【佐賀】金属材料開発 ※鋳物技術を新分野へ/借上社宅・退職金制度など福利厚生充実/マイカー通勤可【dodaエージェントサービス 求人】
日之出水道機器 株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 佐賀県
掲載開始日:2026/04/02 更新日:2026/04/02
仕事内容
【佐賀】金属材料開発 ※鋳物技術を新分野へ/借上社宅・退職金制度など福利厚生充実/マイカー通勤可
関連8社から構成されるヒノデホールディングスの中核企業/材料工学知識を活かせる/土日祝休み・年間休日130日・借上社宅制度など福利厚生
募集の背景
従来の材料では対応できなかった新しい産業分野、新しい製品開発への応用展開を視野に、高強度化や高靭性化、さらに低熱膨張化といった「突き抜けた特性」を持つ新しい鋳造材料の開発に挑んでいただきます。
具体的な業務内容
・材料設計(レシピの検討):顧客ニーズ(強度・耐熱・軽量化等)に基づき、CALPHAD法等の熱力学計算を活用した合金設計
・プロセス開発・試作:小容量溶解炉を用いた材料試作、および最適な鋳造プロセスの条件出し
・特性評価・解析:FE-4EPMA等の先端機器を用いたミクロ組織解析や各種機械試験による性能評価
・市場導入への技術フォロー:開発した材料の実用化に向けた量産化技術の確立、および顧客先への技術提案・導入支援
業務の面白み/魅力
・「世界初」を創り出す手応え:自社主導の開発のため、自身のアイデアが特許や論文、そして世界初の実製品へと直結する喜びがあります。
・研究から実装までの「一気通貫」:ラボでの基礎研究に留まらず、市場導入まで伴走するため、自分の開発した材料が社会で動く姿を見届けることができます。
・若手から大きな裁量を付与:社歴に関わらず、先端技術の導入や新プロジェクトの起案など、主体的なチャレンジを歓迎する文化です。
ヒノデグローバルイノベーションセンター
様々な試作設備や分析機器を完備しており、ほとんどすべての試験等を外注することなく自社で対応できる充実環境が整っている等、鋳造材料の研究開発に関する最先端の設備が整っています。
それだけでなく、大学・高専や国内外研究機関との連携などを通してより高度な研究開発が実現できる体制を整えており、仕事として研究開発をするには最高の環境です。
今後はマテリアルズ・インフォマティクス(MI)を用いたデータ駆動型の開発も本格化。伝統技術と先端科学を融合させる取り組みも進めています。
そのほか勤務条件:入社後すぐにヒノデホールディングス株式会社へ出向となります。
・ヒノデホールディングス株式会社:(本社/事業内容:福岡県福岡市博多区堅粕5-8-18/グループ子会社の経営戦略・管理を統括)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・工学系/材料系の学部学科卒の方で、金属材料の研究や生産技術開発いずれかのご経験がある方
歓迎条件:
・鋳造技術開発経験(鋳造?案設計、型設計、鋳造シミュレーション)
・論文や仕様書を読解可能なレベルの英語力英文読解(TOEIC(R)テストテスト500点程度)
・国内/海外での学会発表、査読論文執筆経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
440万円〜730万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜450,000円
<月給>
250,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記想定年収には月20時間分の残業代を含みます。
・昇給:年1回
・成果賞与(夏期・冬期)、業績賞与(業績に応ず)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 佐賀県
<勤務地詳細>
ヒノデグローバルイノベーションセンター
住所:佐賀県三養基郡みやき町大字原古賀字岩崎
勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/鳥栖駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
前提としたものではありませんが、(総合職採用のため)制度上での可能性はあります。
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※想定残業時間は20/月前後です(個人差・繁閑によります)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:35,000円を上限に支給
寮社宅:福利厚生欄に記載
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金制度あり
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・職種別・階級別研修、管理者研修等
・公的資格取得支援(部門毎に対象資格/手当を設定)
・博士号取得支援(取得費用を会社負担/条件有)
・キャリアや異動に関する1on1の実施など支援制度 など
<その他補足>
・借上社宅制度(適用条件あり。地域や家族構成により異りますが、おおよそ6割程度の家賃分を会社が負担)
・産前産後休暇、育児/介護休業制度
・財形貯蓄制度
・グループ保険制度(各種保障を適用。掛金は会社負担)
・慶弔見舞金、入学祝金
・提案表彰制度(新商品や課題解決の提案制度。選出された案には賞品や賞金を贈呈)
・勤続表彰(10年以上の方を対象)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日
ほか、GW、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員休暇 など
※年に数回土日出勤(休日振替)の対応が発生する場合があります。
完全週休2日制
- 注意事項
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報
- 社名
- 日之出水道機器 株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- 事業詳細:
【コアテクノロジー「鋳物」】
創業時より「鋳物(いもの)」という材料の可能性に着目し、約100年にわたって研究開発に取り組み、様々な技術革新を生み出してきました。
【老朽化した都市インフラや多発する自然災害に対する総合的なソリューション提案】
公共インフラ領域の主力であるマンホールふた分野においては、業界トップメーカーとして様々なデファクトスタンダード(業界標準)を確立してきました。高度経済成長期に積極的な投資が行われた公共インフラの多くが老朽化を迎えるなか、マンホールふたの研究開発のなかで培ってきた専門知識と技術、地域のネットワークを活かして、施設長寿命化や効率的な維持管理のための総合的なソリューションも提供しています。また、ビジネス分野も橋梁商品、道路商品、景観商品へとビジネスのウイングを拡げてきています。
【高度で多様なニーズを解決する鋳物ワンストップソリューションの提供】
産業機械領域では、目的に応じて様々な材料特性をコントロールする材料開発技術や、最適な形状を実現する最適化設計技術などの鋳物技術を活かして、お客さまとの新しいイノベーションを共創し、お客さまの商品価値を高める鋳物を提供するコンサルティング型ビジネスを展開しています。
特徴・魅力:
【安定した基盤とベンチャー風土のある環境】
これまで技術やネットワーク、さらには信頼などの安定した基盤を築いてきました。しかし、変わらずに持ち続けているのはベンチャーマインドです。
社員一人一人が会社全体を見渡せるちょうどいい規模を保ち、社歴の長短にかかわらず皆でアイデアを出し合いブレークスルーする風土は毎年進化を続けています。
一般的なメーカーとは異なり、材料の研究・開発から商品の企画・設計・検証、そして試作から量産まで行い、それら商品の販売・配送まで自社内で一気通貫させるのも当社の特徴です。
そのため、自社内に多様な業務が存在し、キャリア機会も豊富です。
【創業100年を機に、次のステージへのチャレンジを始動】
チームでの成果創出や、コンセプトアウト型のものづくりの仕組みなど、個人の創造力を引き出し、企業の成長に結びつける新しい仕組みの設計を進めています。