【外苑前】損害保険既存法人営業（担当部長） 大手グループの安定基盤／充実の福利厚生／企業内代理店【dodaエージェントサービス 求人】
伊藤忠オリコ保険サービス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/06 更新日:2026/04/06
仕事内容
【外苑前】損害保険既存法人営業（担当部長） 大手グループの安定基盤／充実の福利厚生／企業内代理店
【総合商社と大手信販会社の総合力／伊藤忠G安定基盤／定時7時15分／福利厚生 】
当社について
大手商社「伊藤忠商事」と大手信販会社「オリエントコーポレーションのグループ会社」が共同出資をして1985年に設立した合弁会社になります。
総合商社と大手信販会社の総合力が当社の強みで数百に及ぶグループ企業やその取引先1,000万人を超えるカード会員、80万店を超える加盟店など幅広い顧客基盤が強みの企業内保険代理店になります。
伊藤忠商事グループ×オリコグループの合弁会社という強固な基盤と大手グループならではのコンプライアンス体制が整っており、安心して働ける環境を整えています。
業務内容
伊藤忠グループ企業を中心とした既存法人顧客に対して、担当部長として顧客の事業リスクやニーズに応じた保険商品の選定・提案を通じて、信頼関係の構築と長期的な取引を目指していただきます。
・法人顧客（伊藤忠グループ企業）への損害保険商品の提案
・企業様のニーズに応じた保険プランの設計・説明
・契約手続き・更新対応
・保険会社との連携・調整
・若手社員の育成
※新規開拓や飛び込み営業は無し
※担当部長は高度な知識・経験を生かし、損保コンサルティングをお任せしております。部長になると一事業部の責任者として複数組織のマネジメント担います。
組織と働き方
中途入社割合77.7%、20〜30代を中心に幅広い年齢層の社員が活躍しています。様々な価値観を認め合い互いを尊敬し合う風土があり、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。大手グループならではの福利厚生も整っており安心して長く働ける環境があります。
・在宅勤務制度(週1回可能)※配属部門によって変更有
・退職金制度（確定拠出年金／退職一時金／財形貯蓄制度）
・子育て支援制度（産前短時間勤務／妊娠中の特別休暇／などなど）
・平均残業時間：14時間54分／月(2024年実績)
・17:15分定時(所定労働時間7時間15分）
・1日2時間45分超残業原則禁止、22時以降残業禁止、水曜ノー残業デー
・有給平均取得日数：13.7日(2024年実績)
・育児休業復職率100%／男性育休取得率100%(2024年実績)
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記いずれも必須
・損害保険会社もしくは損害保険代理店での企業向け損害保険営業経験5年以上
・損害保険会社の商品取扱い経験必須（国内大手損保4社のいずれかの取扱い経験・知識必須）
・Excel,Word,Power Pointスキル（企画書作成等のため必須）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
850万円〜950万円
＜賃金形態＞
月給制
みなし残業手当30時間含む
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円〜560,000円
＜月給＞
500,000円〜560,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は賞与含む・残業代別途支給
※（残業手当：課長以上は対象外）
昇給：年1回（7月／年間の評価により決定）
賞与：年2回（6月、12月）
※残業手当は固定残業(月30時間)を超過した時間外労働について追加支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山2-5-1 伊藤忠ビル3F
勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
本社を半蔵門線・半蔵門駅より徒歩1分のフロントプレイス千代田一番町（8〜10F）に移転予定（2026年5月GW明け以降〜6月中目途）
＜転勤＞
当面なし
原則東京勤務となりますが、将来的に全国4支店への転勤の可能性あり。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社2年経過後から支給
＜定年＞
60歳
定年再雇用（65歳まで）制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心
＜その他補足＞
・財形制度
・会員制福利厚生制度
・GLTD制度
・確定拠出年金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職
＜試用期間＞
3ヶ月
必要に応じて6か月まで延長あり
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始（12月29日〜1月3日）、年次有給休暇（初年度14日／4月一斉付与のため入社日により変動）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 伊藤忠オリコ保険サービス株式会社
- 業種
- その他金融
- 事業内容
- 事業内容：
・損害保険代理業
・生命保険代理店業
・再保険・その他の保険に関する業務
・コンサルティング業務およびその他事務受託
サービスの特徴：
・企業向け損害保険、生命保険…同社はさまざまな角度からリスクを分析し、斬新なアイデアに基づく適切な保険プランを提案します。また、単なる保険商品の提供のみならず、リスクコンサルティング、商品付帯型保険等の販売促進型の商品も提案します。 伊藤忠グループが保有する世界中の情報ネットワークを基に、海外からのソリューションもご提供可能です。
・個人向け損害保険、生命保険…企業の従業員を対象とした保険制度の構築や運営に、多くの実績があります。また、それに付随する企業の業務の受託をしています。
・損害サービス…同社は、顧客が満足な保険金を受け取って初めて保険が商品として成立すると考えています。そのため、損害サービスを最重要な業務と位置付け、専任の部署を設け、熟練の担当者を配置しています。事故発生から保険金の受け取りまで、総合的にサポートします。
・保険代理店の経営支援…これからの保険流通業は、顧客に最適かつ最良の商品を提供するだけでなく、複雑で多量な保険代理店業務を正確かつ効率的に行うことにより、保険会社の経営効率に寄与していくことが不可欠です。同社は、ユーザー（顧客）とメーカー（保険会社）双方に価値を創造できる保険流通業です。同社の販売機能、仕入機能、損害サービス機能、バックヤード機能等を他の保険代理店の方々が利用することによって保険代理店業務をサポートします。
ビジョン：
同社は、顧客のニーズを分析・提案する商品構築力、保険会社等からの商品仕入力、事故発生時の対応力、保険募集における管理体制、保険代理店の経営支援にも繋がるバックヤード体制など、保険流通業としてトップクラスの機能を備えており、これらをフルに活用し、今後も顧客にとってベストなソリューションを提供し、社会に貢献していきたいと考えています。また、顧客のみならず保険会社からも頼られるパートナーとして、顧客のニーズを的確に伝え、社会の変化を先取りした商品を創出していきます。