募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・2〜3年程度のシステム開発経験をお持ちの方

歓迎条件：
・C++、Java、Rust、Reactなど、いずれかの開発経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜500,000円

＜月給＞
250,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
〈年収例（目安）〉
800万円／リーダ（40代／経験20年）
650万円／サブリーダ（40代／経験15年）
550万円／エキスパートエンジニア（40代／経験15年）
500万円／メインエンジニア（30代／経験10年）
450万円／メインエンジニア（20代／経験5年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
株式会社アカセ
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス16階
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分（12:30〜13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：単身者のみ月3万円（支給には年齢制限があります）
社会保険：健康保険『関東ITソフトウェア健康保険組合』
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援（資格試験費用支給（合格時）、お祝い金支給）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休制度、育休制度（男女ともに取得実績あり）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社アカセ

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業内容：
同社はすべて自社内で開発を行うソフトウェア企業です。客先常駐はなく、エンジニアがプロダクトと継続的に向き合える体制を構築しています。事業はパッケージ開発とシステムインテグレーションの二軸で展開されています。

＜パッケージ開発事業＞
全国の鍼灸マッサージ師の先生方の保険申請等を支援する「鍼灸マッサージレセプトソフトウェア」を展開しています。保険申請の業務理解の深さと使いやすさで高い評価を獲得しています。加えて、同社の強みであるGIS技術を組み合わせることで、他社にはない独自機能を実現しています。

＜システムインテグレーション事業＞
ガス・水道局などの社会インフラ分野のシステム開発を30年以上手がけています。特にガス管・水道管の設備管理に特化したGIS（地理情報システム）に強みがあり、システム導入の要件定義から設計、開発、保守まで一貫して対応しています。
業務は、GISパッケージの機能開発、カスタマイズ、現地リリース、保守運用など多岐にわたり、お客様と二人三脚でシステムを構築していきます。インフラ老朽化が社会課題となり、ますますニーズが高まる中、人々の暮らしを支えるため、誇りと責任を持って取り組んでいます。

ビジョン
＜提案型SE集団＞
同社が目指している「提案型SE集団」は、「指示されたものを作るエンジニア」ではなく、「自ら深く考え、解決策を提案できるエンジニア」が集まる組織です。設計・開発・保守といった工程を分断せず、システム全体を理解したうえで仕事に取り組むことを重視しています。
＜自社内開発＞
同じオフィスで仲間と継続的に開発を行うため、ノウハウが社内に蓄積され、エンジニア同士が相互に学び合える環境です。誰とでも気軽に相談し合える風土があり、よりよいシステムを提供するために知恵を出し合っています。規模が小さい会社だからこそ、一人一人の担う役割は大きくなり、努力や成果がそのまま会社の成長と自身の評価に反映されやすい点も特徴です。
<チャンスに溢れた環境>
同社では、年次や役職に関わらず平等にチャンスが提供されます。「失敗しても次にどう活かすかが大事」「他社に移っても活躍できるスキル」という考えを大事にしており、試行錯誤を重ねながら、長期的に市場価値を高めていけるエンジニアを育てることをビジョンとしています。