【未経験歓迎】キャリアアドバイザー 医師の人生に長期伴走／医院M&A事業展開／日本の地域医療を守る【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社メディカルプラス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/06 更新日:2026/04/09
仕事内容
【未経験歓迎】キャリアアドバイザー 医師の人生に長期伴走／医院M&A事業展開／日本の地域医療を守る
【高齢化によって需要が拡大／日本の地域医療を未来につなぐパートナー／事業領域を超えた伴走支援が可能】
募集背景：
2016年の創業以来、クリニック専門の医院継承支援をメインとしながら、医師の人材紹介にも幅を広げ、地域医療の継続と発展に取り組んできました。近年、医師の働き方は多様化し、「転職」や「キャリアの再設計」を希望される医師が増加しています。 一方、クリニックをはじめとする医療施設では、医師不足等を背景に、安定的な医師確保が重要な経営課題です。こうした医療現場のニーズに応えるべく、事業強化のための増員募集を行います。
仕事内容：
転職を希望する医師と医療機関（主にクリニック）をマッチングするお仕事です。一人のアドバイザーが医師と医療機関の両面を担当する「両面型」のスタイルで、信頼に基づいた質の高いマッチングを実現しています。
業務詳細：
医師のキャリアは、常勤・非常勤だけでなく、アルバイト勤務やスポット勤務など多様であり、転職支援だけで関係が終わるわけではありません。求職者一人ひとりの価値観を深く理解し、医師の人生に深く関わることができます。将来的に開業を目指す医師も多く、当社では他事業部と連携して開業支援も可能です。
・転職希望医師との面談・ヒアリング
・キャリアや希望条件の整理・提案
・クリニックや病院など医療機関の採用ニーズの把握・求人提案
・求人情報の作成、応募打診、面接調整
・条件交渉、契約書面の整備サポート
・入職後のフォローや医療機関への定着支援
・医師・医療機関双方との関係構築と長期的な関係形成
組織構成：
現状2名が担当。2名でしっかりと教育するため、未経験でも安心して就業可能です！
魅力：
医師の人生に深く関わる、責任とやりがいのある仕事です。医師のキャリアには、「どの地域で、どのような医療を、どのような仲間と実現していくか」といった、人生そのものに関わる意思決定が詰まっています。
医師から「〇〇さんに相談してよかった」「安心して一歩踏み出せた」と言っていただける瞬間は、この仕事ならではの喜びです。
採用に悩んでいた医療機関に診療体制の安定がもたらされ、地域の患者さんにとっても安心できる医療が継続される。「地域医療の未来」も支えていけることが、この仕事最大の魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・社会人経験3年以上
・対人折衝を含む業務経験（営業／販売／接客／カウンセリングなど職種は問いません）
・基本的なPCスキル（メール、Word、Excel、PowerPoint 等）
歓迎要件：
・人材紹介会社や医療系業界での勤務経験
・法人営業／コンサルティング営業の経験
・高単価商材や人生の節目に関わるサービスの営業経験（例：住宅、金融、ブライダル、教育など）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,937円〜384,100円
固定残業手当/月：86,962円〜135,200円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
333,899円〜519,300円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回（2月、8月）
昇給：年1回（8月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋小伝馬町12-5 小伝馬町YSビル6階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩1分
※JR 総武本線「馬喰町駅」徒歩5分
※JR 総武本線「新日本橋駅」徒歩9分
＜転勤＞
当面なし
転勤実績はありませんが、今後事業拡大により、新たな支店開設に伴い転勤の可能性があります。
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業：45時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限3万円）
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
社員旅行（全額会社負担）
書籍購入補助
外部講習受講費補助制度
インフルエンザ予防接種
出産・育児支援制度（時短勤務・産休育休制度あり）
社内表彰制度 ほか
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日付与）
※医師面談・契約対応などで休日出勤が発生する場合は振替休日を取得いただきます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社メディカルプラス
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- ビジョン：
当社の代表は前職時代、医療に特化したデベロッパーでクリニックモール開発や医師の開業支援を行っていました。そうしたなかクリニックが後継者不在により廃業する事例も数多く見てきました。 長年地域医療を支えてきたクリニックの廃業は大きな社会損失だと感じ、後継者問題を抱える開業医とこれから開業を考える勤務医をマッチングし、地域医療の継続と発展に貢献したいと考えて2016年8月に株式会社メディカルプラスを創業しました。
全国には約10万件のクリニックがあり、クリニック開設者の平均年齢は61.7歳（平成30年時点）、そのうち90％以上が後継者不在という調査データが出ています。今後クリニック開設者の主要世代である60代、70代の開業医の多くが世代交代を迎え、ますます市場ニーズは拡大していきます。当社はこうした後継者問題を抱えるクリニックの事業承継仲介のを通じて地域社会に貢献するとともに、今後は医師の人材紹介事業や事業承継後の経営支援事業、クリニックの経営にも参画していきます。
事業内容:
・後継者不在の開業医と開業希望医師の仲介業務
風土について：
会社内の風通しが良く、経営陣に対しても意見を言いやすく、良い意見は直ぐに採用していきます。
社員一人一人が失敗を恐れずにまずはチャレンジする姿勢を大切にし、そこで得た学びを社内で共有、改善し次に活かします。
人事評価はプロセスよりも成果に比重をおいて評価します。