【海外駐在/ベトナム】生産工場の管理 国内大手アパレルユニクロ/GU取引 業...

株式会社HGQ

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【海外駐在/ベトナム】生産工場の管理 国内大手アパレルユニクロ/GU取引 業績好調 サポート体制 【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社HGQ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、中南

掲載開始日:2026/03/23 更新日:2026/04/07

仕事内容

【海外駐在/ベトナム】生産工場の管理 国内大手アパレルユニクロ/GU取引 業績好調 サポート体制

〜ユニクロ/GU向け製品製造メイン ベトナムに新工場設立中!アパレルOEM企業 未経験〜海外で働く 工場管理のキャリアを構築!/実働7.5H勤務

業務概要:
国内アパレルOEM企業である同社のベトナム拠点(新工場・既存工場)にて、工場全体の品質管理・生産管理・技術指導を担う駐在ポジションです。
FR(ファーストリテイリング)案件の比率が高く、品質水準の高度化が求められる重要役割です。

具体的な業務内容
品質管理
不良率改善(FR基準対応)
検品基準の運用・品質監査
仕様書・サンプル確認・改善指示
最終監査対応
※300枚検品で2枚不良でNG → 出荷不可
※ユニクロ水準は1枚も許容されないため、品質管理が非常に重要です
生産管理
納期管理・進捗管理
生産ラインの調整・進捗モニタリング
協力工場との折衝・調整業務
工程/工場マネジメント
現地スタッフの管理・評価
工場運営における課題把握と改善
日本側営業(部長)との連携・報告
技術指導(縫製・工程改善)
縫製仕様の確認・指導
歩留まり改善、作業効率向上のための工程改善
コスト管理
原価・工賃の管理
生産性向上によるコスト最適化

生産アイテム
アウター、ボトム、シャツがメインとなります。

管理対象工場
既存工場:ハイフォン(1,500名規模/16ライン)
新工場:クイニョン(3,000名規模/30ライン/2026年6月稼働予定)
※日本人駐在者:2名(うち1名が今回の欠員補充)

働く環境(駐在条件)
駐在地:ハイホン or クイニョン
住居:工場内の寮(新工場は非常にきれい)
※工場外に住む場合の家賃補助:会社負担3割
通勤:工場隣接の寮のため徒歩
一時帰国:年3〜4回(VISA更新タイミング)
語学:不問(勉強意欲があれば可)
※工場内に英語・中国語・ベトナム語の話者が多数在籍

企業について:
中国上海で生産工場を運営するUPグループの日本支社。国内SPA向けの事業をスタートしてから、その取引量は拡大を続けております。現在では大手国内SPA企業の主要取引先上位にランクインするほどに規模も成長しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・品質管理 or 生産管理の経験または 海外出張/駐在など、海外勤務のご経験
(※業界不問/異業種からの転職歓迎!)

歓迎条件:
・アパレル/縫製に関する基礎知識
・工場・現場でのマネジメント経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
550万円〜650万円

<賃金形態>
月給制
賞与年2回(4月/12月)

<賃金内訳>
月額(基本給):317,900円〜375,700円
固定残業手当/月:74,900円〜88,500円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
392,800円〜464,200円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
前職のご経験やご年収によって年収は決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、中南米、その他の海外
<勤務地詳細>
ベトナム工場
住所:海外 ベトナム工場を予定
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
勤務時間
<勤務時間>
7:30〜16:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
遅くても残業は18時程度までとなります。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
特別休暇あり(中国の旧正月等)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

土曜日交互出勤制、旧正月休暇あり、日本に一時帰国の際は1週間程度休暇あり

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社HGQ
業種
ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
事業内容
企業説明:
優普服装(上海)有限公司(UP.Gament(shanghai)Co.,Ltd)の日本支社
※UPグループについて:
事業内容:服装及び服飾販売、貨物輸出入、技術輸出入、国内一般貿易
設立:2014年1月9日
従業員数:100名
資本金:1000万人民元
業績:2013年輸出実績(親3社合計):約8000万ドル
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