募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼第二新卒歓迎！業界未経験歓迎／
必須要件：下記いずれか
（1）製造業界でのご経験をお持ちの方
（2）理系学部出身の方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
430万円〜470万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,200円〜256,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
235,200円〜261,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記想定年収（時間外／通勤手当／家族手当除く）
上記想定月給：
・23〜29歳
・内訳：基本給＋住宅手当（5,000円）
賞与／実績：年2回（7／12月）
残業：1分単位で支給
昇給：年1回、4月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
商品開発本部
住所：大阪府泉北郡忠岡町新浜2-7-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無



＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：8時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限50,000円
家族手当：福利厚生その他欄記載
住宅手当：福利厚生その他欄記載
寮社宅：当社規定に基づき支給いたします。
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度
評価制度

＜その他補足＞
家族手当：
・第一扶養：12,000円、第二／三扶養：4,000円、第四扶養：4,500円
住宅手当：
・支給条件を満たす場合支給（5,000円〜11,000円）
育児休暇
保養所
確定拠出年金
従業員持株会
財形貯蓄
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間：無期

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件：変更無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季5日、年末年始休暇7日、長期休暇あり
その他（会社カレンダーに準ずる／年4回程土曜出勤）
有休平均取得日数：10日

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

朝日ウッドテック株式会社

業種

住宅・建材・エクステリア(メーカー)

事業内容

業種：
木質内装建材の製造・販売
概要
同社のルーツは、1913年（大正2年）に大阪の中心地である船場で創業した銘木商「霜寅商店」にあります。銘木商とは、さまざまな木材の中から吟味を重ねて「銘木」を選び抜き、手塩にかけてその美しさを引き出す仕事です。「素材に敬意を払い、素材の力を最大限に引き出す」という当社独自のモノづくりへのこだわりは、この銘木商から受け継いだものです。
同社の名は商品力とともに確固たる地位を築いてきました。私たちの強みは、決して変わることのない「木」へのこだわりと、まだどこにもない商品を提供できる技術開発力にあります。木が持つ本当の価値をお客様に知っていただくために、これからも私たちは「需要創造型企業」として独自の商品づくりで成長を続けていきます。
強み/違い
〜モノづくりで業界をリードしてきた「木質内装建材メーカー」のパイオニア〜
戸建て住宅やマンション等に使用される、フローリングや階段、壁、天井といった、内装部材を企画から開発、製造、販売までを手掛けるメーカーです。創業100年以上の歴史をもつ当社は「大樹深根」を社是に、 木の素晴らしさを感じられる製品づくりに取り組んでおります。徹底した「木」へのこだわりは、多くの業界スタンダートを生み出し、グッドデザイン賞受賞など、その商品開発力と技術力はお客様からも高い評価を獲得しています。