026/04/15
仕事内容
【広島/三原市:新幹線通勤相談可】法人営業(段ボール製造機械) 残業月平均24h程度/年休126日
【段ボールを製造する機械の提案営業/業界未経験も歓迎 /年休126日/残業月平均24h程度】
職務内容:
「段ボールシート」「段ボールケース」を製造するための産業機械の提案営業をご担当いただきます。提案〜受注〜納入まで一貫してご担当いただきます。
・国内顧客・段ボール製造工場を訪問および客先ニーズの吸い上げ
・設備投資対象機器の検討・提案
・技術部門とともに販売仕様の検討
・コスト確認、見積、販売・受注折衝・納入フォロー
三原は当事業の本部があることから、最前線の営業とは異なり、顧客と工場をつなぐハブ的な役割を担います。顧客からの要望を受け、技術部門や生産管理部門と連携し、コストや納期、仕様の調整を行う社内調整の役割がメインになります。
配属組織:
採用後、三菱重工機械システム株式会社に出向となります。
※事業内容:次の製品の設計、製造、据付、販売、修理、改造、保守等(ITS、パーキング、機械装置、油圧機械、精密メカニクス、構造プラント、印刷紙工機械)
※入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系、勤務地は本求人記載の内容から変更ありません(三菱重工業社員と同水準です)
取り扱い製品(段ボール製造装置)について:
当社の紙工機械は事業開始から約70年を超えており、国内シェアNo.1。世界的にも認知されたブランド力を有しています。
業界(段ボール)の将来性について:
物流を支える段ボールは近年は「箱」のみではなく様々な資材に転用されるなど注目される素材であり、Eコマースの伸長等もあり世界的に安定した製品です。リサイクル率の高さからSDG'sの代表ともいうべき素材であり、社会的貢献度の高い製品に関わることができます。
働き方:
・年間休日126日、残業月平均も24h程で、ワークライフバランスを整えながら就業可能です
・会社規定(※)を満たす方は新幹線通勤もご相談可能です。実際、広島市から新幹線で通勤している社員も在籍しています。
(※)片道60キロ以上の区間で会社が合理的と認めた場合、所定始業時間に間に合うこと、定期券が購入可能
なこと、その他当社規定に準ず。
・採用後は、三原で中長期的キャリアを形成いただくことを考えております。
(能力開発・育成を目的とした転勤可能性自体はございます)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・製造業における装置・設備の営業経験(メーカー、商社いずれの経験も可)
優遇条件:
・TOEIC(R)テスト600点以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜497,000円
<月給>
260,000円〜497,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により支給いたします。詳しくは、面接の場でご説明します。
賞与:年2回
昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 広島市、その他広島県
<勤務地詳細>
三原事業所(三菱重工機械システム)
住所:広島県三原市糸崎南一丁目1番1号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
将来的に異動・転勤の可能性があります
<オンライン面接>
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00〜21:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00
<その他就業時間補足>
残業平均:24h/月程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:支給条件あり
寮社宅:入居条件あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT, Off-JT等
<その他補足>
家族手当:あり(管理職(課長相当職以上)は支給対象外)
育児・介護休業制度、育児・介護勤務制度、確定拠出年金制度、人
間ドック補助、自己啓発支援制度
在宅勤務制度(要上長許可) 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし
<試用期間>
1ヶ月
試用期間は14日間です。
※試用期間中の労働条件変更はございません。
※システムの仕様上、上記1カ月と表示されておりますが、期間は14日間でございます。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年間休日126日(2026年度実績)
完全週休2日制(土・日)
祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇等
勤務地により休日振替あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱重工業株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 業務概要:
人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。