【福岡】RPO(採用代行)リクルーター※週2回程度リモート可 クライアントの採用戦略を企画〜実行【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ネオキャリア [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/04/06 更新日:2026/04/19
仕事内容
【福岡】RPO(採用代行)リクルーター※週2回程度リモート可 クライアントの採用戦略を企画〜実行
採用市場はかつてないほどの競争激化に直面しており、多くの企業が採用戦略において深刻な課題を抱えています。
媒体、人材エージェント、ダイレクトリクルーティングなど、多様な採用手法が存在する中で、自社に最適な採用手法を見極めることは容易ではありません。
採用手法の複雑化と売り手市場という現状から、採用にはこれまで以上のリソース投入が求められ、採用業務の負担は増大しています。
このような課題を解決できるのがRPO(採用代行)です。当社のRPOサービスは、単なる面接代行や応募者対応といったピンポイントの業務代行に留まりません。
RPOリクルーターは、型にはまらない自由な発想で、クライアントの採用成功に向けた最適な採用戦略の実行に、大きな裁量を持って取り組めるポジションです。
具体的には:
1.採用戦略実行
クライアント企業の採用チームに深く入り込み、チームの一員として採用活動全体を牽引し、戦略の実行から成果創出までを担っていただきます。
母集団形成
・採用チャネルの選定・運用・対応
公募媒体: 選定、設定、魅力的な求人票作成、効果検証を含む運用
スカウト型媒体: 選定、設定、効果的な求人票およびスカウトメールの作成・運用
人材紹介エージェント: 戦略的な選定、開拓、リレーション構築および対応。
採用イベント: 選定、企画準備、当日の運営対応
ソーシャルリクルーティング: 各種SNSの選定、企画運用、運用
応募者管理と選考オペレーション
・応募者管理体制の構築と実行:最適な管理方法(ATS等)の選定・構築、日程調整、進捗管理を含む応募者対応
・選考:応募書類の選考実務
説明会・面接対応(設定、同席、フォローアップ等)
※スキルやご意向に応じて、「採用戦略改善」フェーズにも積極的にチャレンジが可能!
2.採用戦略改善
実行中の採用戦略に対して効果測定・データ分析を行い、その結果に基づいた戦略的な改善提案と実行方針の策定
母集団形成・採用広報の最適化
集客チャネルの費用対効果を分析し、最適化・改善提案
選考・オペレーション品質の向上
面接官対応、評価方法、選考オペレーションの品質を分析し、改善
内定承諾率・定着率向上のための改善
内定者フォロー手法やオンボーディングプロセスの分析・改善
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:以下すべてを満たす方
・採用業務の経験が1年以上ある方
・採用において、課題特定〜施策立案〜改善まで主体的に行った経験をお持ちの方
・媒体選定、KPI設計、歩留まり改善などに関与した経験をお持ちの方
もしくは、以下いずれかに該当する方
・HR業界(人材紹介・求人広告・RPO等)での実務経験をお持ちの方
・採用業務の経験が3年以上ある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
564万円〜756万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):349,000円〜469,000円
固定残業手当/月:121,000円〜161,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
470,000円〜630,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
福岡第2センター
住所:福岡県福岡市中央区天神1-3-38 天神121ビル2階・7階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
社会保険:各種社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
入社研修、階層別研修など
<その他補足>
確定拠出年金制度
持株会
在宅勤務制度
ネオキャリー(社内異動制度)
Nチャレンジ(早期抜擢制度)
チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
勤続報奨金制度
Family Care Working制度など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、地域社会貢献Day、成長見逃さないDay(社内規定あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ネオキャリア
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 採用支援
・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援
・専門職の採用支援(介護、エンジニア等)
就労支援
・就職活動支援
・転職活動支援
・各種専門職への就労支援
業務支援
・営業代行、コールセンター代行、集客支援
・システム受託開発
・保育所、学童保育室 など