【西新宿・週1在宅可】経理 朝日新聞Gの安定基盤／フレックス・年休125日／将来のMGR候補【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ライトアップショッピングクラブ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/23 更新日:2026/04/08
仕事内容
【西新宿・週1在宅可】経理 朝日新聞Gの安定基盤／フレックス・年休125日／将来のMGR候補
【リモート可・朝日新聞Ｇ】経理／管理職・マネジメント目指す方へ/キャリアアップかなう 年休125日／土日祝休み／フレックス シニア層を中心に高級通販商品が好調
業務内容：
将来の課長候補として経理業務全般を幅広くご担当いただきます。ご経験やスキルに応じてお任せいたします。
日次・・・仕訳入力・チェック業務 他
月次・・・試算表（T/B）作成、月次決算 他
半期・・・半期決算補助業務 他
年次・・・年次決算補助業務、各種税務業務、連結決算補助業務 等
└こちらは業務の一例です。最初は日次業務からサポートいただき、ゆくゆく月次/年次と業務の幅を広げていただきます。
現在日次業務をやっていて税務処理まで経験したい方、今税務まで経験されていて管理職を目指した方にお勧めのポジションです。
組織構成：
部長・課長その他2名のスタッフが在籍している小規模な部署になります。
近い将来、管理職へキャリアアップいただけるポジションです。
このポジションの魅力：
・経理業務を包括的に経験できる
・法定残業時間約10時間、年間休日125日、週1リモート可能の抜群の働き方！
社風：
「あなたに、二つの物語。」を企業理念とし、モノが生まれるまでの物語、モノとお客様が出会ってからの物語を大切にしています。お客様にモノだけでなく、モノのもつストーリーも丁寧にご説明し、ご購入いただくことを大切にしております。本当にいいものを届けたいという信念とこだわり、そして柔軟性を持っている方が多く在籍しています。
当社の特徴：
・当社は1971年、現ソニーミュージックエンタテインメントのグループ企業として設立され、ました。創業から12年後には直営店を銀座にオープンし、"通信販売と実店舗"を連携するマルチチャネルのスタイルをいち早く導入。通信販売の先駆者として果敢に可能性を切り拓き、エンタテインメント性に富んだショッピングを追求し続けてきました。
現在は、カタログ・DMなどの「印刷媒体」と「直営店」に「オンラインショップ」を加えた３つの柱を中心にビジネスを展開。創業当時から貫く「価値訴求型」の姿勢こそが、お客様のご支持・共感へとつながっていると信じています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・月次決算のご経験
あれば尚可：
・年次決算経験のある方
・日商簿記2級以上の資格保有者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：314,050円〜393,380円
＜月給＞
314,050円〜393,380円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収はご経験やスキルに応じて、決定致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー26F
勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜14:30
フレキシブルタイム：8:00〜10:30、14:30〜19:00
休憩時間：60分（11:45〜12:45）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 全額支給
社会保険： 社会保険完備
退職金制度： 確定給付型企業年金
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は基本的にOJTにて業務を覚えて頂きます。
その他、階層別研修など
＜その他補足＞
選択制確定拠出型企業年金
転勤赴任手当
財形貯蓄制度
グループ生命・傷害保険制度
グループ各社商品割引制度
健康診断、人間ドック（35歳以上）※脳ドックあり
社内交流会
育児休職制度、育児短時間勤務制度
介護休職制度、介護短時間勤務制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、夏季休暇有
有給休暇について：
入社日より有給休暇付与。4月1日に一斉付与。付与日数は勤続年数1年までは15日、それ以降毎年1年ずつ増加し、最高24日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ライトアップショッピングクラブ
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- 事業内容： 衣料品、スポーツレジャー用品、電器製品、家庭用品、食料品、宝飾品、書籍、光学機器、時計、靴、袋物などの通信販売、店舗販売を行っています。
・カタログ販売：LightUp（ライトアップ）、Zekoo（ゼクウ）
・ネット販売：LightUp（ライトアップ）、Zekoo（ゼクウ）
・ショップ展開：LightUp、Zekooの2ブランドを東京・名古屋・大阪・福岡を中心に展開
特徴： (1)世界の一流品、こだわりの逸品をお客様に紹介するという理念のもと、アパレルをはじめバッグ、シューズ、服飾雑貨、時計、アウトドア用品、家具、インテリア雑貨、食器、伝統工芸品など多岐にわたる商品をカタログやダイレクトメール、新聞・雑誌広告、インターネット、直営ショップを通じてお客様に販売しています。
(2)通販業界としては珍しく、シニア層の顧客を多く持ち、会員の購入平均単価も他の通信販売会社より高いなど、通信販売業界でもユニークなポジションにあります。
沿革：1971年3月CBS・ソニーレコード株式会社（現 株式会社ソニー・ミュージックエンタテイメント）の100％出資により株式会社CBS・ソニーファミリークラブとして設立しました。
その後、1983年4月には銀座にLigthUp（ライトアップ）1号店を開店し翌月5月にはカタログ誌「LightUp」を創刊、1998年11月にカタログ誌「Zekoo」（ゼクウ）を創刊、2006年5月、ソニーグループのリテール系4社が集まりスタイリングライフ グループとしてスタートしたのを機に社名を株式会社ライトアップショッピングクラブに変更、2024年５月より株式会社朝日新聞社のグループ会社となり、更なる事業拡大に向けて舵をとりました。
今後も「LightUp」「Zekoo」「食彩倶楽部」の3つのストアブランドを通して真に価値ある商品を顧客に紹介してまいります。
ショップ展開：LightUp/Zekoo 4店舗、OUTLET 2店舗