【東京神田】イベントディレクター/セミナー等の企画〜運営 日本経済新聞社グループ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日経イベント・プロ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/02 更新日:2026/05/26
仕事内容
【東京神田】イベントディレクター/セミナー等の企画〜運営 日本経済新聞社グループ
<日本経済新聞社グループの持つ力を最適に組み合わせ『未来をつかむイベントをつくる』/残業月平均20時間程度/土日祝休み>
業務概要:
企業のマーケティング課題に対し、セミナー・イベントを通じた解決策を企画・運営する仕事です。
クライアント主催や共催イベントにおいて、企画から実施後の振り返りまでを一貫して担当し、目的に応じた戦略的な設計力と実行力が求められます。
具体的には:
クライアントの要望をくみ取り、企画立案・集客・登壇者調整・当日運営・報告書の作成まで一貫して担当いただきます。
テーマは基本的にBtoBのビジネス領域が中心で、以下のようなトピックを扱います。
DX推進、AIの活用、生成AI導入事例
サステナビリティ・ESG対応 など
業務の流れ:
問い合わせ対応からクライアント与件のヒアリング、課題把握
受注後のプロジェクトマネジメント(契約、進行管理)
オンライン配信やリアルイベントの運営設計(配信機材、会場手配含む)
登壇者との調整・進行台本作成・リハーサル対応
イベント当日の全体ディレクション(現場統括)
実施後のレポート作成、KPI分析、改善提案
組織構成:
16名(内:部長1名、次長2名、他社員13名)
必須条件補足:
<以下のようなスキルをお持ちの方>
・社内外の関係者と連携しながら業務を進められる調整力・コミュニケーション力がある方
・問題解決能力(トラブル対応や臨機応変な判断・対応力)
当社の強み:
多数の実績に裏打ちされた最適なイベント運営…日経グループが主催する年間約2,000件のイベント運営実績に裏打ちされたノウハウで、それぞれのイベントに最も適した運営を行っています。
日経グループのリソースを活用したコンテンツ提案…日経グループの編集力やデータを活用して、セミナーの企画や講師、展示企画等、最適なコンテンツを提案します。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・セミナー運営/セミナー進行管理/セミナー事務局経験者
・スケジュール管理・進行管理スキル(タイムライン作成、当日運営のリスク対応など)
・PCスキル(Excel、Word、PowerPointなどの基本操作。ZoomやTeamsなどのオンライン配信ツール経験)
・問題解決能力、調整力、コミュニケーション力を活かして業務推進できる方
歓迎条件:
・広告代理店、PR会社、映像制作会社等でのディレクション経験
・ウェディングプランナー、ホテルの宴会場担当の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
420万円〜540万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜340,000円
<月給>
260,000円〜340,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記年収には、3.2ヶ月分(前年実績)の賞与を含みます。
※残業手当(見込み):48,000〜62,000円
賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田須田町1丁目25番 JR神田万世橋ビル16階
勤務地最寄駅:JR等各線/神田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
※出張あり
最寄駅:JR等各線秋葉原駅、東京メトロ丸ノ内線淡路町駅、都営地下鉄都営新宿線小川駅
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜17:30 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費全額支給(原則)
家族手当:子手当1万円/人 教育手当1万1千円/人※条件有
住宅手当:2万円、配偶者・子あり2万5千円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
継続再雇用制度有
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
時差出勤制度
オフィスカジュアル可
継続雇用制度
結婚祝い金
慶弔見舞金
傷病見舞金
永年勤続表彰制度
日経電子版購読可(会社負担)
がん対策推進企業アクション推進パートナー企業(がん検診会社負担など)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、ライフサポート休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日経イベント・プロ
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 事業内容:
当社は、日経ピーアールのイベント事業本部と日経BPのセミナーイベントセクションを母体にして、2018年10月に設立された会社です。
年間約1600件のイベント運営実績に裏打ちされたノウハウで、それぞれのイベントに最も適した運営を行います。
・日本経済新聞社グループが主催するイベントの企画、運営/グループ外企業、団体からのイベント運営業務受託/産業展示会やセミナー等、各種イベントの開催
事業の特徴:
(1)主催者サポート:展示会、プライベートショー等、イベントの開催を総合的にサポートします。イベントの企画から実行予算管理、会場選定、出展者管理、来場告知、印刷物やWebサイト等の各種ツール制作、映像制作、会場デザイン・設計・施工、運営計画・実施運営はもちろん、開催後の報告書の作成や効果測定まで、オールインワンで提案します。
(2)出展者サポート:豊富な経験と実績に裏付けられた正確かつ迅速な対応で、顧客のブース出展をバックアップします。
(3)セミナー:プライベートセミナーから国際シンポジウムまで規模の大小を問わず良質なサービスを提供します。セミナーの企画から、会場選定、講師選定、受講者募集、講師コレポン、印刷物やWebサイト等の各種ツール制作、運営計画・実施運営、ステージ・誘導サイン設営に加え、開催後の報告書作成や効果測定まで、オールインワンで提案します。