募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・第一種普通自動車運転免許
下記いずれか必須
・マネジメント経験
※葬祭業界での就業経験がおありの方は書類選考無し、面接確約となります

歓迎条件：
・葬祭ディレクター経験
・冠婚葬祭業経験またはサービス業界経験
・営業またはサービス業界経験

求める人物像
・ホスピタリティ、顧客志向をお持ちの方
・コミュニケーションが良好に取れ、一緒に働くメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方
・新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
680万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：352,000円〜479,000円

＜月給＞
352,000円〜479,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収は残業代（月30時間程度）を含む想定金額です。
昇給：年1回（9月）　
賞与：年2回（6月、12月）※年170万円〜(近年実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
世田谷営業所（公益社用賀会館）
住所：東京都世田谷区瀬田3-6-8
勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
基本的に通勤圏内1時間以内で設定することが多いですが、どこの事業所に所属しても広域管理になるので、東京・神奈川営業所の手伝いすることもございます。

＜転勤＞
当面なし
※転勤（関東・関西）は有。当面なし。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45〜17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月30時間程度　※時差出勤あり　※夜勤月2回程度あり

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
確定拠出年金制度
従業員持株会
財形
保養所
自己啓発援助金
次世代育成手当（保育料補助：月3万円上限、支給条件あり）
法人向け福利厚生クラブ会員 など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※1日を起算日として2ヶ月を予定しています。

休日・休暇

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数105日

月8〜9日休み（4〜8月：9日、9〜3月：8日）
誕生日・特別休日年3日
有給休暇：入社時期により変動/入社時より付与
※年に1度、7日間の連続休暇も取得可

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社公益社

業種

その他サービス

事業内容

1932年に創業した「株式会社公益社」の事業を会社分割により承継し2004年に設立。葬祭事業や生花販売事業、保険代理業等を展開しています。
・約5000社ある葬儀社の中で数少ない東証プライム上場企業の燦ホールディングス株式会社の主要事業会社です。
・同社は90年以上の長い歴史の中で、信頼される企業としての組織基盤の整備に注力してまいりました。燦ホールディングス株式会社のグループ中核葬儀社として、プライバシーマーク取得などを行い、透明性の高い組織づくりを行っております。
・お客様の心に寄り添う『まごころ葬儀の創造』を標榜とし、最期のお別れを尊厳あるかたちでお手伝いしています。(グループ全体で年間約1万5千件を超える葬儀の施行)
・基軸である葬儀事業に葬儀以外の新たな事業を加え、株主様はじめステークホルダーとの関係を大切にしながら、継続的かつ安定的な成長を目指しています。

【総合葬祭サービスの提供】
「シニア世代とそのご家族によりそい、ささえるライフエンディングパートナー」として、日本一お客様に満足と感動を与えるサービス提供を根幹とし、国内葬祭業で数少ないプライム上場企業のグループ会社として成長。今後は新10年ビジョンをかかげ、既存葬儀事業の競争力強化・葬儀事業の拡大・終活に向けてのサポートや葬儀後のご遺族に対するフォローを始めとしたライフエンディングサポート事業の拡大など、シニア世代とそのご家族に対してライフエンディングにおけるトータルサポートの提供を目指しております。