【福岡】システム開発SE ※業界未経験歓迎／医療パッケージで高いシェア／フレックス導入 【dodaエージェントサービス 求人】
シスメックスＣＮＡ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/04/06 更新日:2026/04/06
仕事内容
【福岡】システム開発SE ※業界未経験歓迎／医療パッケージで高いシェア／フレックス導入
〜医療パッケージで高いシェアを持つ企業で新規事業の企画・開発／ノウハウや技術をがある環境で新しい価値を創造していく仕事／年休125日／土日祝休み／フレックス＆テレワーク導入〜
募集背景
600を超える導入実績をもつ自社の医療・ITのノウハウを活かしつつ、新たな収益の軸となる新規事業の確立に向けて、人員補強を予定しており積極採用中です。システムのクラウド化が国の取り組みとしても急務となっており社会貢献度の高い仕事です。医療業界の経験がない方でも、これまでの経験・知識を活かし新たな視点を持って提案していただくことも大歓迎です。新規事業の立ち上げにご興味のある方お待ちしております！
職務概要：
自社パッケージである臨床検査情報システムに次ぐ、新たな軸となる新規事業の企画・開発を行います。新しい事に挑戦するために必要な最新テクノロジーの調査・検証を行い、WEBシステム開発の知識・経験を活かしたシステム開発を行っていただきます。
※下記のうち、各項目１〜２経験あればご活躍いただけます
言語：Java、JavaScript、CSS、HTML5、Node.js
開発環境：Eclipse、VisualStudioCode
クラウド（AWS)：Lamda、API-Gateway、S3、DynamoDB、EC2
組織構成：
新規事業部は現在、社員・パートナー企業様含め、総勢60人ほどの体制で、業務を進めております。
魅力：
フレックスタイム制度導入：事前申請なしで、裁量をもって活用頂いております
評価制度が明確＆柔軟：1年間の計画・役割・ミッションに応じた目標設定。上長との定期MTGで目標見直しも可能。
表彰制度あり：「エキストラポイント制度」により、日々の成果をしっかり評価。
キャリアパスが選べる：一般職（LG4係長ポスト）では、マネジメント経験やスペシャリストとしての道も選択可能。若手で課長に就任した事例もあり。
新卒・中途、年齢、入社年度に関わらず、公平に実力を判断頂ける土壌があります。実際に20歳代で課長に就任したケースもあり
年1回のキャリア面談を実施：自身のキャリアを可視化し、将来の方向性を上長と相談できる機会を提供。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須※下記いずれか
・システム開発プロジェクトにおけるPMまたはPL経験
・顧客や開発メンバーとの折衝・調整経験
・システム開発ライフサイクル（SDLC）の理解
・スケジュール、コスト、品質、リスクの管理経験
・セキュリティ・個人情報保護の知見
歓迎
・医療システム（電子カルテ、部門システム等）経験
・HL7、DICOM、SS-MIX など医療情報標準知識
・クラウド環境（AWS、Azure 等）の開発運用経験
・DevOpsやCI/CDに関する知見 など
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
530万円〜720万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜400,000円
固定残業手当/月：75,000円〜100,020円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
375,000円〜500,020円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※グレード（職務等級）に応じた給与体系。
※管理職待遇となる場合、別途相談します。
※年収・月給は面接評価に基づき決定。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（会社業績・個人評価連動）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7 シティ21ビル8F
勤務地最寄駅：JR鹿児島線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
入社後の勤務地含む働き方については、ミッショングレード選択により自ら決める事が可能
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（前払い制度あり）
＜定年＞
65歳
再雇用制度有り
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修
若手フォローアップ研修
新任役職者研修
キャリア開発研修
技術研修
SCNA College（公募型）
選抜研修（異業種交流含む）
自己啓発・資格取得支援 など
＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・健康診断有り
・社員持株会制度
・リフレッシュ休暇
・カフェテリアプラン（WLBOX）
・有給休暇有り（※入社と同時に付与されます）
・テレワーク制度（在宅ワーク・モバイルワーク）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に差異はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
会社規定の休日、リフレッシュ休暇（入社翌年度より）、有給休暇（入社と同時に付与）
※休日出勤はが発生する場合がありますが、その際は代休を取得いただきます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- シスメックスＣＮＡ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 企業概要
医療機関向け臨床検査情報システムの開発・販売・導入サポート・保守を行う業界シェアトップクラスの企業です。
日本全国各地への対応が可能な体制を整えており、北海道から沖縄まで600超の医療施設でシステムが稼動しています。