募集要項

応募資格

【大卒以上】業界未経験歓迎！お客様の「困った」に応え、解決に導く使命に共感いただける方

業界・業種経験不問、未経験歓迎
損害保険に関する専門的なスキルや知識は、不要です。
航空、旅行、ホテル、その他サービス業、不動産、インフラ、通信など異業種からの転職も大歓迎。
金融業界出身の方も多数活躍中です。

求める人物像
・自ら考え、発信し、行動することができる方
・課題の本質を捉え、関係者を巻き込み、合意形成ができる方

専門的なスキルや保険に関する知識は不要！下記のようなポータブルスキル（一例）を活かせる仕事です。
・マルチタスク対応力
・スピード感をもって手捌きよく業務を遂行する力
・顧客に対する想像力（お客様志向）
・空気や間合いを察する力
・読解力、論理的思考力

雇用形態

正社員

年収・給与

【初年度想定年収】640万円〜1,300万円
月給29万円〜44万円（一律支給の固定手当2万円を含む）
※前職給与水準を考慮の上決定します

2026年4月から新人事制度を導入。以下2点のメリットが生まれます。
１：採用地域にかかわらず、全社員が同一の処遇体系・評価制度になります。
２：上記給与とは別に、転居転勤に同意し、転居転勤が実現した場合には本拠地から赴任先までの距離に応じて、転居転勤サポート手当（10万〜13万4000円／月）が支給されます。

【賞与】2回
（6月・12月）

【昇給】1回
（4月）

【入社時の想定年収１】640万円
〜1,300万円　※前職給与水準を考慮の上決定します

勤務地

札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、
山梨県、新潟県、長野県、富山県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、
鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、
福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
【転居転勤同意有無について選択可能／在宅勤務相談可能】

転居転勤同意あり
・「国の内外を問わない」または「本拠地を含む一定地域内（エリア）」を選択可能
※本拠地とは中長期的に生活拠点とし、キャリアを築いていきたい場所
※エリアとは、本拠地が広島県内にある場合「本拠地を含む一定地域内」は「中国・四国エリア内」

転居転勤同意なし
・勤務地は希望を考慮の上、通勤可能な近県の事業所を予定
・同意なしに転居を伴う転勤なし　

＜選考・募集地域＞
札幌・苫小牧｜函館｜北見｜旭川｜釧路｜帯広
青森県｜秋田県｜岩手県｜宮城県｜山形県｜福島県
首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）｜茨城県｜栃木県｜群馬県｜新潟県｜山梨県｜長野県
東海三県（愛知県・岐阜県・三重県）｜静岡県｜富山県｜石川県｜福井県
関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県）
広島県｜岡山県｜山陰（島根県・鳥取県）｜山口県｜香川県｜徳島県｜愛媛県｜高知県
福岡県・佐賀県｜大分県｜長崎県｜熊本県｜宮崎県｜鹿児島県｜沖縄県

※2026年3月時点の勤務地一覧を記載（統廃合による変更の可能性あり）

特徴

• 未経験OK
• 募集人数10名以上
• 転勤なし
• 研修制度充実
• 資格取得支援制度
• 服装自由
• 年間休日120日以上
• 5日以上連続休暇取得可能
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

9：00〜17：00（所定労働時間7時間／休憩60分）

待遇・福利厚生

社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
交通費（※会社規定に基づく）
厚生施設（保養所・グラウンドほか各種運動施設）
従業員持株会制度
退職金制度
入社時導入研修
サポーター制度
オフィスカジュアルOK（TPOに合わせて柔軟に対応）
JOBリクエスト制度（さまざまな部署・地域・役割への異動を自らエントリー）
JOBローテーション制度（3年〜5年程度の期間で部門や部署を異動）
短時間勤務制度（妊娠中から子が小学校3年生の3月末を迎えるまで）
個室タイプの寮（キッチン、トイレ、バスルーム付き）もしくは社宅を貸与（条件あり）
※転居転勤に同意し、本拠地から勤務先へ通勤が不可能な場所に配属となった方に対して、入社年数等の条件を問わず、個室タイプの寮（キッチン、トイレ、バスルーム付き）もしくは社宅を貸与します。
または、転居転勤の有無に関わらず、自家等から通勤が不可能な勤務先に配属となった方に対して、経済的負担等を考慮し、社会人年次5年目まで個室タイプの寮（キッチン、トイレ、バスルーム付き）を貸与します。
資格取得支援
社員一人ひとりの「さらなる変革への挑戦」や「自身の成長に向けた積極的な自己投資」を後押しする為、会社として月額2万円（MYチャレンジインセンティブ）を全社員に一律支給。

オンボーディングへの取り組み
入社後は、配属先の着任までに約1カ月かけ、東京海上日動の文化や保険知識を学習していただきます。配属後は、同じ職場のメンバーが指導役としてサポートしていきますので、ご安心ください。その他、ご自身の経験を活かしながら当社で高いパフォーマンスを発揮できるための各種取組を行っております！
（試用期間：なし）

休日・休暇

年次有給休暇
・4／1〜9／30までに入社：初年度13日、次年度以降20日
・10／1〜3／31までに入社：初年度6日、次年度以降20日
5日間特別連続休暇（年2回取得）
育児休業制度（※男女ともに取得実績あり）
介護休業制度
各種特別休暇（リフレッシュ休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇など）


