【ビジネスプロデューサー】プロモーションプラン企画・新規開拓 音楽・アーティストが持つ力を活かす 【dodaエージェントサービス 求人】
ユニバーサルミュージック合同会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/06 更新日:2026/04/15
仕事内容
【ビジネスプロデューサー】プロモーションプラン企画・新規開拓 音楽・アーティストが持つ力を活かす
〜英語力を活かせる 10期連続増収増益の世界を代表する音楽企業グループ/年間休日125日・フルフレックスと働きやすさも抜群〜
職務内容:
新規及び担当ブランドに対して、既存の枠にとらわれない自由な発想で、音楽・アーティストが持つ力を活かしたプロモーションプランを立案していただきます。案件獲得後は、川上から川下まで一貫したプロジェクト管理をお任せいたします。
1、企画立案
・ユニバーサル・ミュージックが保有する豊富なデータインサイトを活用し・ブランドの課題解決に相応しいアーティストや楽曲を選定
・ブランド広告とライブイベント、リテール、SNS、web3でのメタバースなど様々なタッチポイントを組み合わせた包括的なプロモーションプランを策定
・ブランドの価値とアーティストの価値を高め合う、バランスの取れた企画を考案
・ブランドとの長期的な取組みを目指し、他社では行えないビジネスモデルを構築
2、業務進行管理
・各関係部署との合意へ向けた確認や調整
・契約の締結
・コンテンツ制作
・プロジェクト予算の管理
・プロジェクトのスケジュール進行
・プロジェクト終了後の効果測定
3、新規顧客開拓
・これまでの人脈や知人からの紹介、HP、各種メディアや旬な情報を元に、新たなブランドを開拓
・マーケティング業界でのネットワーキングイベントに参加して情報収集を行う
部門について:
私たちは、音楽が持つ力を信じています。
世界最大級の音楽会社「ユニバーサル ミュージック グループ」の中にあり、世界70カ国以上で展開するUMG FOR BRANDSのコンテンツは、何十億もの人々にリーチし、ブランドマーケティングへのユニークなアプローチを提供しています。ブランドが、認知を変えたい、新しい世代にリーチしたい、売上を伸ばしたい、ロイヤリティを築きたいなど、どのような目的であれ、私たちが、音楽を通じてそれを実現していきます。
社内外の関係会社・部署:
社外:ブランドのマーケティング部門、コーポレート部門、メディア、広告代理店、など
社内:音楽レーベルなどコンテンツ保有部門、UMG FOR BRANDS海外拠点、法務、等
UMG FOR BRANDSについて→https://www.umgb.jp/
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・BtoBビジネス経験 5年以上
・プロジェクトマネジメント経験
・デジタルリテラシー、SNSの活用ができる方
・英語力:読み書きができるレベル
歓迎条件:
・広告またはマーケティング業界における経験
・エンターテインメント業界、FMCG業界、グローバルカンパニーでの経験
<語学力>
必要条件:英語初級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):312,922円〜421,500円
固定残業手当/月:99,104円〜142,690円(固定残業時間38時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
412,026円〜564,190円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力を考慮し当社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング17F
勤務地最寄駅:千代田線・副都心線/明治神宮前駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
特記事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜18:30
<その他就業時間補足>
上記はモデル時間です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:特記事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
キャリア・育成に関する1on1の仕組みを導入している他、必要に応じて、社内外の研修会や、e-learning、会社理解の為の動画視聴や社内フォーラムの提供
<その他補足>
人間ドック費用補助
定期健康診断再検査費用補助
オンライン診療サービス提携あり
インフルエンザ予防接種補助
歯科検診
企業型確定拠出年金(DC)
社販制度
コンサートチケット斡旋
ストリーミングサービス利用補助
社内カフェテリア完備
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇は毎年20日付与されます(入社初年度のみ入社月によって変動、入社初日より付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ユニバーサルミュージック合同会社
- 業種
- 放送・出版・映像・音響
- 事業内容
- 事業内容:
音楽ソフト、映像ソフト等の企画、制作、販売を行っています。