【未経験歓迎／千代田区】提案型エネルギー営業 既存顧客中心＆OJT充実／リモート可／年休121日【dodaエージェントサービス 求人】
ダイヤゼブラ電機株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/23 更新日:2026/03/24
仕事内容
【未経験歓迎／千代田区】提案型エネルギー営業 既存顧客中心＆OJT充実／リモート可／年休121日
〜未経験歓迎／ほぼ既存顧客の営業／当面は転勤無／ヒアリングや問い合わせ対応等〜
職務内容
商社やハウスメーカーなど、既にお取引のあるパートナー企業への深耕営業をお任せします。
【具体的には】
・既存顧客への課題ヒアリング、最新製品の提案
・月次販売計画に基づく営業活動
・新規市場へのアプローチ（業務に慣れてから段階的に実施）
┗入社後すぐはほとんど既存営業となります。
・市場調査、与信管理、製品に関する問い合わせ対応
じっくりと腰を据えた関係構築がメイン。
顧客のパートナーとして「相談される存在」を目指してください。
取り扱い商材
・パワーコンディショナー（太陽光発電で作った電気を、家庭や工場で使える形に変換する装置です。）
・蓄電池
・エネルギーソリューション関連製品
今後さらに需要が高まる“エネルギー領域”の商材が中心。
社会貢献度が高く、提案のしがいがあります。
働き方：
担当エリアは西日本中心で、出張は2〜3日ほどの短期がメイン。
無理のないスケジュールで、じっくりお客様と向き合う営業スタイルが実現できます。
入社後は：
決まった研修担当(先輩社員)が一から丁寧に指導します。
先輩の営業に同行して商談の流れを覚えたり、また社内での業務も横の席でなんでも聞ける環境です。
入社後半年程度〜過去取引がある顧客を中心にアポイントを取得し、商談実施へ。
最初のうちは先輩も商談同席しますので、ご安心くださいませ。
業務のやりがい
私たちは、単に製品を販売する組織ではありません。
「お客様との接点を創り、守り抜くこと」を最優先に掲げる、『お客様接点創造部』。
一度きりの契約ではなく、数十年先まで続く信頼関係を築くことが私たちのミッションです。
提案するのは、家庭用太陽光発電の心臓部である「パワーコンディショナー」や、災害時にも家族を守る「蓄電ハイブリッドシステム」。
2026年発表の最新モデル『EIBS No.8』をはじめとした次世代技術を武器に、「電気代の最適化×停電レジリエンス×脱炭素」という、今まさに社会から求められている価値を一気通貫で提供できます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験＞＜職種未経験＞歓迎
必須要件：営業職に興味がある方
歓迎要件：
法人営業経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
380万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
※平均残業時間は25時間程度となります。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜320,000円
＜月給＞
220,000円〜320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都千代田区神田錦町3-18-3 錦三ビル6階
勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線・三田線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間／25時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業年金（確定給付年金、確定拠出年金）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別研修、新任管理職研修、社長道場、技術勉強会、e-learningなど
＜その他補足＞
資産形成：持株会制度、財形貯蓄
健康管理：健康診断補助、人間ドック補助、予防接種
慶弔関係：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件面での変更点はございません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
完全週休2日（土日）、年末年始、GW、夏季、特別休暇
入社時期に応じて、初年度の有給付与日数が変わります。
4月〜9月入社の場合は、入社後10日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ダイヤゼブラ電機株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 【東証プライム上場グループの中核を担う、エネルギーソリューションメーカー】
ダイヤゼブラ電機株式会社は、ダイヤモンドエレクトリックホールディングスの一員として、世界トップクラスの「電力変換技術」を誇る製造メーカーです。
「車と家を地球環境に資するものづくりでつなぐ」というグループビジョンのもと、再生可能エネルギーを効率よく活用するためのインフラ製品を世に送り出しています。
【次世代の暮らしを支える自社ブランド『EneTelus』】
主力製品である太陽光発電用パワーコンディショナや蓄電システムは、業界内でも高いシェアと信頼を誇ります。
2026年には、さらなる高効率化を実現した最新の蓄電システム『EIBS No.8』を市場へ投入。
「電気代の最適化」や「災害時の電力確保（停電レジリエンス）」といった、現代社会の課題を解決する製品群を展開しています。
【持続可能な社会（GX）への貢献と将来性】
当社グループは「車と家を地球環境に資するものづくりでつなぐ」をビジョンに掲げ、エネルギーソリューション事業を今後の重点成長分野と定義しています。
再生可能エネルギーの有効活用を支えるパワーコンディショナや蓄電システムの提供を通じ、カーボンニュートラル社会の実現という社会的課題の解決に貢献しています。
【誠実なものづくりと組織文化】
私たちは、単に製品を売るだけでなく、技術を通じてお客様との「接点」を創り、守り続けることを大切にしています。
上場グループならではの安定した経営基盤と、100年を超える歴史の中で培われた誠実なものづくりの精神が、私たちの誇りです。