【千葉/野田】業界不問 洗剤ラインの製造オペレーター 実働7H 転勤無/夜勤無し【dodaエージェントサービス 求人】
エコラボ合同会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 外資系企業
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/04/06 更新日:2026/06/05
仕事内容
【千葉/野田】業界不問 洗剤ラインの製造オペレーター 実働7H 転勤無/夜勤無し
〜全世界170ヶ国以上で事業を展開する外資系企業/所定労働時間7時間/年間休日120日以上/夜勤無し/転勤無し〜
採用背景:
・工場増設に伴う増員募集になります。
職務概要:
同社の野田工場(千葉県)にて製造業務全般及び設備点検業務等の業務をご担当頂きます。具体的には以下の様な業務です。
・製造指示書に基づいた使用原材料のピッキング
・加温を必要とする原料の加温庫への収納
・製造計画に従った、充填準備業務
・製造指示書に従った、計量器を使用しての原料の投入
・充填作業
・充填終了後、製造指示書への必要事項の記載や製品を所定の場所へ搬送
・定期設備外観点検及び校正などの機能点検
全世界に展開する衛生管理のリーディングカンパニーの経営基盤元、安定して勤務を行うことが出来、将来的には製造のチームリーダーへの登用も見込めるポジションです。
組織構成について:
製造マネージャーの下に総勢約30名の方が勤務しており、
配属は固形洗剤ラインと液体洗剤ラインのいずれかに配属となります。
シフトについて(2交替勤務)※シフトに多少の前後あり
6時〜14時、14時〜22時で2交替勤務。通常は一週間交替で運用をしております。
研修について:
前職で同様の業務経験の有無に関わらず業務に慣れていただく為、初めて業務を行う際にはしっかりと説明を受ける研修とOJTを通して学ぶ機会が設けられます。そのため安心して業務を覚えていただくことが出来ます。
当社について
・安定的な顧客基盤:顧客先は、大手チェーンの各店舗などです。既に同社衛生管理プログラムを導入している既存顧客に対し、設備(食器洗浄器等)メンテナンスや洗浄剤の使い方指導などを行っていきます。適切な衛生管理プログラムと運用に関する提案を通じ、衛生管理面における結果を出すことが最大のミッションです。丁寧な顧客フォローによりシェア拡大を目指します。
・衛生管理におけるリーディングカンパニーの信用力:全世界170ヶ国以上で事業を展開する食品衛生・環境衛生のグローバル企業であり、洗浄剤や洗浄器をただ製造するだけでなく、衛生管理プログラムと共に商品を提供している唯一の企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:《職種未経験歓迎》 《業種未経験歓迎》
・製造業務のご経験をお持ちの方
歓迎条件
・フォークリフト、玉掛けなどの資格をお持ちの方
・工具を使っての作業やメンテナンス業務のご経験をお持ちの方
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
376万円〜500万円
<賃金形態>
年俸制
補足事項なし
<賃金内訳>
年額(基本給):3,200,000円〜4,500,000円
<月額>
266,666円〜375,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
経験、保有資格等に応じて若干上下変動します。
20時間の残業を想定した場合の、残業代を含む予定年収となります。
年俸制(12分割)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
野田工場
住所:千葉県野田市尾崎2398-1
勤務地最寄駅:東武野田線/川間駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
6:00〜22:00 (所定労働時間:7時間0分)(交替制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
6:00〜14:00
14:00〜22:00
<その他就業時間補足>
交替制(7時間労働+1h休憩):6時〜14時、14時〜22時1週間交替で運用※前後する可能性あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各社会保険完備
退職金制度:65歳までの継続雇用制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心となります。
<その他補足>
社員持ち株制度(投資金額×15%を補助)
契約リゾート・ホテルを安価利用
提携先の福利厚生制度の利用可能
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
【休日休暇について】現状工場稼働は月—金ですが、2026年以降、シフト制(週休2日制)に変更となる可能性あり
年末年始休暇(7日間)、有給休暇(初年度14日、最大年20日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- エコラボ合同会社
- 業種
- その他メーカー(その他)
- 事業内容
- 概要:エコラボは、水、衛生、感染予防のソリューションとサービスを提供する世界的サステナビリティリーダーです。数百万に及ぶお客さまの信頼されるパートナーとして、人々と大切な資源を守ります。1世紀にわたるイノベーションを基盤に、年間150億ドルの売上高、48,000人の従業員を有し、世界170カ国で事業を展開しています。エコラボの革新的なソリューションは、食品、ヘルスケア、ライフサイエンス、ホスピタリティ、産業分野におけるお客さまのオペレーション効率とサステナビリティを改善します。日本法人であるエコラボ合同会社は、1969年の設立。レストランやホテル、病院などの業務用洗剤や機器類の製造販売、および食品・飲料メーカー工場用洗浄剤、洗浄システムの製造・輸入・販売を行っています。
組織:ホテルやレストラン、介護施設などを客先とするインスティチュ−ショナル事業部と、食品、ビール、乳業、飲料工場を客先とするフード&ビバレッジ事業部の両営業部門を中心として、トータルサニテーション(総合衛生)サービスを展開しています。日本全国にセールスネットワークを持ち、各種業界向けに、多様な商品・サービスを提供しています。また、日本国内にも工場と研究所を持ちマーケットの顧客ニーズに沿った製品を提供するなど、顧客満足追求への高い意識も持っています。
エコラボとは:米国エコラボ社は全世界170カ国以上で事業展開しているサニテーション業界のグローバルカンパニーであり、2023年度のグループ全体での売上高は約150億ドルです。
企業理念:企業の使命として、「世界をより清潔に、安全に、健康的にするために共に取り組み、人々と大切な資源を守り、成功を支援する」を掲げています。
社名由来:「エコラボ」とは旧社名「エコノミック・ラボラトリー」から生まれたもので、「エコ」はエコロジー(自然生態)とエコノミクス(経営効率)を意味し、「ラボ」はラボラトリー・テクノロジー(化学技術)とレイバー・フレンドリー(社員を大切に)を意味しています。