募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・レディースパターン経験6年以上（即戦力になる方）
・フルアイテムのパターン経験
・CAD（東レクレアコンポ2）での業務経験
・PCスキル（特にExcel）がある方

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
378万円〜630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,000円〜400,000円
固定残業手当/月：44,000円〜77,876円（固定残業時間24時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円〜477,876円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は年収378万円〜503万円／メンバー採用の場合
＜年収504万円〜630万円／管理監督者採用の場合＞
基本給・月給：360,000円〜500,000円／残業代なし
※昇給と賞与は、会社業績と個人評価による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
バロックジャパンリミテッド（アネックスオフィス）
住所：東京都目黒区青葉台3-6-11 BJLアネックス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限あり、バスは規程あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
英語学習支援
資格取得補助
※雇用形態により異なる

＜その他補足＞
社員販売割引制度
従業員持株会
財形貯蓄制度
病院入院補償制度
時差出勤制度
出産・育児支援制度
アート展等鑑賞費用補助
※雇用形態により異なる
＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約社員雇用（3ヶ月から）、成績評価により正社員登用あり

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与面の相違はありません

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇（3〜5日）、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇（入社半年経過後付与）、産休・育休

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社バロックジャパンリミテッド

業種

繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)

事業内容

事業内容：
「MOUSSY」や「SLY」といったオリジナルブランドの展開によって、衣料品やアクセサリーの輸出輸入業務、および小売りを行っています。

当社について：
日本に340店舗、中国に163店舗、アメリカに1店舗、17ブランドを国内外で500店舗以上展開するグローバルSPA。
（国内分は2025年2月時点 海外分は2024年12月時点）

『MOUSSY』や『SLY』といった20~30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。
2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。
現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。