【関西支社立ち上げ】「もっと打席に立ちたい」その本能を大阪で／未経験の第二新卒から半年で支社の中核へ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社FinT ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/03/23 更新日:2026/04/10
仕事内容
【関西支社立ち上げ】「もっと打席に立ちたい」その本能を大阪で／未経験の第二新卒から半年で支社の中核へ
【ミッション：関西の「売れる理由」をSNSでつくる】
関西支社の創業メンバーとして、大手企業のSNSマーケティングを支援します。単なる「運用代行」ではなく、クライアントの事業成長に直結する戦略を練り、実行まで一気通貫で担当します。
【仕事内容】
・クライアント課題のヒアリング、データ分析、市場・競合調査による課題抽出
・SNSマーケティング戦略やPR方針の策定、効果測定、アドバイザリー
・既存顧客対応、関係構築、CRM施策の企画・実行
・新規案件の企画・提案、営業活動、インバウンドセールス戦略の実行
・新規リード獲得・育成、マーケティングデータ活用による業務改善
・SNSアカウント運用方針の設計（Instagram、X、TikTokなど）
・キャンペーン企画、コンテンツ企画・制作ディレクション
・プラットフォーム別の投稿戦略立案・実行、SNS広告運用
・ライティング、デザインディレクション、インフルエンサー施策の実施
※適性に応じて「コンサル・セールス」または「ディレクション・運用」を担当
入社後の流れ（未経験でも安心のステップアップ）
STEP1：SNSマーケの「型」を習得
まずはSNSアカウント運用の実務を通じて、最新のトレンドやユーザーに刺さるコンテンツ制作のノウハウを学びます。
STEP2：ディレクション・分析
インターン生と協力しながら、数値分析に基づいた改善提案を行います。「なぜバズったのか」「どうすれば売れるのか」をロジカルに突き詰めます。
STEP3：支社長の隣で「戦略設計」に挑戦
支社長・横山の直近で、大手クライアントへの新規提案や、中長期的なマーケティング戦略の立案に携わります。
このポジションだからこそ得られる「打席」
（1）「創業メンバー」としての組織づくり：
現在、社員はわずか2名。採用、育成、拠点のルール作りなど、支社経営の裏側すべてがあなたの仕事場です。
（2）対面主義の深いコンサルティング：
画面越しでは見えないクライアントの「熱量」や「現場の悩み」を直接聞き出し、解決策を提示します。
（3）最速のキャリアアップ：
入社年次は関係ありません。成果次第で、半年〜1年でチームリーダーや新規事業の責任者へ昇進することも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜第二新卒歓迎／未経験歓迎〜
必須条件：
・1年以上の社会人経験
・SNSやマーケティングへの興味関心
・マーケティングスキル向上への意欲
歓迎スキル：
・課題解決型のソリューション営業経験
・自社商品のマーケティングに関する業務経験
・Web/広告業界での実務経験
・ディレクター/プランナーとしての実務経験
・SNSアカウントの運用実務経験
・SNS広告の運用実務経験
・チームマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,300円〜319,000円
固定残業手当/月：68,367円〜97,667円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
291,667円〜416,667円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力などを考慮し、オファー時に最終決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビルB2F WORKING SWITCH ELK
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTになります。
＜その他補足＞
定期健康診断
産休・育休制度（NEWSTA）
コンディション管理
メンター制度
オフィスグリコ
ウォーターサーバー
休憩室完備
ディスプレイ貸与
PC貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（入社半年後より付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社FinT
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 企業概要
FinTは「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに。」というパーパスのもと、20代の若者が中心となって、日本発のグローバル企業となるためにさまざまな事業を展開しています。
特にSNSマーケティング起点での事業成長支援、ブランド開発では「news23」や「王様のブランチ」にも取り上げて頂くなど、国内トップクラスの評価をいただいており、大手総合広告代理店にも勉強会をおこなっております。
事業概要
SNSソリューション事業
累計取引社数300社を超え、SNSマーケティング起点での戦略設計/実行に長けているFinTが「認知獲得~購買~ファン化」までを一気通貫でご支援。お客様の事業成長を実現するパートナーとして伴走します。
メディア事業
累計100万フォロワーのライフスタイルメディア「Sucle」、アーティストAIによるヒト型メディア「TAP」の企画、運営。企業との共同での商品開発やイベントの共催、トレンド情報の発信も行っています。
他にも、日本の伝統や技術を持ったエキスパートクリエイターの方のコンテンツを、FinTがプロデュース。
クローバル事業
海外拠点をベースにSNSマーケティング事業、メディア事業、キャラクター事業を展開。
現在はベトナム、フィリピンに拠点を構え、現地企業の支援をするとともに、アジアにおける拠点拡大に取り組んでいます。
【メディア掲載実績】
日経ビジネスX、日経クロストレンド、Newspicks、他
王様のブランチ、News23、Live newsα、newsevery、他
宣伝会議、Markezine、Marketingnative、他