募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・LPの作成経験
・クリエイティブディレクションの経験
・ライティングの経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円〜382,587円
固定残業手当/月：109,616円〜155,875円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
384,616円〜538,462円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※現メンバーの平均残業時間は月20時間程度です。
賞与は普通評価・普通業績時に年1か月分の支給となるため、想定年収は月給×13となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町606
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜18:30

＜その他就業時間補足＞
※現メンバーの平均残業時間は月20時間程度です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ・キャリア支援
・書籍購入補助（上限10,000円/月）
・語学学習支援（オンライン英会話受講）
・Air Course eラーニング研修システム

＜その他補足＞
《福利厚生》
・定期健康診断
・婦人科健診費用会社負担
・通勤手当
生活支援制度
・産休、育休制度
・時短勤務制度
・福利厚生アプリ
・住宅借上げ制度
社内コミュニケーション
・バディランチ
・歓迎会
・Kick Offイベントクオーター開催
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・イベント休暇（年間1日、半年単位で取得可）
・妊活休暇（月1回取得可、男女とも）

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社スタートアップコネクト

業種

インターネット関連

事業内容

＼スタートアップにおける、必要不可欠な『手段』になる／
（1） スタコネの目指す社会・存在意義（なぜやるのか）
スタートアップコネクトは、「単なる情報提供」や「表層的な名刺交換の場」といった単なるマッチングを超え、挑戦する起業家×上場会社の代表、連続起業家、投資先IPO実績2桁といった国内有数の“戦闘力”を持つ事業支援者をつなぐプラットフォームです。成し遂げたい未来に突き進むスタートアップと支援者をつなぐ結節点として、これまでにない経済成長のエンジンをつくる——それがスタコネの存在意義です。

（2） 競合優位性や実績
・サービス開始から2年で累計取引総額16億円以上、1,700件超のマッチング（2025年12月時点）
・会員さんの95％以上が経営者、資産家／紹介リード経由による入会が80%！
・商談成立率と事業連携スピードに優れ、決裁者同士の効率的な接点による成果創出
・全国主要都市で月8〜10回ペースのオフライン交流会を開催し、リアルな事業提携・投資・価値創出を後押し
・社会課題に挑むスタートアップ支援の「1982インパクトファンド」と連携し、最新事業情報や専門ネットワークを保有。

（3）多彩なメンバーが急成長の原動力×ちょっと大人なベンチャーです。
スタートアップコネクトは代表を含め全10名の少数精鋭体制です。
最年少は28歳、平均年齢は約37歳のちょっと大人な雰囲気の会社です。

メンバーの経歴は多様で、大手人材会社のコンサルタント、IT上場企業の海外事業開発、不動産テックでの人事責任者、SaaS企業の営業、人材会社役員、M&A出身者など、異なるバックグラウンドを持つプロフェッショナルが結集しています。

全員がスタートアップ実務を経験し、ゼロから一を形にしてきた現場力と“事業フェーズを一気に引き上げてきた体験”を共有しています。現在、組織は来期2.5倍の成長を見込んでおり、さらなるアップサイドを一緒に目指す新たな仲間を積極採用中です。