完全週休2日制
（土・日）

【年間休日】120日
程度（※年度によって異なる為）

【祝日休み】あり

【年末年始休暇】あり

「お客様のために」を最前線で担う仕事に挑戦 柔軟な働き方により、自分らしいキャリアを描ける

【保険業界を牽引する東京海上日動】
1879年の創業以来、業界のリーディングカンパニーとして世の中に大きな影響を与えてきた当社。東京海上グループ全体で世界44の国と地域に拠点を構え、世界各国のあらゆるリスクに挑んでいます。

【お客様の安心・安全を支えるプロに】
お任せするのは、有事のお客様を中心としたケアやサポートを担う「損害サービス」。昨今増加する災害や各種事故などに見舞われたお客様へ状況を伺い、医師や弁護士などの社外の専門家とも連携しながら迅速円満な解決に導いたり、時には事故を未然に防ぐ提案活動も行います。

【より自分らしいキャリアを】
今年4月より人事制度を改定。あなたの志向に応じたキャリアを選ぶことができます。

改定後の注目ポイント
・地域を問わず全社員が同一の処遇体系・評価制度へ
・初任給ベースアップ
・毎年、転居転勤の同意有無を選択可能
（転居転勤が実現した場合「月10万円〜」の転居転勤サポート手当支給）

未経験から大きな社会価値を提供できる仕事に挑戦でき、ライフステージや志向に合わせて多様な働き方も実現できる当社で、あなたの理想のキャリアを叶えてください。

キャリア採用オンライン説明会

以下日程で開催いたします。
ご視聴される場合は、別途お申込が必要です。
申込詳細は、dodaより別途送付いたします。

開催日時
・4月18日（土）10：30-11：30　※申込締切：4月17日（金）9：00am
・5月14日（木）19：00-20：00　※申込締切：5月13日（水）9：00am
※同内容となりますので、いずれかにご参加ください。

開催形態
オンライン（Zoom）開催
※Zoomミーティング番号につきましては、参加予約いただいた方に説明会前日にメールにてご案内いたします。

選考スケジュール（首都圏採用の場合）

当社のキャリア採用HPでご確認ください。

社員インタビュー１

【損害サービス部門　2017年入社】
伊藤さん

お客様と直接向き合いながら、そこから得た気づきを活かして、商品や社内システムの改善に向けた提言もできるところにやりがいを感じています。現場の意見が日本の事故補償に影響を与える点も魅力です。

社員インタビュー２

【本店損害サービス部 2023年入社】
中波さん

現在の部署には女性管理職も在籍。育休明けで時短勤務をしながらチームリーダーを務めているメンバーも。性別やワークスタイルによって仕事の幅が制限されることが一切なく、風通しが良く開かれた風土が魅力です。

多彩な制度で拡がる、働き方とキャリア。柔軟に理想を描ける環境

「転居転勤同意あり・なし選択可」「在宅勤務」や「短時間勤務」「子育て支援」など、時代に即して柔軟な働き方を支える制度が整っている東京海上日動火災保険株式会社。

さらに同社では、働き方にとどまらずキャリア形成も重視。「JOBリクエスト制度」（キャリアチェンジ制度）により、社員は自身のキャリアビジョン実現に向けて、チャレンジしたい国内外の勤務地や部門（営業部門、損害サービス部門、コーポレート部門）での職務に応募することができます。専門性を高める道だけでなく、マネジメントへのキャリアも開かれており、変化の時代において自分らしいキャリアを主体的に描ける環境が整っています。

【やりがい】
【人々の生活を支える仕事】
この仕事は、人々の役に立っているという喜びを実感できます。大きな災害が発生し、トラブル解決や保険金の支払いを行った数カ月後に、「この保険がなければ生活できなかった。本当にありがとう」といったお礼の手紙やメッセージをいただくことがあります。その多くの感謝の言葉を通じて、人々や社会に与える影響の大きさを実感できるでしょう。

【きびしさ】
【前例のない事案への対応】
お客様がトラブルに見舞われた際、当社が常に寄り添う存在である以上、「想定外で対応できない」と言うわけにはいきません。前例のない相談に対しても、広い視野を持ち、最善の解決策を考えることが求められます。

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

東京海上日動火災保険株式会社

業種

損害保険

事業内容

概要−1879年に我が国最初の損害保険会社として創業以来、常に業界のリーディングカンパニーとして、損害保険事業を通じて「安心と安全」の提供に努めています。これからもお客様の信頼をあらゆる事業活動の原点に置き、「安心と安全」の提供を通じて、豊かで快適な社会生活や経済の発展に貢献してまいります。
主要な業務
1.損害保険業
　(1)保険引受
　当社は、次の各種保険の引き受けを行っています。
　・火災保険
　・海上保険
　・傷害保険
　・自動車保険
　・自動車損害賠償責任保険
　・その他の保険
　・以上各種保険の再保険
　(2)資産の運用
　当社は、保険料として収受した金銭その他の資産の運用を行っています。
2.業務の代理・事務の代行
　(1)損害保険業に係る業務の代理・事務の代行
　当社は、東京海上ダイレクト損害保険株式会社、大同火災海上保険株式会社およびアニコム損害保険株式会社の損害保険業に係る業務の代理および事務の代行を行っています。
　(2)生命保険業に係る業務の代理・事務の代行
　当社は東京海上日動あんしん生命保険株式会社の生命保険業に係る業務の代理および事務の代行を行っています。
3.確定拠出年金の運営管理業務
　当社は確定拠出年金の運営管理業務を行っています。
4.自動車損害賠償保障事業委託業務
当社は、政府の行う自動車損害賠償保障事業のうち、損害のてん補額の支払請求の受理、損害額に関する調査、支払い等、業務の一部を政府の委託を受けて行っています。