【品川】PR企画/マーケティング 宿泊施設の戦略立案など上流工程から携われるブランド戦略・販促【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社カシワバラ・ハンズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/02 更新日:2026/06/10
仕事内容
【品川】PR企画/マーケティング 宿泊施設の戦略立案など上流工程から携われるブランド戦略・販促
〜経験者歓迎!新規ホテル開発・運営事業/土日祝休み/在宅勤務可/カシワバラG〜
【お願いしたい業務】
当社が運営する2つの宿泊施設ブランドにおいて、集客や売上拡大に向けたPR企画・マーケティング戦略の立案から実行までをお任せします。ブランドの世界観を大切にしながら、「どのように届ければ選ばれるか」「どうすれば売上につながるか」を考え、施策の実行と改善を重ねていくポジションです。
<具体的には>
・ブランドイメージを踏まえた情報発信・プロモーション施策の立案
・SNS、Web広告の運用/コンテンツ企画/分析
・メディアリレーション構築
・代理店や外部パートナーとの協働
・市場および競合分析、KPI設定から効果検証までのPDCA実行 など
採用背景
2年後に沖縄での新規ホテルオープンを予定しており、事業拡大に伴いPR・マーケティング体制の強化を目的とした増員募集です。既存施設に加え、新規施設のブランド戦略や販促施策を上流工程から検討・推進できるポジションです。
ポジションの魅力
PR企画・マーケティング戦略の立案から実行、効果検証まで一貫して携われます。数値目標に向き合いながら、自身のアイデアを形にし、成果を実感できるやりがいがあります。新規ホテルの立ち上げにも関われるため、宿泊事業におけるマーケティング経験を幅広く積むことが可能です。
働く環境
土日祝休みで、業務は経験やスキルに応じて分担しています。在宅勤務も相談可能で、品川本社を拠点に、長期的に安定して働ける環境です。
当社について
当社はホテルの企画・開発・運営を行っており、2024年1月にカシワバラ・コーポレーションより分社化。国内外での宿泊施設展開を目指し、事業を拡大しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・サービス業における集客を目的としたPR・ブランディング・マーケティング施策の企画、立案、実行経験(3年以上)
歓迎条件:
・旅行、観光、建築、デザイン分野への興味関心
・ブランドづくりに携わった経験、または強い関心
・SNS運用やWeb広告の実務経験または知見
・ブランドイメージに沿った写真撮影スキル
・Adobe(Illustrator/Photoshop等)の使用経験
・ホスピタリティ業界での接客・現場経験
・成長フェーズの組織で主体的に行動したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
432万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):231,000円〜316,500円
<月給>
270,000円〜375,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
固定残業手当は等級に応じ、以下のいずれかを月給に含みます。
・22時間分(固定残業手当39,000円〜40,500円)
・24時間分(固定残業手当47,000円〜58,500円)
※固定残業時間を超える時間外労働については別途支給
昇給:年1回
賞与:年2回 ※業績連動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月20h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:試用期間中は対象外
住宅手当:条件あり
社会保険:※社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJTによる教育
<その他補足>
出産・育児支援制度 資格手当 入社時特別有給休暇3日付与 携帯電話・ノートPC貸与 保養所(岐阜県郡上八幡) ※試用期間中は家族手当、資格手当は対象外となります。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
試用期間中は契約社員となります。
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は契約社員となります。
家族手当、資格手当対象外となります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土曜、日曜、祝日、冬季休暇、慶弔休暇、育児・出産休暇、介護休暇、有給休暇、入社時特別有給休暇3日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社カシワバラ・ハンズ
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容:
・ホテルの経営及びホテル施設の企画、販売
・住宅宿泊事業
・不動産開発
概要:
プラントの塗装、マンション大規模修繕で国内トップ実績を持つカシワバラ・コーポレーションを核にマンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築、コミュニケーションメディア開発・運営等幅広い業種の企業群を持つグループ。核にあるテーマは人が安心・安全・快適に過ごせる「住まい」そし て「場」「空間」の提供。これ迄のグループ拡大は住宅関連事業が主でしたが新規事業として宿泊施設の開発・運営事業も行っています。
この度、宿泊事業の本格展開のため、2024年1月に分社化し宿泊事業の業務を移管。新規ホテル開発及び運営を行い、国内さらには海外出店を目指します。