【横浜／フレッシュネスバーガー】〜デジタルマーケティング＆プロモーション担当〜プライム上場G【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フレッシュネス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/03/19 更新日:2026/04/23
仕事内容
【横浜／フレッシュネスバーガー】〜デジタルマーケティング＆プロモーション担当〜プライム上場G
『FRESHNESS BURGER』／キャリアパス豊富／住宅手当／子ども手当あり〜
業務内容：
フレッシュネスバーガーのブランドコンセプト「大人がくつろげるバーガーカフェ」を軸に、短期的な集客施策に加え、
中長期的なブランド価値向上を目的としたデジタルマーケティングとプロモーション企画を担当していただきます。
SNS・アプリ・WEB広告を中心としたデジタルコミュニケーション全体をリードするとともに、
クリスマスチキンプロモーションや夏のビールプロモーションなど、シーズナル施策の企画立案から実行までの
プロジェクトリーダーも担っていただきます
業務詳細：
【SNSコミュニケーション】
・SNS戦略の設計（認知 → 来店 → ファン化）
・代理店/制作会社ディレクション（投稿企画・構成確認・トンマナ確認）
・自社投稿の企画／原稿作成／簡易な画像や動画の作成
・インフルエンサー施策の企画／運用
・SNS広告の運用
・投稿企画の分析および改善サイクルの推進
【アプリコミュニケーション】
・アプリ会員獲得／来店促進／再来店／ファン化までを見据えたコミュニケーション戦略の立案と実行
・バーガープロモーション等と連動したPUSH通知の企画／原稿作成／簡易な画像作成／配信管理
【シーズナルプロモーションの企画〜実行のリード】
・プロモーションの企画立案（WHO／WHAT／HOW）
・収益シミュレーション／出数データやKPIの集計および振り返りレポートの作成
・プロジェクトの進行管理
※商品開発・PR・店頭販促物の作成など、各担当者と連携しながら効果最大化を狙っていただきます。
当社について：
・手軽においしいを提供するモーニング。高い商品力でお客様に満足をいただくランチ。他では体験できないスイーツを提供するアイドルタイム。ハンバーガーチェーンでは珍しいアルコールが体験できるフレバルメニューを提供するディナー帯など時間帯によって姿を変える店舗です。
コロワイドグループの特徴：
社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・デジタルマーケティングの実務経験（SNS運用、アプリ運用、WEB広告運用 など）
・プロモーションや販売促進施策の企画／効果測定・分析・改善提案の経験
歓迎条件：
・Excel（SUMIFS、COUNTIFS、AVERAGEIFS、XLOOKUP 等）を用いたビジネスシミュレーション・集計業務の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・外部パートナーとの折衝・ディレクション経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円〜300,000円
固定残業手当/月：112,000円〜120,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
397,000円〜420,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回（基本給1ヶ月分相当を2回に分けて支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当（6歳未満1.5万円、6歳以上1万円）
住宅手当：月25％（上限25,000円）
寮社宅：勤務地移動の場合のみ有り。
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修
OJT研修
オンライン研修（e-learning）
＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・優秀者表彰制度に付随するインセンティブ制度あり
・誕生日優待券支給
・子ども手当
・資格取得支援
・慶弔金支給 他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、アニバーサリー休暇、5日以上の連続休暇取得可
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フレッシュネス
- 業種
- フードサービス
- 事業内容
- 事業内容：
「おいしくて身体にいいものを、ていねいに手づくりする」をコンセプトとした『FRESHNESS BURGER』を全国に展開する当社。
世間的にも ”食” への興味関心が高まる今、ありがたいことに日々多くのお客様に来店していただいており、業績は増収増益を続けております。
積極出店をしている企業が多くある中、基盤となる労働環境を鑑みながら成長を考えている会社です。
FRESHNESS BURGERについて：
おいしくてカラダにいいものを、ていねいに手づくりする。それがフレッシュネスバーガーのメニューの基本です。
弊社の強み＝「ウリ」は圧倒的な商品力と時間帯背策となります。
ていねいに仕込んだこだわりの国産新鮮生野菜、ハンバーガーのパティは肉本来の旨みが詰まったジューシーな食感。
バンズは栗かぼちゃを練り込んだパンプキンバンズとゴマ・低糖質バンズの3種類、皮つきポテトは北海道の契約農場で作られたじゃがいもを使用。
店内で仕込むフレッシュレモネードのほか、オリジナルブレンドのコーヒーやオーガニックティ。
世界各国の名だたるワールドスパイスを店内に設置。お客様は自由にカスタマイズし、自分だけの味を創り出すことができます。
この商品力でお客様が期待する水準を大幅に上回る商品を提供することで感動＝Fanにつながることを目標としております。
また、モーニング・ランチ・アイドル・ディナーの各時間帯で当社は顔を変えます。
手軽においしく、体に良いものを提供するモーニング。圧倒的な商品力でお客様の午後の活力を満たすランチ。他では体験できないスイーツを提供するアイドルタイム。
仕事後のくつろぎの空間を演出し、ハンバーガーチェーンでは珍しいアルコールが体験できるフレバルメニューを提供するディナー帯。
いつもご利用いただくお客様にも毎日新たな驚きを体験できるのがフレッシュネスバーガーです。