【大阪】マーケット戦略・新商品サービスの企画・立案 土日祝休み/福利厚生充実/東京海上グループ【dodaエージェントサービス 求人】
日新火災海上保険株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/04/06 更新日:2026/04/06
仕事内容
【大阪】マーケット戦略・新商品サービスの企画・立案 土日祝休み/福利厚生充実/東京海上グループ
仕事内容:
当社のマーケット開発部にて、いずれかの業務に従事いただきます。
・マーケット戦略の策定、推進
・マーケット調査に基づいた商品サービスの企画、立案
・上記戦略を実行する上での販売チャネル構築等の業務にご従事いただきます。
当社の成長戦略を企画立案できる部門ですので、営業企画の中核社員を目指していただくことが可能な環境です。
業務の具体例:
・マーケット戦略の策定、推進
・新たなマーケットの調査
・新商品・新サービスの企画、立案
・販売チャネル網の構築
・営業部門における予算策定/管理、KPI策定/進捗管理
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
組織構成:
マーケット開発部は、当社が注力している中小法人マーケットや戦略マーケットにおける販売企画や推進、市場調査をベースとした商品サービスの企画立案等を担当します。
また営業部門全体の新たな成長戦略の策定等も行っています。主要都市(東京・大阪・名古屋・福岡)を中心に5グループで構成されています。
総勢約60名全員が協働して業務にあたっています。またキャリア採用者の方も多くいらっしゃるので、中途入社の方もキャッチアップしやすい環境です。
キャリアパス:
営業企画部門にて統括業務を担い、早期のグループ長や部長職等の管理職へのキャリアアップを目指していただくことが可能です。
アピールポイント:
ずっと安心して活躍できる
一人ひとりの″らしさ″を大切にしているので、ライフステージが変わっても活躍できる環境が整っています。今のあなたに合った勤務地域や働き方に柔軟に対応し、時短勤務や時差出勤など、プライベートと仕事を両立できる制度や手当が充実しています。
風通しが良く、代理店との距離が近い
助け合って仕事をするという風土が根付いているため、社員同士はもちろん、代理店とも近い距離で一緒に仕事を進めていくことができます。
裁量大きく働ける
個人の裁量が大きく、地域や代理店に合わせて提案内容をカスタマイズすることもできます。また、役員と真面目な話を気楽にする「マジきら会」で直接意見を伝えられる機会を設けるなど、社員の声を尊重する風土があります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・保険業界でのご経験があり、営業企画や商品またはサービス開発のご経験がある方
・普通自動車運転免許(AT限定可)
歓迎条件:
・マーケティングリサーチの経験
・データ分析スキル
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜500,000円
<月給>
350,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回
賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
マーケット開発部大阪グループ
住所:大阪府中央区難波2丁目2−3 御堂筋グランドビル3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
有
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規定支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険: 各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
研修制度(集合研修やオンライン研修など)
資格取得支援制度
<その他補足>
渉外手当
住宅手当(全国型・広域型)
住宅補助手当(地域型)
育英手当
持株制度
財形貯蓄制度
社員共済会
厚生施設
ベネフィット・ワン
ノー残業デー(週1回)
プレミアムデーセレクト制度(月1回15時に退社)
時短勤務・時差出勤
テレワーク推進
社宅貸与(全国型・広域型)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の条件・待遇に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休日、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、創立記念休日、夏期・冬期休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日新火災海上保険株式会社
- 業種
- 損害保険
- 事業内容
- 当社は東京海上ホールディングス株式会社 100%出資のリテール損害保険会社です。当社は1908年に創業し、主に国内リテール市場に軸足を置き、地域社会に密着した営業活動を行っています。事故や災害の際、最もダメージを感じやすいリテールのお客さまをお守りするために、当社は、お客さまにとって「シンプル」で「わかりやすい」商品の開発や、お客さまからの信頼が厚い代理店とともに、質の高い損害サービスを提供すること等を通じて、「お客さまに選ばれ成長する会社」を目指しています。
当社の特徴「日新モデル」:営業部門・損害部門・代理店が一体となり、良い商品・サービスを提供します。このモデルの実践に向けて、業界でもまれな「営業部門」と「損害部門」を一つの組織でマネジメントする「営損一体マネジメント」を実施しております。具体的には、自動車保険、賠償責任保険、業務災害総合保険は営業部門・損害部門一体で対応する組織体制となっております。
当社の商品:
・お部屋を借りるときの保険:「インターネットを通じて自分の好みに応じた保険に加入したい」というお客さまのニーズにお応えするため、インターネット完結型の賃貸入居者向け家財保険を開発しました。
・マンションドクター:マンション管理組合からの「築年数だけで保険料が高くなるのは納得できない」といった声を受け、高経年であっても適切な管理が行われているリスクが低いマンションには、より割安な保険料で商品を提供したいと考え、こちらの火災保険を開発しました。
主な保険商品:
<個人向け>・くるまの保険:新総合自動車保険(ユーサイド)、自賠責保険等/・すまいの保険:住宅安心保険、すまいの保険、マンションドクター火災保険等
・地震保険/・お部屋を借りるときの保険/・からだの保険:日常生活傷害補償保険、所得補償保険、ジョイエ傷害保険
・スポーツ ・ レジャーの保険:海外旅行保険、国内旅行傷害保険 等
<企業向け>・財産補償保険(Mono保険)/・企業財産総合保険(ビジネスプロパティ)/・工事の保険特約付帯建設工事保険(工事の保険)
・新総合自動車保険(ユーサイド)/・業務災害総合保険(労災あんしん保険)/・労働災害総合保険/・日常生活傷害補償保険/・統合賠償責任保険(ビジサポ)