【東京日本橋】AI・データ活用推進担当（DX推進） 残業月15H程度／業績右肩上がり【dodaエージェントサービス 求人】
新日本ウエックス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/23 更新日:2026/04/05
仕事内容
【東京日本橋】AI・データ活用推進担当（DX推進） 残業月15H程度／業績右肩上がり
〜業績右肩上がり／一流ホテルや大手メーカーの工場にリネンサプライを提供する企業〜
リネンサプライ×AI。最先端技術で『業界の当たり前』を再定義し、持続可能な未来のインフラ構築をお任せします。
※当社では管理部門、工場での業務効率化を進めるにあたりAI導入・活用を進めています。
工場や物流業界においてAI活用によるDX経験をお持ちの方は歓迎です。
【具体的な業務内容】
・AIを活用した業務改善の企画・推進
・工場オペレーションデータの分析
・洗濯や仕上工程における画像認識AIを用いた検品作業の自動化
・設備故障の予兆検知
・需要予測（ホテル・病院リネン）
・配送ルート最適化
・在庫・回収量の予測
・AIツール導入（生成AI・RPA等）
・社内DXプロジェクト推進による業務効率化
※応募資格補足※
歓迎
1 IoTや自動化技術への興味・知見 RFIDやGPS等を用いたトレーサビリティの向上や、在庫管理のデジタル化に携わった経験
2 AI・データ分析環境の運用経験 外部ベンダーと協力したシステム導入や、自社での簡単なスクリプト作成、またはクラウド（AWS等）を利用したデータの可視化経験
事業の強み
（1）高級ホテル、大手レジャー施設、メーカー等に対してリネンサプライ、ユニフォームレンタル、ダストコントロールなどトータルなサービスを行っており、堅調に売り上げを拡大しております。売り切りではなく、レンタル、リース事業のため、継続的に収益を得ることが可能となっております。
（2）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムをもっています。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと一定品質の商品が提供できます。
（3）NPS（新生産方式：New Production System）という生産管理手法を用いて、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。幅広い業種から毎日発生するリネン・ユニフォーム類のクリーニングを担う生産ラインでは、機械だけではなく人が主体となって自働化（※トヨタ用語）された生産ラインになっています。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
1 ITを活用した業務改善・DXの推進経験 既存の業務フローを理解し、ツール導入やデータ活用によって効率化を実現した経験
2 データ活用によるビジネス課題の解決経験 （Excel（関数・VBA）やBIツール、またはPython/SQL等を用いた分析を行い、現場の課題解決に向けた提案や施策実行経験をお持ちの方）
求める人物像：
工場や配送現場の状況をリスペクトし、現場担当者と目線を合わせて、IT・AIの導入意義を伝えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
経験・能力により決定。課長職以上は残業手当なし（管理監督者のため）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜650,000円
＜月給＞
300,000円〜650,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回（過去実績2.8〜3.2ヶ月程度／年※会社業績及び個人評価により決定）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都中央区日本橋3-1-17 日本橋ヒロセビル3階
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月15時間程度 平均退社時間：19時頃 ※週1回ノー残業デーあり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定により算出）
家族手当：配偶者10,000円／月、子一人7,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金（3年以上で適用）
＜定年＞
65歳
※再雇用あり（70歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内研修
＜その他補足＞
役職手当：10,000円〜150,000円
資格手当、地域手当
財形貯蓄制度
団体・個人表彰
保養所（木曽開田高原）
社員旅行
企業年金
誕生日プレゼント
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
土日祝日（会社カレンダーにより、月1回土曜出勤あり）
夏季休暇（2〜3日）、年末年始休暇（4〜5日）、連続休暇（3日※年1回）、有給休暇（入社半年後10日〜最高20日付与）、育児休暇、産前産後休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 新日本ウエックス株式会社
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)
- 事業内容
- 【企業概要】
新日本ウエックスは、日本全国でホテル・レストラン・食品メーカーなどの幅広い企業が扱う繊維製品のクリーニング・レンタル・配送を一括管理で行っています。業界のパイオニアとして、ICチップの導入やドイツ品質保証規格「RAL」の取得など、他社との差別化を図る為、新しい挑戦を続けています。
【強み】
当社の強みは業界を絞っての取引ではなく、お客様の要望に合わせて繊維製品を提供できることです。そのため取引先にはホテルだけではなく、大手工業メーカー、大手食品工場、有名テーマパークだけでなく、一流レストランと多岐にわたります。外資系ラグジュアリーホテルからの要望にも対応できるクリーニング工場を完備し、自社の物流部門を構え、自社配送することで高品質・安定供給を実現しています。
【品質】
リネンサプライ業界初のドイツ品質保証規格「RAL」を取得・継続運用だけでなく、自社研究所では洗剤の調合から洗濯実験を行い、リネンの長寿命化を目指すなどSDGsにも配慮しています。トヨタ生産方式に学んだ、工場の改善活動をする部署を設け、更なる品質の維持・向上を常に行っています。
業務の効率化やサービス品質の向上に多面的に取り組むことで、他社サービスの差異化と顧客満足度の向上に注力しています。