【愛知/未経験歓迎 】サービスエンジニア※年休129日/土日休/夜勤なし/退職金あり/福利厚生充実 【dodaエージェントサービス 求人】
小浦石油株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/03/23 更新日:2026/04/24
仕事内容
【愛知/未経験歓迎 】サービスエンジニア※年休129日/土日休/夜勤なし/退職金あり/福利厚生充実
<安心の研修制度で未経験からスキル習得/創業120年超の安定企業/会社負担で資格取得可、キャリアアップしたい方へ!>
プールや温浴施設の設備メンテナンスをお任せします。
具体的には
担当先のスポーツジムや温浴施設をまわり、ろ過循環装置や地下水処理装置のメンテナンスと水質管理を行います。
定期メンテナンス(ルーティンワーク)がメインです。
<1日の流れ >
事務所で社用車に工具や薬剤を積み込み、出発
→お客様先にてメンテナンス等対応(3〜4時間×2件)
→帰社後、事務処理(報告書作成やメールチェック)
<働き方>
・夜勤なし、お休みは土日を基本とした年間129日
・社用携帯にて、お客様とも直接やりとり
・車での移動が多くなるため、ドライブ好きな方にはぴったり!
・基本的にひとりで巡回するので、ある程度自分のペースで融通がききます
・渋滞などで残業が発生するときに備えて、固定残業代制度を導入
遠方訪問時や対応内容により、直行直帰や、勤務時間を前倒しして早く帰社することも可能
※遠方にお住まいやUターン希望の場合、借上社宅制度の利用可(目安として家賃の約85%を会社が負担/詳細規定有)
未経験の方も安心の研修体制:
入社後の数日:水処理の仕組みの基本、薬剤の知識などを座学含めて研修
入社2〜3ヶ月:先輩に同行して実際の作業を覚えていきます
独り立ち後:まずは近隣県をお任せ。出張は東海エリア・北陸メインで月2回程度(1泊)
コンビニ出身者など、全くの未経験から活躍しているメンバーも多数。
この求人のポイント
・管工事施工管理技士や電気工事士など、会社負担での資格取得支援&取得後は資格手当で給与UP
・決まったお客様への定期訪問で、担当として着実に関係を築ける
・創業120年超の歴史と実績があり、現在1000名近くの従業員が活躍中
※本社は大阪ですが、東海エリアでも多数のご依頼をいただいており、転勤は原則ありません。
組織構成
愛知:2名(30代所長、50代1名)
日中はそれぞれ別の訪問先を回っていますが、連絡を取り合いながら柔軟に対応しています。穏やかな雰囲気で、コミュニケーションも取りやすい環境です。
※大阪:部長含め計6名在籍。必要に応じて応援に駆け付けます。
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
【必須】
・5t(5トン)以上トラック運転免許 保有
かつ、以下いずれかに当てはまる方
・小型移動式クレーン運転技能講習 修了
・2級管工事施工管理技士資格をお持ちの方
・配管工事・設備交換・設備更新工事の実務経験者
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜470万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):235,500円〜255,500円
固定残業手当/月:40,900円〜47,800円(固定残業時間22時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
276,400円〜303,300円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・賞与:年2回(昨年度実績:3ヵ月分)
・出張手当:3,000円/日(規定有)
・資格手当
管工事施工管理技士2級:5,000円
電気工事士:1種15,000円、2種5,000円
毒物劇物取扱責任者:3,000円
・ほか各手当(役職/扶養/住宅※規定有、詳細は福利厚生欄に記載)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
水事業部 愛知営業所
住所:愛知県あま市森7丁目25−6−1
勤務地最寄駅:名鉄津島線/七宝駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
ご本人から希望のない限り、原則なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:1904時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
9:00〜18:00(シフト制)
<その他就業時間補足>
基本は9:00〜18:00勤務/担当先からの夜間連絡など緊急対応時は別途残業代支給(規定あり)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※非課税限度内
家族手当:扶養手当あり、詳細福利厚生補足に記載
住宅手当:扶養手当支給対象者に限る、詳細福利厚生補足に記載
寮社宅:借り上げ社宅制度あり※規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付年金/確定拠出年金
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT研修
資格取得支援(一部従業員利用可)
<その他補足>
共済会/リロクラブ/慶弔見舞金/出産育児支援制度/社員割引
扶養手当:税法上の扶養親族に限る※詳細規定有
・配偶者扶養:配偶者1万6000円/月、子2名まで各5500円/月
・配偶者扶養対象外の場合:子1人目6,500円/月、2人目5,500円/月
・配偶者がいない場合:子1人目11,000円/月、2人目5,500円/月
・その他扶養:1名につき2000円/月
※16歳〜22歳の子1人につき5,000円加算
住宅手当:賃貸2万円、持ち家1万円※扶養手当支給対象者に限る
<雇用形態補足>
期間の定め:無
昇給年1回(4月※勤務実績等に応じて実施)
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も同条件
年次有休補足
10月1日〜3月31日入社:翌年4月に10日付与/4月1日〜9月30日入社:同年10月に10日付与
その後4月1日に加算
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日
基本土日を休日としたシフト制、土日指定でメンテナンスが入る場合は平日に代休取得可。
夏季3日(7〜9月)/年末年始5日(12〜2月)/年次有休/産休育休/慶弔休暇/特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 小浦石油株式会社
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 創業120年以上の歴史を持つOURAグループ!現在は総合サービス産業として、祖業の燃料油販売だけでなく、生活にかかわる全ての分野に事業領域を拡張しています。
詳細:
明治創業の長い歴史と実績がある当社。
大阪を拠点に、コスモ石油の特約店としてサービスステーションを展開し、業界屈指の販売実績を誇ります。
現在では石油販売にとどまらず、
ファミリーマート・シェアラウンジ・TSUTAYAの運営、自動車整備、保険、飲食、韓国コスメ、水処理設備のメンテナンスなど多角的な事業を展開。
地域密着型の「生活提案企業」として、お客様視点に立った差別化と付加価値提供に力を入れています。
特徴:
人と地域に、まっすぐ向き合う。
創業以来一貫して「誠意と信頼」をモットーに、お客様・取引先・地域社会との関係づくりを大切にしてきました。
私たちが目指すのは、 “より良い”ではなく、 “MORE BETTER(もっと、より良く)” 。
期待を超える満足をお届けすることを使命とし、
変化する社会とお客様のニーズに応え、常に進化し続ける企業でありたいと考えています。
企業活動の原動力は「人(社員)」です。
社員を幸せにすることが、お客様の幸せにつながり、それが地域社会に貢献できる。
私たちはこのような企業を目指します。
ぜひ面接で、当社の雰囲気や働く人たちの魅力を感じてみてください。