【赤坂】秘書（会計士・税理士担当） 未経験OK／簿記の知識を活かせる／残業月10〜15H／実働7H【dodaエージェントサービス 求人】
弁護士法人 瓜生・糸賀法律事務所 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/23 更新日:2026/04/11
仕事内容
【赤坂】秘書（会計士・税理士担当） 未経験OK／簿記の知識を活かせる／残業月10〜15H／実働7H
〜年休120日／未経験OK／所定労働7時間／残業月10〜15H程／賞与年2回（4か月分）産育休・時短勤務実績多数／会計士・税理士を支える秘書ポジション〜
職務概要：
会計士・税理士が専門業務に集中できるよう、スケジュール管理や各種手配、資料作成などの秘書業務全般をお任せします。入社後は教育担当が付き、OJTで実務を習得いただきます。
業務詳細：
・会計士・税理士のスケジュール調整、会議・会食等の各種アポイントメント管理
・電話・メール・郵便・FAXの対応および名刺管理、来客対応などの日常サポート業務
・資料作成・コピー・ファイリングなどのドキュメント管理および庶務全般
・出張手配、経費精算、タイムチャージ入力・管理などの事務処理全般
・案件関連資料の内容確認補助（簿記知識を活かした流れの把握・整理）
組織構成：
会計士・税理士を担当する秘書は現在2名在籍。
1人の秘書が複数の専門家を担当しつつ、同じ案件では互いに連携しながら対応します。少数精鋭のため相談しやすく、フォロー体制も整っています。
本ポジションの魅力：
会計・税務・法務が交わる専門性の高い環境で、簿記の知識を活かしながら秘書としてのスキルを磨けます。入社後は教育担当が付くため、実務未経験でも安心してスタート可能です。また、産育休や時短勤務の実績が豊富で、ライフイベントと両立しながら長くキャリアを築ける点も魅力です。
キャリアパス：
まずは担当会計士・税理士のサポートを通じて、秘書実務と専門領域の理解を深めていただきます。経験を重ねることで、担当範囲の拡大や後輩育成、チームの取りまとめを担うリーダーポジションへステップアップすることが可能です。
当所の魅力：
当所は法律・会計・税務のプロフェッショナルが連携し、日本企業の多様な課題解決を支える総合法律事務所です。国内のみならず、アジア・欧州・米国などグローバルに拠点を展開し、国際案件も多数扱っています。年間休日120日、産育休・時短勤務の取得実績も豊富で、結婚・出産後も継続就業する社員が多く、専門性と働きやすさを両立できる環境です。
変更の範囲：当所業務全般
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＼＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／／
【必須条件】（以下いずれも）
・社会人経験1年以上
・基本的なPCスキル（Word、Excel等）
・簿記3級以上
【歓迎条件】
・事務職の経験
※応募書類には写真必須となります
＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜430万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,000円〜260,000円
その他固定手当/月：10,000円
＜月給＞
253,000円〜270,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
その他固定手当：住宅手当一律10,000円
賞与実績：2025年度は基本給×4か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル36F
勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目（3番出口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：月平均10〜15時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
住宅手当：一律1万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定による。
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。
主体的に学んでいけるような方を歓迎いたします。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇面で差異なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
休日：土日祝日、年末年始（今年実績12月29日〜1月4日）、年次有給休暇（夏季休暇※他社員と業務調整を行った上で3〜4日程度取得可能）、特別休暇（慶弔休暇等）、産前産後休業、育児介護休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 弁護士法人 瓜生・糸賀法律事務所
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- 同社は法律的な観点だけでなく、会計士、税理士との密接な連携を図ることにより、法律・会計・税務の総合的視点に基づき、依頼者のあらゆるニーズに対して迅速かつ適切なサービスを提供しています。
業務分野は下記になります。
コーポレート、M&A・組織再編、国際法務、危機管理・不祥事対応、訴訟／紛争解決、知的財産、IT、ファイナンス、労働法務、事業再生・倒産、事業承継・ウェルスマネジメント、競争法／独占禁止法、不動産、税務、アンチ・ドーピング／スポーツ、アンチダンピング他通商法、公益法人・一般社団法人等、各種規制法対応、パブリックリレーションズ
詳細：
弁護士法人 瓜生・糸賀法律事務所は、瓜生弁護士が2002年に代表者として設立した国内業務およびアジア地域にかかわる国際的な法律業務を提供する法律事務所と、糸賀弁護士が1985年に設立した日中関係および新興国を中心とする国際的法律問題の処理を行う法律事務所が2005年に合併し、設立されました。
日本および日本企業を取り巻く環境は急速なグローバル化に伴い、多様化し複雑化が進んでおります。プロフェッショナルの役割はめまぐるしく変化し、時代のニーズに対応するサービスが求められています。弁護士法人 瓜生・糸賀法律事務所は、この新しい時代において、ビジネスを真に理解しようとする強い志向性を持って、予防法務、紛争解決、危機管理等の伝統的な業務のみならず、総合的なワンストップサービスを提供することで、弁護士・会計士・税理士の相互協力により、国内はもとより、米国、欧州、中国、アジアにとどまらず、広く新興国地域における圧倒的なノウハウ等をいかしつつ、日本企業の抱えるあらゆるすべての法律等の問題解決を強力に志向するプロフェッショナル集団です。
事業所：
・東京事務所、ハノイ事務所、ホーチミン事務所、タシケント事務所、モスクワ駐在員事務所