【働きやすさ ／40・50代活躍】開発エンジニア｜残業10h・離職率6％・リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
サービス＆セキュリティ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都、滋賀県
掲載開始日:2026/04/06 更新日:2026/04/25
仕事内容
【働きやすさ ／40・50代活躍】開発エンジニア｜残業10h・離職率6％・リモート可
このような方におすすめ
・無理なく長く働ける環境で、エンジニアとしてキャリアを続けたい方
・上流工程（要件定義・設計）に挑戦、または経験を活かしたい方
・Java／.NETを軸に、クラウド（AWSなど）にも関わりたい方
・長期案件（平均3年）で腰を据えてスキルを磨きたい方
・資格制度や研修を活用し、継続的にスキルアップしたい方
業務内容
ご経験・志向に応じて、PG／SEとして以下の業務をお任せします。
・業務系・Web系システムの設計・開発・テスト
・Java、.NET（C#）によるアプリケーション開発
・顧客折衝／要件定義／基本設計などの上流工程
・生産管理・購買管理など基幹システム開発
・AWSを活用した開発・クラウド移行プロジェクト
※希望に応じて入社時から上流工程にアサイン可能
※志向性・得意領域を考慮したアサイン
案件特徴
※以下は案件例です。
・Java（Spring Boot）・Vue.js／要件定義〜運用保守
・Java×AWS（Aurora）／上流〜構築
・金融（損保・生保・証券）システム
・Java／開発〜保守
※案件期間は平均3年の長期
※請負・直請け比率8割で安定稼働
働く環境（働きやすさ の理由）
・リモートワーク率：約60％
・残業：月10〜15h
・離職率6％
・炎上案件なし・無理なスケジュールなし
・稼働率99％（待機時も給与100％保証）
・チーム参画（3〜5名）で安心
・帰社日あり／コミュニケーション活発
※40〜50代のエンジニアも多数活躍しており、年齢に関係なく力を発揮できる環境 です。
スキルアップ・キャリア支援
・資格取得制度（対象100種以上／祝い金あり）
・クラウド／開発／セキュリティなど技術研修
・若手〜管理職の階層別研修
・セキュリティ講師としてのキャリアも選択可能
・クラウド・セキュリティなど成長領域への挑戦可
当社の強み
・開発×インフラ×セキュリティを網羅する総合力
・自社SOC（Security Operation Center）保有
・大手企業からの直請け・長期案件が多数
・技術領域横断のキャリア形成（開発→セキュリティ→クラウドなど）
・実務を通じてエンジニア育成を行う体制
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
Web／オープン系言語（Java、C#、JavaScript など）を用いた開発経験をお持ちの方
※これまでのご経験を活かしてご活躍いただける環境です。
歓迎要件：
要件定義・設計フェーズの開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円〜750,000円
＜月給＞
340,000円〜750,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回
モデル年収：
・520万円／33歳 月給40万円 入社3年目 キャリア10年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、滋賀県
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル１６階
勤務地最寄駅：各線線／新宿駅駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10〜15時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円まで
家族手当：扶養家族手当
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上、再雇用制度あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、スキルアップ・キャリアチェンジを目的とした各種エンジニア育成の研修を随時開催
資格取得支援制度：国家資格（情報処理技術者試験）、ベンダー資格の受験料補助、合格祝い金の支給などの補助あり
＜その他補足＞
入社式、新年祝賀式、社員旅行（全社イベント）
歓迎会・納涼会・忘年会などのイベント（各支社単位）
出産・育児休暇制度（取得実績あり）
保養所
財形貯蓄
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土・日・祝日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- サービス＆セキュリティ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ＜45期連続増益中のセキュリティとITのスペシャリスト集団＞
グループ全体で社員数2000名以上と組織拡大を続ける一方、エンジニア一人ひとりと向き合う姿勢は設立以来変わりません。
概要：
1979年創業後、システム開発及び運用管理・インフラ構築のIT人材サービスを中心に事業を展開。2015年にはセキュリティ分野では国内トップクラスの株式会社セキュアソフトと資本業務提携を行い、総合セキュリティサービスにも力を入れています。セキュリティの中でも特に下記分野に強みを持ちます。
(1)ネットワークセキュリティ：24時間有人監視センターの監視、分析能力／不正アクセスの検知防御を行う高性能・高機能IPSをグループ会社の自社製品として持ちそのノウハウを保有
(2)脆弱性診断サービス：長年の経験を活かしたWebアプリケーション診断
同社の強み：
(1)安定した基盤：長年のIT人材サービス事業の基盤をもとに、セキュリティにも圧倒的な強みを持ち、大手顧客からの引き合いも多く、44年連続の増益を実現しています。
(2)競合優位性：関西では唯一である自社に「セキュリティ・オペレーション・センター（SOC）」を立ち上げており、顧客に高度なセキュリティサービスを提供しながら、業務を通じて知識とノウハウを身に付けたエンジニア育成にも役立てています。開発・保守運用に加え、セキュリティ対策までワンストップでサービス提供できることが強みです。セキュリティに関わるノウハウを持っているためそのアドバンテージを生かして高い競争力を発揮しています。
市況感の高いエンジニアの育成：
高度な技術を持ったアプリ・インフラエンジニア、セキュリティエンジニアが多数活躍中！エンジニアの育成にも力を入れており、自身の専門領域だけではなく、充実した教育制度のもと、様々な知識を習得し市場価値の高いオールラウンダ—なエンジニアへの成長が叶います。