【静岡県沼津市】生産管理 ヤマハ発動機G/働き方改善/年休121日/キャリア...

ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社

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【静岡県沼津市】生産管理 ヤマハ発動機G/働き方改善/年休121日/キャリアパス 【dodaエージェントサービス 求人】

ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 静岡県

掲載開始日:2026/04/02 更新日:2026/04/26

仕事内容

【静岡県沼津市】生産管理 ヤマハ発動機G/働き方改善/年休121日/キャリアパス

当求人の魅力
・ヤマハ発動機グループの中核会社で、世界的ブランド製品を支える生産管理
・未経験歓迎/約1年間の引継ぎ・OJT体制あり
・残業月平均10h、年休121日、有給取得平均15日
・将来はリーダーや中核人材としてのキャリア形成が可能

募集背景
中長期事業戦略の推進に向け、生産管理グループの体制強化を進めています。製品ライン拡充や顧客ニーズ高度化に対応するため、将来的にグループの中心となって活躍いただける方を募集します。生産管理経験者はもちろん、営業や製造など製造業での経験を活かし、新たなキャリアに挑戦したい方も歓迎します。

職務概要
船外機用油圧機器や二輪・四輪用サスペンション製品について、生産計画の立案から工程進捗・納期管理までを担う生産管理業務をお任せします。入社後は先輩社員のサポート業務からスタートし、段階的に特定製品・モデルの担当として主体的に業務を推進していただきます。

主な業務内容
・顧客需要に基づく生産計画の企画・立案
・製造工程の進捗、納期管理
・新規立ち上げモデルのプロジェクト推進
・顧客との進捗確認、打ち合わせ
・社内関係部署(製造・営業・購買)との調整
・社内システムを用いた計画・実績管理、業務改善

仕事のやりがい
生産管理はモノづくり全体を動かす中枢的な役割です。コスト・納期・品質を総合的に判断する力が身につき、自分の関わった製品が世界に届けられるやりがいを実感できます。

配属部門・企業特徴
生産管理グループは20〜40代が在籍し、相談しやすい風土です。ヤマハ発動機グループの安定基盤と、開発から製造まで一貫して担う高い技術力が強みです。

変更の範囲:当社業務全般

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件
・生産管理、調達、購買など社内外の調整経験がある方
・Microsoft Excelの基本操作(関数レベル)

歓迎条件(必須ではありません)
・VBA、マクロ、RPA(UIPath)の使用経験
・英語を使った業務に抵抗がない方(翻訳ツール使用可)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円〜388,000円

<月給>
275,000円〜388,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)※25年度計5.8ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
静岡県
<勤務地詳細>
沼津第2工場
住所:静岡県沼津市原2608-58
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:当社各拠点
交通
<勤務地補足>
※出張:年数回程度

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜14:50
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00

<その他就業時間補足>
部門の平均残業時間:月約10時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
寮社宅:入居条件は会社規定による
社会保険: 社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修(ビジネスマナー、安全運転、福利厚生他)
工場基礎研修、技術講座、監督職研修、管理職研修、外部講習等
個人での外部講座受講(会社負担有)

<その他補足>
自動車保険の割引有
社内食堂有(会社負担有)
確定拠出年金
資格取得奨励金
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

GW・夏季・年末年始休暇、傷病休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
有給休暇 ※入社時期による(期初に16日〜最大20日付与)
※平均有給取得日数15日

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社
業種
自動車・輸送機器(メーカー)
事業内容
ヤマハ発動機グループの中核会社の一つとして、緩衝機器(船外機用の油圧機器、二輪車・自動車用サスペンション等)の開発、製造、販売を手掛けています。

【製品について】
マリン製品:船外機のパワーに負けない油圧ポンプ&シリンダ、長期間の停泊時にも姿勢を保つ油圧保持力、エンジン、走航時の振動や海水の浸食に負けない信頼性等、高い技術力が要求されるトリム&チルトを提供しています。
二輪用サスペンション:車両メーカー開発陣とコンセプトの段階から一体となり、乗り手とマシンのマッチングを最適化して作り込んでいく開発・生産体制が当社の大きな特長です。近年ではオーリンズ社(スウェーデン)と技術提携し、オーリンズブランドを冠した純正フロントフォークの共同開発・生産を請け負っています。
四輪用サスペンション:二輪用のサスペンションで培った技術・信頼をベースに、オーリンズブランドのアフターマーケット向け四輪用ショックアブソーバーを開発・生産しています。その高性能と高品質から、最高級ブランドとして確固たる地位を築き上げています。
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