募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・経理・財務実務経験3年以上もしくは会計事務所等での実務経験が3年以上ある方

歓迎条件：
・製造業での経理経験（原価計算、工場間取引、海外拠点対応等）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜350,000円

＜月給＞
260,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年2回 (7月、12月）※過去実績：計5.32ヶ月※入社初年度は賞与支給率別途設定
昇給：有　※過去実績：昇給率5.64％
上記年収は、月20時間分の所定外労働を含んだ試算額となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

岡山県
＜勤務地詳細＞
中島田オフィス
住所：岡山県岡山市北区中島田町二丁目3-19 NXビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
アクセス：
・JR 山陽本線 岡山駅 徒歩20分
・マイカー通勤可（駐車場会社手配・駐車場代会社負担）
・自転車、バイク可（駐輪場あり）

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:15〜16:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分（12:30〜13:15）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業手当：所定時間外（7.5時間超）３割増　※割増率法定超

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：当社規定による、「扶養手当」6500円〜
住宅手当：当社規定による
社会保険：企業年金有（会社全額負担）
退職金制度：（勤続 1年以上）

＜定年＞
61歳
再雇用制度 あり（上限 65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
オンライン語学研修（英語・中国語）※英語は通学あり
自己啓発通信教育（原則会社負担）
階層・対象別研修

＜その他補足＞
・社員食堂・食事補助
・車通勤可（駐車場無料、規定により交通費支給）
・育児短時間勤務制度（小学校修了年度まで）
・半日、時間単位有休
・予防接種補助
・グループボウリング大会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

会社カレンダーによる（祝日出勤あり）
6ヶ月経過後の年次有給休暇10日
※計画的付与分消化のため、入社時に有給休暇5日付与

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

ナカシマプロペラ株式会社

業種

その他メーカー(電気・電子・機械系)

事業内容

企業概要：
船舶用大形固定ピッチプロペラの分野では国内約100％、海外約30％のシェアを誇り、「一品受注生産」をモットーとしています。
トップシェアをもつ製品を国内外の顧客に提供することで、地元岡山に貢献しながら、グローバルに活躍することが可能です。

漁船・プレジャーボート用から内航船、大型コンテナ船やタンカー等、あらゆる船種に対応できる推進装置を一品受注生産で提供。
「職人技」と独自ノウハウを結集した「デジタル技術」を融合させ、これらの能力を最大限に活かしたプロペラづくりを行っています。
設計部門では、90余年にわたって蓄積してきた技術と流体・構造解析を駆使し、高性能かつ最適なプロペラ形状を生み出しています。
また、製造工程においては、設計データを忠実に再現する為、専用機での機械加工と熟練工の感性・技能を融合させる事で、高品質なプロペラ生産を実現しています。

世界随一の会社への飛躍を目指し、日夜努力を続けています。直近の事例では、炭素繊維強化プラスチック(CFRP)製スクリューの搭載を世界に先駆けて実施。約40%の軽量化に成功し、省力化に繋がっています。

2008年からのグループ経営：
グループの経営管理を行うナカシマホールディングス以下、プロペラの曲面加工技術を応用した人工関節メーカーのナカシマヘルスフォース（国内シェア2位）、設計CADシステム開発やRFIDを利用した流通システム開発のシステムズナカシマなどを含む企業グループを構成しています。

グループスローガンとして「We go beyond」、まだ誰もしていないこと、誰もできないでいることを実現したいという強い「意思」と、お客様の期待と信頼にこたえていくための「約束」を掲げております。また、法定を上回る育児短時間勤務制度なども用意し、働きやすさの向上にも努めております。