【横浜/ポテンシャル採用】サービスフロント※工場や顧客との調整業務 年休126日/自動車リース大手【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ジャストオートリーシング [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/03/23 更新日:2026/03/23
仕事内容
【横浜/ポテンシャル採用】サービスフロント※工場や顧客との調整業務 年休126日/自動車リース大手
【自動車整備士・工場・ディーラーの方大歓迎!/経験を生かしてデスクワークへキャリアチェンジ!/年休126日/完全週休2日制】
業務内容:
国産車を中心とした自動車リース車両の自動車整備に関する電話対応、故障車修理手配、委託工場との交渉
・自社リース契約車両の故障車手配対応
・自社工場での作業内容の確認、お客様 への説明
・外注工場への修理車両入庫手配、金額交渉 等
・関係部署との修理手配の調整業務
車両のメカニズムから契約知識まで、自動車業界のプロとしての知識が身につきます。
顧客・工場・営業の間に立ち「頼れる存在」として活躍できます。
実際の整備作業は工場に任せるため、体力的な負担が少なく、身につけた専門知識を長く活かせる環境です。
当社の魅力:
適切な目標設定と人事評価
目標設定は、上司と自分自身の双方で計画的に定めています。しっかりと面談を行い、適正に評価される会社です。
働きやすい環境
女性が長く働きやすい環境が整っているだけではなく、男性の育児参加も積極的に応援しています。また社員食堂などの施設も充実しています。
地域密着型
会社設立以来、50年以上神奈川県内のお客さまに車を通じたサービスをご提供しています。転居を伴う転勤がないので働き続けやすいことも魅力の1つです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:積極的にご応募ください!
下記いずれかのご経験
・自動車整備士のご経験
・自動車販売やディーラーのご経験
・自動車工場での就業経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
390万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):213,500円〜285,600円
その他固定手当/月:50,000円〜60,000円
<月給>
263,500円〜345,600円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
その他固定手当:固定残業手当として月22時間〜27時間分、5万円〜6万円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
賞与:年2回
昇給:年1回※前年度実績約3ヶ月分
該当者は別途、管理職手当(75,000円〜140,000円)、専任職手当(10,000円〜60,000円)支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市都筑区早渕1-1-11
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
有
神奈川県内にて転勤が発生する可能性あり(横浜、川崎、海老名)
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:50〜17:50 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:前払退職金・確定拠出年金の選択制
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
各種業務上必要な免許・資格は業務時間内に取得
その他自己啓発に繋がるような資格を取得した場合の補助金支給
<その他補足>
団体扱保険(損害保険・生命保険)
従業員持株会
レクリエーション補助金
連続休暇取得補助金(有給休暇を連続して取得した場合に支給)
健康保持増進補助金
年間行事(社員旅行・納涼会)
健康診断
インフルエンザ予防接種全額補助
ストレスチェック
保健師健康相談
昼食補助(本社:社員食堂、拠点:お弁当等)
保養所
社員割引
自動車購入貸付
厚生資金貸付(結婚資金・出産資金・教育資金)
祝金(住宅購入祝金・結婚祝金・出産祝金)
各種褒賞
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件に変更無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
休日:日祝、土曜日(月1〜2程度出勤あり、振替休暇取得)
夏季、年末年始、慶弔、ウェルネス、介護、看護(実績あり)、特別傷病、永年勤続表彰休暇、育児休業(実績あり)、介護休業(実績あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ジャストオートリーシング
- 業種
- リース・レンタル
- 事業内容
- 事業内容:
自動車リース業、自動車整備業、自動車販売業、損害保険代理業、自動車に関する一切の事業
当社で働く5つの決め手:
(1)様々な職種と仕事(責任ある仕事ができます)
└総合職・一般職の区分はありません。営業、保険、総務…様々な職種があるので、自分に合った仕事を見つけることができます。少数精鋭なので、入社1年目から責任ある仕事が任されることもあります。
(2)適正な目標と人事評価(自分の夢を描ける会社)
└目標設定は、上司と自分自身の双方で計画的に定めています。しっかりと面談を行い、適正に評価される会社です。
(3)働きやすい環境(力を入れている福利厚生)
└女性が長く働きやすい環境が整っているだけではなく、男性の育児参加も積極的に応援しています!また社員食堂などの施設も充実しています!
(4)地域密着型(地元神奈川で手厚いサービスを提供しています)
└会社設立以来、50年にわたり神奈川県内のお客さまに車を通じたサービスをご提供してきました。転居を伴う転勤がないので働き続けやすいことも魅力の1つです!
(5)研修制度(充実した研修制度)
└新人社員研修、フォローアップ研修、管理職研修など各層で十分な教育研修制度があります!また、様々な資格も取得することができます。
地域密着の自動車リース会社で働く:
ジャストオートリーシングでは社員の自主性・独立心を大切にし、 行動を重視しています。そして、社員ひとりひとりの個性を尊重します。
若手社員も開かれた社風の中でのびのびと仕事ができて、様々なアイデアが出せるような土壌を築いてきました。
自分が選んだ会社をより良い会社にしていきたいという思いのある方と一緒に働きたいと考えています。