募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
薬剤師免許をお持ちの方（実務未経験の方も歓迎）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜650万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,500,000円〜6,500,000円
固定残業手当/月：23,382円〜27,279円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
398,382円〜568,945円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
キャリア・経験を考慮して決定致します。
昇給：1回（7月）
賞与：年2回（6月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
サンキュー薬局 中間中央店
住所：福岡県中間市中央5-2-12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：176時間00分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
土曜日に9：00〜13：00等の半日勤務が発生することがあります。また店舗によって異なります。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：世帯主に対して、住宅手当10,000円
寮社宅：借上社宅制度有※敷金、礼金立替、30,000円補助
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社から3年後より適用。

＜定年＞
60歳
原則60歳（以後、原則同処遇にて７０歳まで再雇用）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別研修、専門研修、外部講師研修、海外研修（アメリカへ3〜4名／年）

＜その他補足＞
家族手当（配偶者10,000円、第1子5,000円　第2子3,000円いずれも健康保険の扶養が条件）
サンキュードラッグ互助会
クラブ活動
長期休暇制度（入社日より半年経過後、有休5日と公休2日を使用して最大7連休を取得可能。分割取得も可能）
特別休暇制度（結婚休暇、忌引休暇等）
産休育休制度
社員購入制度
永年勤続表彰制度
慶弔見舞金制度
退職金制度
互助会
長期収入サポート制度（GLTD）
定期健康診断
海外研修
クラブ活動等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

店舗により異なりますが、基本的には日曜日、祝日、盆休、年末年始、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇
残業：月平均10時間程度

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社サンキュードラッグ

業種

化粧品・医薬品(小売)

事業内容

事業内容：
ドラッグストア・調剤薬局の経営
※ドラッグストア42店舗（内調剤併設店29店舗）・調剤薬局35店舗の総計77店舗


事業の特徴：
（1）小商圏から狭小商圏へ…高齢化などによって生活者の行動範囲が狭くなる変化を、「狭小商圏」と呼んでいます。たとえば50インチの薄型テレビを10万円で売りますと聞けば、10km先の店舗まで車を走らせることもあると思います。しかし、ドラッグストアが取扱う商品は、そのような買物行動を起こさせるものではありません。また、既に始まっている高齢化社会も安ければ遠くまで買物に行けるという社会ではありません。都市部において高齢者の生活行動の8割は半径400m以内で完結しているということが、国の調査で判明しています。同社では、将来顧客が最大500m（高齢者の足で徒歩10分以内）で店舗に到達できることを目指し、1kmごとの出店を進めています。「身近なところで必要なものを必要な量だけ買える」という小売のスタイルが、これからの世の中にマッチしているということが見えてきます。
（2）さまざまな分野のプロによるパーソナルケア…同社には、現在30店舗の調剤併設型ドラッグストアがあります。この調剤併設型の店舗には、ドラッグストアの各売り場スタッフ（化粧品、健康食品等）や薬剤師、店舗によっては管理栄養士が常駐し、それぞれが持つプロとしての知識や経験に基づいた商品の提案やアドバイスを行っています。たとえば顔色が悪い方が来店された際、栄養面からのアドバイスを行ったり、薬剤師が症状を聞き、診察を受けた方がいいと判断すれば、病院にかかることを勧める事ができます。一方で、顔色をよく見せる化粧品を提案する事もできます。「今、顧客が必要としているもの」だけでなく、潜在需要を発掘することで、顧客に喜んでいただき、売上を伸ばす事ができます。その他、店舗を超えて顧客（患者）の薬歴を共有し、安全、安心を提供する「かかりつけネットワーク」システムや家庭での健康づくりをサポートする「サンキュースマイルクラブ」、薬剤師の職能拡大、臨床薬学研究など、10年後、20年後を見据えて、さまざまな取り組みに挑戦し続けています。