募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方
・ビル管理や清掃の現場の管理経験
・スタッフをまとめる業務経験がある方

歓迎要件：
・ビルクリーニング技能士の資格保有者

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜650万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
250,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記年収は残業代（20ｈ/月の場合）を加味した理論年収です。
昇給：年1回
賞与：年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細1＞
東急沿線を中心とした管理受諾物件（東京・神奈川）
住所：東京都・神奈川県 東急沿線を中心とした管理受諾物件
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都世田谷区用賀4-10-2 世田谷ビジネススクエア・ヒルズ1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※ご自宅やこれまでのご経験等を考慮し、勤務地を決定しております。

＜転勤＞
当面なし
関連会社、出向先等を含む事業場全般に勤務地変更を行う場合があります。

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00〜17:00
8:30〜17:30
7:00〜16:00
7:30〜16:30

＜その他就業時間補足＞
※実働:8時間／平均残業：20時間 ※就業時間は、配属先管理物件および勤務シフトにより異なります。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供手当※会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・キャリア形成支援制度
・資格取得支援制度
※詳細は以下のHPをご覧ください。
http://www.tokyu-pm.co.jp/company/hrdevelopment.html

＜その他補足＞
子供手当/資格取得支援制度/東急グループ共済制度/企業型確定拠出年金制度/各種福利厚生施設（リゾートマンション・ホテルの利用）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※休日・休暇取得日は勤務地により異なります
創立記念日、年末年始、有給休暇（入社日に付与／日数は入社時期により異なります）、多目的休暇、慶弔休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、子どもの看護休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

東急プロパティマネジメント株式会社

業種

不動産

事業内容

東急プロパティマネジメントは、東急グループが都市開発事業の戦略として掲げる「東急ならではの街づくりの推進」および
「不動産事業から都市経営への進化」を具現化するために、東急株式会社の不動産運営事業を2021年4月より順次移管し、
運営業務と管理業務を一体で提供できる不動産運営管理会社として賃貸資産のオーナー、テナント、ご利用者などの多岐にわたる
ニーズに対し、顧客視点とスピード感を持った対応を実現し、賃貸資産の価値向上に貢献します。
また、災害、事故等による企業、団体等の活動の中断をなるべく少なく抑え、かつ、できるだけ早期に回復する経営マネジメント戦略
であるBC活動（事業継続）への取組みも積極的に行っています。