【大阪/八尾】電設資材のルート営業 未経験歓迎/年休125日/平均勤続年数17.8年/老舗企業【dodaエージェントサービス 求人】
カナフジ電工株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/04/06 更新日:2026/04/06
仕事内容
【大阪/八尾】電設資材のルート営業 未経験歓迎/年休125日/平均勤続年数17.8年/老舗企業
\面接1回・設立50年の安定企業で営業職にチャレンジ!異業界から転職の方も多数活躍中/
年休128日(土日祝休)・平均勤続17.8年・有給取得率80%で働きやすさ
空港やテーマパークなど“なくならない施設”で使われる電設資材を扱います。
SDGs推進企業で社会に貢献できる仕事です。
電設資材とは?
電気設備の設置・維持に必要な部品(ケーブルラック、ダクト、レースウェイなど)となります。
空港やスタジアムなど大型施設に欠かせない製品で、改修・増設により安定した需要があります。
有名施設への提案もあり、やりがい抜群です
業務内容:
・既存顧客(販売代理店・電気工事会社)への定期訪問
・工事現場での情報交換
・見積書作成・在庫確認
※新規飛び込みなし。関係性を保ち、段取りを整える営業です。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
<1日の流れ>
・出社
↓
・既存顧客/工事現場を定期訪問
↓
・社内業務(見積書作成など)
※伝票・発注・請求対応は、営業事務が対応しています。
↓
・翌日の準備
↓
・退社
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
組織構成:
・エリア長(大阪・広島・九州)1名
・大阪営業所:営業担当1名(40代)、営業事務2名、倉庫業務担当2名
計5名+エリア長1名の体制です。
入社後の育成体制:
1:製品知識を学ぶ勉強会を実施。
2:先輩同行で顧客対応や営業ノウハウを習得。
3:3〜4か月で担当をお任せし、半年〜1年で独り立ちを目指します。
※経験に応じてできることからお任せしますので安心です。
当社について:
・昭和42年創業、50年以上にわたり電設資材の専門メーカーとして製品開発・製造を続けてきました。
・東日本大震災後の電力不足や再生可能エネルギーへの取り組みなど、電気の安定供給は社会的課題です。
・当社は橋梁、電波塔、医療施設、商業施設など、幅広い分野で電設資材を通じて社会に貢献。
・幾多の試練を乗り越え、堅実に事業を続ける老舗企業です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・普通自動車免許(AT限定可)
・社内外と丁寧にコミュニケーションが取れる方
※人と話すのが好きな方、成長意欲のある方が活躍しています
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜400,000円
<月給>
260,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:有
賞与:年2回(1〜3ヵ月分程度支給 ※前年度実績)・業績により決算賞与支給あり
モデル年収:
・520万円/4年目(月給38万円+賞与年2回+決算賞与)
・600万円/5年目(月給43万円+賞与年2回+決算賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪営業所
住所:大阪府八尾市跡部北の町2丁目3-16
勤務地最寄駅:JR関西本線/久宝寺駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:65分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:25〜17:30
<その他就業時間補足>
残業:15〜30時間前後
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
家族手当:2,000円〜6,500円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
再雇用制度:65歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJTになります。
<その他補足>
営業手当
周年記念パーティ
クラブ活動補助
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件同一
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
休日:完全週休2日制(土日祝休み)
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・育児休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- カナフジ電工株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
電設資材の製造・販売事業
ケーブルラックについて:
ケーブルラックとは電力幹線や通信幹線、各種ケーブル類を整理して乗せることための部材です。配管工事などと比べて施工性が良いため、大量のケーブルを敷設するのに適しています。
ケーブルラック敷設の場合、ケーブル間の間隔を確保することによって、許容電流を架空・暗渠計算と同等とすることができます。
また、分電盤や配電盤から出る大量のケーブルをまとめて整理するためにも使用され、汎用性が高く工事現場で頻繁に使用される部材です。
主に電気室や機械室、EPS内など上下階の渡り部分、分電盤や動力制御盤の立上り、ケーブル配線が特に集中する場所などに設置します。
当社設備について:
最新の設備機器と熟練した技能を駆使して、塗装までの一貫した生産ラインにより、ユーザーの皆様へよりよい商品を提供致しております。
また、2003年3月には、ISO9001を認証取得しており、今後も今まで以上に徹底した品質管理と、クレーム「0」を目指し、安定した規格製品を供給致します。