募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・インフラ設計構築経験が２年以上ある方
業界不問／学歴不問／ブランクのある方・社会人経験10年以上の方も歓迎／スキルチェンジも可能

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
385万円〜1,050万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,000円〜597,600円
固定残業手当/月：76,000円〜202,400円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円〜800,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
平均70万円程度の年収アップ実績※前職年収やスキルによる
プロジェクト単価の77％〜82％を、担当エンジニアに還元
経験・スキル・希望の案件単価還元方法を考慮して決定
賞与年2回
昇給年2回（プラスで還元される金額に対して、固定給が妥当かどうか見直しを行います）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21F
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜勤務地補足＞
希望を考慮します
リモート案件は92％

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 募集人数10名以上
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※担当プロジェクトにより多少前後する場合あり※スキルレベルにより時短やテレワークでの勤務も可能

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：社員の声から2019年に導入

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
評価制度：独自の見える化システムを整備。ご自身の案件単価や賞与をいつでも確認可能。透明性の高い評価制度のもと、納得感をもって働ける環境。役職は設けておらず、年功序列による働き辛さはありません。
時短勤務制度
フラフラ制度（案件の切れ目に長期間の休暇が取得可能）
リモートワーク可能
プレミアムフライデー
帰社日は14時にご自宅へ早帰りDay
ノートPCの貸与あり
服装自由
副業・兼業OK（申請不要／現在、社内の2割程度が実施中）
社員紹介制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の給与・待遇に変更はありません

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（面倒な有給の申請は不要です）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（男性での取得実績あり）
介護休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社クリア

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業内容：
・システムエンジニアリングサービス(SES)
・業務系システムの設計・開発・運営
・ネットワークインフラの設計・構築・保守
・Webサイト・Webシステムの企画・開発・保守

代表メッセージ：
〜フリーランスのような働き方をする会社を作りたい〜
私自身、過去にエンジニアとして自社開発とSES業界を経験してきました。そんな中で、SES業界の働き方に疑問を感じる事が多々あり、会社の環境によって良いパフォーマンスを発揮できない仲間をたくさん見てきた経験から、エンジニアとしての能力を最大限に生かして働ける会社を作りたいと考えました。
弊社では下記の3か条を公約として掲げております。
1　給料は単価制
2　案件は選択制
3　充実の福利厚生
私たちが目指しているのは、「フリーランスのような正社員」を実現する会社です。定年まで働ける充実の福利厚生を受けつつ、キャリアと給料は実力主義であげていける。今後はこの新しい働き方を全国に広めて、「クリアで働いて良かった」と言われる会社を目指していきます。