<用賀・二子玉川>駅清掃スタッフの労務管理など 完全週休2日/年休125日/残業20H程度で働き方 【dodaエージェントサービス 求人】
東急プロパティマネジメント株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/06 更新日:2026/04/28
仕事内容
<用賀・二子玉川>駅清掃スタッフの労務管理など 完全週休2日/年休125日/残業20H程度で働き方
〜就業環境改善可能!/大手鉄道グループ会社で安定基盤/若手〜ベテランまで活躍中/東急沿線の発展に貢献!/完全週休2日制・残業平均20時間程度〜
仕事内容:
駅清掃業務の管理担当者として、各清掃拠点のスタッフ管理や業務運営全般をお任せします。
業務詳細:
・東急沿線にある6拠点(班)の清掃スタッフの労務管理
・各拠点責任者(班長・副班長)との業務打合せ
・協力会社作業予定の管理
・当社窓口担当として施設オーナーの対応(定期的な打合せ、報告等)
・日報や月報等の資料作成(社内稟議など含む)
※勤務地拠点は本社(用賀)となりますが、月10日程度分室(二子玉川)での勤務となります。
入社後の流れ:
先輩スタッフに同行し、OJTを実施いたします。先輩社員と一緒に業務をしながら仕事の流れを覚えていただきますので、未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。
当社について:
東急プロパティマネジメントは、東急グループが都市開発事業の戦略として掲げる「東急ならではの街づくりの推進」および「不動産事業から都市経営への進化」を具現化するために、東急株式会社の不動産運営事業を2021年4月より順次移管し、運営業務と管理業務を一体で提供できる不動産運営管理会社として賃貸資産のオーナー、テナント、ご利用者などの多岐にわたるニーズに対し、顧客視点とスピード感を持った対応を実現し、賃貸資産の価値向上に貢献します。
※従事すべき業務の変更の範囲※
配置転換、職務変更等に伴い当該所属部署、役割における業務全般に変更を行う場合があります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・ビル管理業界や清掃の現場の管理経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル
歓迎要件:
・ビルクリーニング技能士の資格保有者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
425万円〜600万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜350,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
250,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※各種手当別途支給(資格手当・時間外手当等)
昇給:年1回
賞与:年2回(6月、12月)
※経験や希望により、オフィスビル・商業施設等の清掃物件の管理担当者として選考を打診する場合が有ります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都世田谷区用賀4-10-2 世田谷ビジネススクエア・ヒルズ1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
分室(二子玉川)
住所:東京都世田谷区玉川1-11
勤務地最寄駅:東急田園都市線/二子玉川駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
勤務地拠点は、本社となりますが、月10日程度分室(二子玉川)
での勤務となります。
<転勤>
当面なし
関連会社、出向先等を含む事業場全般に勤務地変更を行う場合があります。
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
9:00〜18:00
8:00〜17:00
<その他就業時間補足>
(1)本社勤務時:9:00〜18:00/(2)分室勤務時:8:00〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子供手当※会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
定年再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・キャリア形成支援制度
・資格取得支援制度
※詳細は以下のHPをご覧ください。
http://www.tokyu-pm.co.jp/company/hrdevelopment.html
<その他補足>
子供手当/資格取得支援制度/東急グループ共済制度/企業型確定拠出年金制度/各種福利厚生施設(リゾートマンション・ホテルの利用)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※土曜日、日曜日、祝日および年末年始も出勤の場合があります
有給休暇(入社日に付与。付与日数は入社時期による)、年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、多目的休暇、配偶者出産休暇、子どもの看護休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東急プロパティマネジメント株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 東急プロパティマネジメントは、東急グループが都市開発事業の戦略として掲げる「東急ならではの街づくりの推進」および
「不動産事業から都市経営への進化」を具現化するために、東急株式会社の不動産運営事業を2021年4月より順次移管し、
運営業務と管理業務を一体で提供できる不動産運営管理会社として賃貸資産のオーナー、テナント、ご利用者などの多岐にわたる
ニーズに対し、顧客視点とスピード感を持った対応を実現し、賃貸資産の価値向上に貢献します。
また、災害、事故等による企業、団体等の活動の中断をなるべく少なく抑え、かつ、できるだけ早期に回復する経営マネジメント戦略
であるBC活動(事業継続)への取組みも積極的に行っています。