【大阪/天王寺】法人向け電力サービスの提案営業 エネルギーと地球環境が調和す...

大和エネルギー株式会社

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【大阪/天王寺】法人向け電力サービスの提案営業 エネルギーと地球環境が調和する未来を/大和ハウスG【dodaエージェントサービス 求人】

大和エネルギー株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 35歳以上も歓迎
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/03/23 更新日:2026/04/21

仕事内容

【大阪/天王寺】法人向け電力サービスの提案営業 エネルギーと地球環境が調和する未来を/大和ハウスG

<年休123日・土日祝休><直行直帰可能で柔軟性 ><注力中の新規事業を牽引するポジション>
〜エネルギーイノベーションで、未来を拓く会社〜

概要:
・2025年10月よりリニューアルした「DERAs(ディーラス) 電気」に携わっていただきます。
・主に商業施設や工場向けの法人向け電力サービスとして、北海道〜九州までを共有範囲とし、導入数を伸ばしてきました。
・「エネルギーと地球環境が調和する未来」を目指したサービスに共感いただき、世の中に広げていただける専任営業を増員募集します。

お任せすること:
現在の状況
・これまでは、同社の営業担当が兼務しております。
・「再生可能エネルギー事業」と「省エネルギー事業」に次ぐ、第三の柱として注力する事業として成長中。
・順調に導入数を伸ばしていることから、電力トレードグループの室長直下で新規販路の開拓を目指し、専門部署の立ち上げを行っています。

お任せしたいこと
・エンドユーザーへのご提案と代理店とのリレーション構築をお任せいたします。
・経営層や電力管理を行うバックオフィス部門、代理店の担当者へアプローチしながら中長期でご提案を行います。
・目指していただくことは「電力供給会社の切り替え」がミッションとなります。

サービスの特徴:
・契約期間中の基本料金・電力量料金単価が安定した固定単価であるため、電力コストの見通しが立てやすい点が特徴です。
・自社の省エネソリューションとの組み合わせも可能で、大和ハウスグループが培った「建築」と「エネルギー」の観点から提案できることが魅力です。

ご入社後の流れ:
・ご入社後は、サービス理解を深めていただいた後、お電話や別事業でご契約中のお客様に対してサービス提案を行っていただきます。
・専門性の高い業界のため、室長直下で事業理解を深めつつ、独り立ちを目指します。

\大和ハウスグループの基盤を活かして、新規事業を牽引しませんか?/
・大和ハウスグループの安定基盤を武器に、地に足のついた事業展開を行っています。
・盤石な経営基盤のもと、第三の柱としての事業育成と企業成長にお力添えいただける方のご応募をお待ちしております!

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
必須条件:
・代理店やエンドユーザーへの新規営業のご経験

歓迎条件:
・新電力事業に携わったご経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜400,000円

<月給>
260,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
給与補足:
・上記年収は目安であり、年収はご経験を考慮した上で決定します。
・末締め/当月24日払い

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス33F
勤務地最寄駅:各線/天王寺駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業ほぼ無し
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:当社規定による(家賃補助、独身寮、社宅、住宅手当)
寮社宅:会社規定による
社会保険: 社会保険完備
退職金制度:入社後3年半後から

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
資格手当:一時祝金あり

<その他補足>
企業年金制度
免許取得祝金制度
ノー残業デー、時間単位有給休暇制度、有給休暇積立
転居を伴う方は住居(単身者のみ)を用意
大和ハウスグループ従業員持株会制度
次世代育成一時金制度/出産祝い金(子一人につき100万円)
帰省パスポート制度
テレワーク手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の雇用条件変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

休日:
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
休暇:
・有給休暇(入社月により比例付与)
・夏期休暇(2〜3日)
・年末年始休暇(4日間)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
大和エネルギー株式会社
業種
電力・ガス・水道
事業内容
事業内容
・省エネを推進するESCO事業、省エネを実現するエネルギー管理事業
・環境調和、環境保持のための事業/環境商品の開発
・建築設備の企画、設計、施工
・風力発電事業、太陽光発電事業
・その他定款に定める事業
事業の特徴
【省エネルギー事業】
様々な施設において設備改修・太陽甲発電設備をご提案、施工を行います。空調・衛生・照明・太陽光など、省エネルギーのトータルソリューションとして設備分野と建築分野を組み合わせた多彩な提案を行えることを強みとしています。提案から設計・施工、メンテナンス等を行い、導入から運用まで、一気通貫で省エネ、CO2の削減、設備の老朽化といった課題解決を行います。
【発電事業】
大型の太陽光発電所、風力発電所における建設・運営管理など新エネルギー事業に取り組んでいます。事業者(IPP)として発電所の建設・運営に携われることが当社の魅力です。発電所管理(O&M)の事業も開始し、既存の技術に満足することなく、柔軟な発想で新しい技術の導入・普及に取り組んでいます。 現在稼働している再生可能エネルギー発電所は174 箇所、320 MW (2025.9)です。今後も積極的な開発を行っていきます。
【設備商品事業】
省エネ率の高い環境設備機器の販売を通じて、建築の省エネ化に寄与しています。各種設備商品(電気・衛生・空調設備機器)や、工場プレハブ化された電線(ワイヤリングユニットケーブル)などを販売しています。
同社の魅力
「Change The Energy」エネルギーイノベーションで未来を拓く。
政府によるカーボンニュートラル宣言、SDGsやESG投資などの社会背景から省エネルギー、再生可能エネルギーに対する関心が高まっており、エネルギー業界は国内・国外でも今後も成長が期待されている業界です。
大和エネルギーは省エネルギー事業、再生可能エネルギー事業の両軸で事業展開しており、企業へCO2とエネルギーコスト削減の課題解決を行っています。「へらす」「つくる」「ためる」「おくる」をキーワードにエネルギー問題へ多角的にアプローチできることが、最大の強みであり、新規事業開発にも力をいれながら、幅広い事業展開を行っています。今後も創業以来培ってきたエネルギーに関する技術力や知見を活かし事業を展開していきます。
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