【山梨】人事・組織改革部長候補※人事戦略、組織改革 ふるさと納税業務を支援し、寄付額UPで地域貢献【dodaエージェントサービス 求人】
結デザイン有限会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 石川県
掲載開始日:2026/03/23 更新日:2026/04/21
仕事内容
【山梨】人事・組織改革部長候補※人事戦略、組織改革 ふるさと納税業務を支援し、寄付額UPで地域貢献
※UIターン歓迎！業界経験者歓迎！※〜全国に拠点を持つ成長企業の組織づくり／経営に近い経験も積める機会／ふるさと納税業務の支援／「人と地域をつなぐ」をコンセプトに地域密着型の企業〜
業務内容：
部長候補として、経営戦略を人事の側面から具現化する全責任を担います。
採用戦略の抜本的刷新と推進
自治体営業やマーケティング、エンジニアなど多岐にわたる専門職種の採用を強化。媒体運用に留まらず、ダイレクトリクルーティングの徹底や採用ブランディング（広報）の強化により、自ら「優秀な層を惹きつける」仕組みを構築します。
組織変革と理念の浸透（インナーブランディング）
組織の急拡大に伴う「部署間の壁」や「意識の乖離」を解消。地域創生への志を共有し、チーム一丸となって動ける組織文化を再定義し、現場へ浸透させます。
成果と成長を最大化する評価制度の設計
制度改正などの激しい環境変化に柔軟に対応しつつ、個人の成果と成長を正当に評価する報酬・評価制度の再構築。社員が「挑戦することにメリットを感じる」仕組みを作ります。
次世代リーダー育成と教育体制の確立
自治体ビジネス特有の専門性と、民間企業としてのスピード感を兼ね備えた人材を育てるための、実践的な研修・育成プログラムを体系化します。
人事・労務マネジメントの高度化
データに基づいた組織分析（採用コスト・定着率・エンゲージメントスコア等）を行い、経営陣に対して人事の側面から改善提案を行います。
当ポジションの魅力：
「地方創生を人で加速させる」実感
自身が採用し、仕組みを整えた組織が、全国の自治体の課題を解決していく。その全ての基盤を自分が創ったという圧倒的な自負を得られます。
経営直結の組織づくり
既にある制度を守るのではなく、経営陣と共に「理想の会社」をゼロから描ける、裁量の大きいフェーズです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下いずれかの知見、経験をお持ちの方
・人事領域における抜本的な変革経験
※急成長企業や変革期の企業において、採用・評価・教育のいずれかで大きな成果をあげた経験
・戦略的採用の実務経験
※「口説き」ができる採用能力など
・プロジェクトマネジメント能力
※評価制度の導入や企業理念の刷新など、全社的なプロジェクトを企画から運用定着までやり遂げた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：383,000円
その他固定手当/月：150,000円
＜月給＞
533,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
その他固定手当：役職手当
賞与：年2回
※決算賞与は業績による（前年度支給実績あり）
※賞与は試用期間終了後、所定の査定期間に在籍している方が対象
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 石川県
＜勤務地詳細＞
韮崎オフィス
住所：山梨県韮崎市若宮1丁目7‐7 甲斐ビル2F
勤務地最寄駅：JR中央東線／韮崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
※今後、組織状況により打診をさせて頂く可能性もございます。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限28,000円
寮社宅：本社にて研修が発生する場合は、期間中に社宅利用可
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTなど
＜その他補足＞
チケットレストラン
書籍購入リクエスト
服装、髪型髪色自由
充実したオフィス用品
1時間単位での有給休暇取得可
ノートパソコン、モニター貸与
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし（ただし、賞与は試用期間終了後、所定の査定期間に在籍している方が対象）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇（8月13日〜15日）、年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 結デザイン有限会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 事業内容：
・ふるさと納税業務受託事業
ふるさと納税に関わる一連の業務を一括でサポートいたします。寄附情報の管理、ポータルサイトへの返礼品登録や画像作成、返礼品提供事業者の新規開拓、返礼品の企画・提案を代表に、管理工数の削減および寄附向上施策の提案などを通じ自治体の寄附向上に努めます。
企業メッセージ：
「誰のために」が明確な仕事です。
自治体、事業者、寄附者などさまざまな相手と向き合い、課題や悩みに寄り添って解決することが結デザインの仕事です。
「誰のためになっているか」を感じながら仕事ができる。これほどやりがいに溢れる仕事はないと感じています。
もちろん、いい事ばかりではないはずです。時にはつらいと感じることもあるでしょう。
しかし「誰か」が喜ぶ姿を想像したら、頑張れそうな気がしませんか？
そんな結デザインで一緒に全国の地域を盛り上げていきましょう。
会社構成：
・営業部「地域生産者の相談役になり、ともに課題を解決する」
・制作管理部「地域の魅力をカタチにし、適切に管理・発信する」
・業務部「多岐に渡る業務を、確実にスピーディーにこなす」
・ブランドマネジメント部「会社、自治体のブランド価値を確立させる」
・情報ソリューション部「社内のインフラ整備、個人情報の管理」
・経理部「正確さが求められる、バックオフィス業務」