募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須要件※いずれも必須
・工業高校レベルの電気回路の知識。電気配線、結線、電気図面、機械図面の理解
・半導体設備に限らず装置・機械メンテンナンスの業務経験
・基本的なPC操作と以下使用経験あり
（Excel簡単な表計算&資料作成)

〈あれば尚可〉
・設備保守保全（電気・PLC）の経験
・設備保全経験又は半導体製品測定系の基本知識有している方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜370万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜250,000円

＜月給＞
240,000円〜250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

熊本県
＜勤務地詳細＞
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
住所：熊本県菊池郡菊陽町原水4000-1
勤務地最寄駅：JR線／原水駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜勤務地補足＞
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社での勤務になります。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：162時間25分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:30〜19:30（交替制）

＜勤務パターン＞
19:30〜7:30

＜その他就業時間補足＞
7:30~19:30のみの昼間連操勤務もあります。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定
社会保険： 休日休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・即戦力となる方を募集しています

＜その他補足＞
・福利厚生サービス(リロクラブ)加入
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休3日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数180日

3勤3休制になります

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社マイスティア

業種

重電・産業用電気機器(メーカー)

事業内容

事業内容：
・製造装置、精密機械の企画開発から製造販売　・組込みIoTシステム及び周辺機器の企画開発から製造販売
・自社ブランドAI（イメージプロセッシング）ソフトウエアの研究開発から販売　・精密機械等のメンテナンス、フィールドサービス
・半導体及び材料の評価、解析サービス　・製造業全般における業務請負
・キャリアコンサルティング、人財紹介、人材派遣

新たに挑戦する4つのミッション：
（1）World Fabサポート…日本・くまもとの最新技術を世界へ届け、現地ではお客様ニーズを捉えた技術の弛まない研鑽によって、LTVの最大化に貢献するサポートを提供します。人とICTのチカラを融合し、世界中のサポート現場を時空を超えて繋ぎ、最適なエンジニアがスピーディ且つタイムリーな情報提供で、お客様のご要望に応えます。未来のスマート社会を創造するお客様のために世界中の拠点ネットワーク、経験豊富な社員スキル、ビッグデータ等を駆使するスマートICTサポートシステムを探求します。
（2）次世代スマート生産エコシステム創造…私たちは、長年、ヒトの価値：能力を活かすことに取り組みながら、生産技術や設備技術、システムインテグレーション技術、そしてメンテナンス技術の蓄積に力を注いできました。そして、第4次産業革命を実現するIoT／AI／Robotなどの近代技術も保有。これらを駆使して生産現場のカスタマイゼーションに向けた課題抽出＆解決、社会のニーズに的確に応える生産現場の革新に貢献していきたいと考えています。
（3）HITO能力拡張開発…地方のみならず、日本全体の問題となっている人口減少、超高齢社会、そして生産性向上の解決手段としてAIやRobotが生活や職場環境に共存する超スマート社会が始まります。特に人間力をベースとした「ホスピタリティ」×「情報リテラシ」という新たな組み合わせは、マン—マシンに近い役割を果たす可能性を秘めており、様々な産業での活躍を期待することができます。
（4）次世代水産養殖システム協創…第4次産業革命が叫ばれる現代。「マイスティアならでは」のスピードとフレキシビリティを最大限発揮し、まだ世の中にない新たなシステム、そしてパートナーと共にデマンドを創出できたらと考えています。