【年間休日125日 】営業未経験が入社1年で年収500万！それが実現できる会社です!【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＣＬＡＶＩＳ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2026/04/02 更新日:2026/04/02
仕事内容
【年間休日125日 】営業未経験が入社1年で年収500万！それが実現できる会社です!
【具体的な業務】
市場調査、分析
拡販に向けた営業戦略の立案、検証
プロモーション手法の企画
販売促進、PR活動
現在、当社がメインでプロモーションを手がけているのはウォーターサーバー。
まずはウォーターサーバーの拡販に向け、アイデアを活かしご活躍ください。
【入社後の流れ】
1. 座学での研修(当社のことや、業界/商材の知識を身につける)
2. 現場での稼働(常に先輩がいる環境でまずはお客様の足を止めてブースまで連れてくることだけを行う。段階的にステップアップしていく仕組み)
3. お客様へのトーク、契約業務など完全に独り立ち(先輩スタッフは常に一緒にいるので安心)
※営業未経験でも約1~2ヶ月ほどで契約が取れるような仕組みがあります。
【キャリアパス】
一般社員→リーダー→マネージャー（育成のスペシャリスト）orエース（件数獲得のプロフェッショナル）
社歴や年齢にかかわらず、頑張りは正当に評価しています。
創業、立ち上げ期の今がチャンス！
セールスだけじゃなくて、経営も学べます！
【ここがポイント】
プロモーションする商材も続々と増加予定
今後も携帯電話など、プロモーションを手がける商材は続々と増加していく予定です！
世の中がまだ気づいていない潜在的な課題や解決困難な課題を見出し、当社にしかできない解決策を一緒に提案していきましょう！
圧倒的な成長が可能
社長は全国販売コンテストで受賞しており、その他の先輩方も業界トップクラス！
優秀な先輩から、豊富なノウハウを吸収できます！
トップレベルの教育が受けられる環境を整えており未経験でも、じっくりと業務を学べて圧倒的な成長へとつなげられます。
未経験でも稼げる
当社では役員よりも、成果を出した人が一番稼げるシステムを導入。平等な評価を行っています。入社2年未満で月収40万円超えや、年収700万円オーバーを達成したメンバーも在籍。
年収1,000万円も目指せます！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
＼こんな方におすすめ／
人を喜ばせることが好き！
先輩・上司へ相談しやすい環境で働きたい
;未経験からでも成長できる環境で働きたい
周りが羨ましがる、営業スキルを身に付けたい＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：186,000円〜249,300円
固定残業手当/月：44,000円〜50,700円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
230,000円〜300,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回（※成果により支給）
インセンティブ制度あり
【年収例】
・入社1年目Aさん 350万円（月給23万＋インセン4万＋賞与）
・入社１年目Ｂさん 500万円（月給26万＋インセン15万＋賞与）
・入社4年目Ｃさん 700万円（月給30万＋インセン20万＋賞与）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：北海道札幌市中央区南3条東4丁目1-18 青工ビル2階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
各イベント会場
住所：北海道札幌市を中心に旭川・帯広・函館など北海道内、また全国各地への出張あり
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限3万円）
家族手当：扶養配偶者1万円
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
先輩社員とのOJTにより業務を取得いただきます。
＜その他補足＞
家族手当：扶養配偶者1万円
社員旅行（年1回）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は月・火）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW休暇（3日以上）
夏季休暇（8連休）
年末年始休暇（9連休）
※月曜祝日の場合は火曜・水曜休み
※事前申請により土日の有給取得も可能です。まとまった休みを取り旅行に行く社員もいます！
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＣＬＡＶＩＳ
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 事業内容：
クライアント様による、販売エリアを広げたいい知名度を上げたいい売り上げを伸ばしたい、
そんなニーズに寄り添い、且つより良い結果を提示する為に私たちは販売プロモーションを行っております。
「プロモーション事業」で CLAVISは業界トップレベルの企業の元、プロダクトトターゲットト開催エリア等、
多角的に分析をし最高水準のノウハウでプロモーションの企画や運営、販売までを行っております。
大切にしているのは、〝お客様の心にストレートに届く方法を考える〃こと。
CLAVISは社名の由来でもある、 クライアント様にとっての〝鍵〃となれるように、ニーズに沿ったサービスを提供します。
ビジョン：
私たちCLAVISは2021年に創業したベンチャー企業です。 私たちはこのプロモーション事業を通して、モノやヒトに対して、私たちにしか出来ない"価値付け"をしています。
どんなに良い"モノ"も価値が伝わらなければ必要とされない。
逆に価値を付ける事でその"モノ"は必要とされる。 "ヒト"も同じです。
その"ヒト"に価値付けをする事でその"ヒト"は今まで以上に輝くことが出来ます。
このように世の中には価値付けがされてないだけで本来、輝くべく"モノ"や"ヒト"で溢れています。
CLAVISはプロモーション事業も採用も妥協はしません。
プロモーション業界の最先端を走るリーディングカンパニーのノウハウを用いて商品や人材の価値を上げる事はもちろんの事、
クライアントやメーカーのニーズに応え、社会に貢献することがCLAVISの使命だと思っております