＜東京都港区／NTTグループ＞総合職（企画・総務） 成長事業部に在籍／フレックス・残業20ｈ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＮＴＴファシリティーズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 残業が少ない
- 仙台市、その他宮城県、東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/06 更新日:2026/04/16
仕事内容
＜東京都港区／NTTグループ＞総合職（企画・総務） 成長事業部に在籍／フレックス・残業20ｈ
〜成長事業での事業企画・総務企画ポジション／管理職候補／残業20ｈ程度・7.5ｈ労働でワークライフバランス 〜
業務内容：
NTTグループの一員として、働きやすい職場を構築し、社員と組織運営を支える総務系事務職で、総務業務を自らが先頭に立って回し、若手社員を育成していくチームリーダー（将来のマネージャー候補）を求めています。
＜業務内容＞
従業員等1,300名を超える東日本事業本部にて、各種規定や本社管理部門からの指示に基づき日々の業務運営を支えるのみならず、組織独自の総務系施策を企画・立案・実施いただきます。
主な従事業務は、組織内業務監査とそれに関わる対応、ISMS・EMS対応、所掌組織における服務や給与に関する社員サポート業務、社屋の賃貸借契約管理などです。
これらをチームで回しながら、所掌組織を支援・指導し、若手社員の育成にも取り組んでいただきます。
＜この仕事の魅力＞
自分のやる気とアイディアを施策という形に繋げることができ、1,300人の仲間の働きやすさ・働き甲斐に直結するよう仕事が盛りだくさんです。
ベテランから若手まで多様な背景を持つ社員が幅広く活躍する活気のある職場です。
職場の仲間以外にも多くの社員とコミュニケーションをとる機会が作れます。
業務に慣れてきたらフレックスでの勤務や、週１程度のリモートワークも可能です。
＜将来の業務内容の範囲（可能性）＞
共通（事務系）分野内での業務変更あり
＜求める人材像＞
・NTTファシリティーズのパーパスや事業に共感し、会社に誇りを持つことが出来る方
・総務系の業務を通じて仲間をサポートすることにやりがいと熱意を持てる方
・他者からの期待を自分のモチベーションに変えられる方
・立場や役職に捉われ過ぎず、社員やチームメンバーと積極的かつ建設的なコミュニケーションがとれる方
働き方：
リモート・フレックス制度と柔軟な働き方が可能、所定労働時間7時間半に対して、残業時間は20時間程です。
産育休復帰実績は100％、有給取得平均日数は18日と、長く安心して働ける環境です。
福利厚生例：
・ライフプラン休暇（ライフサイクルにあわせて1週間以上の休暇取得が可能）
・産育休制度、時短制度、介護休暇、育児や介護のための個人単位のシフト勤務など
・住宅補助、社宅入居など
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜必須スキル・資格＞
・組織ガバナンスに関する施策立案・実施に関する実務経験
＜望ましいスキル・資格＞
・情報セキュリティやNWに関する実務経験
・人事・給与に関する実務経験
・社会保険労務士、労働法務士、ビジネス実務法務など
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜950万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜500,000円
＜月給＞
350,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県、東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー
勤務地最寄駅：JR山手線／京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：その他（オフィス内全エリア禁煙※ビル内に喫煙室（別フロア））
＜勤務地詳細2＞
東北支社
住所：宮城県仙台市若林区五橋3-2-1 NTT五橋第2ビル
勤務地最寄駅：東北本線／仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
採用から１年間程度は東京勤務を予定しており、２年目以降は札幌または仙台に転勤となる予定です。
転勤先では３年程度勤務していただき、その後また東京勤務となる予定です。
＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
残業は月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
家族手当：扶養家族がいる場合のみ
住宅手当：カフェテリアプランで住宅補助を選択した場合。条件有
寮社宅：カフェテリアプランで社宅を選択した場合。諸条件あり
社会保険：各種社会保険完備（NTT健康保険組合加入）
厚生年金基金：NTT厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
カフェテリアプラン：複数の福利厚生施策（メニュー）の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度
カフェテリアプランメニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助など）、財産形成、健康増進、レクリエーションなど
ビル内に喫煙室（別フロア）あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
一部の休暇や休職が無給または対象外
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年次有給休暇（2日〜20日 ※初年度は入社月により異なる）、年末年始休暇、各種特別休暇 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＮＴＴファシリティーズ
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 企業概要:
1. 建築物・工作物全般、電気通信・コンピュータ用電力設備並びに情報通信システムに係わる次に掲げる業務
(1) 設計、監理及び工事の請負
(2) 保守、維持管理及び修繕
(3) コンストラクションマネジメント（発注主代理による建設プロジェクトの管理、調整）
(4) 清掃、害虫駆除及び環境測定 (5) 調査及び研究開発 (6) 設備機器の開発、販売及び賃貸
(7) ソフトウェアの開発、製作、販売及び賃貸 (8) 一般・産業廃棄物の収集・運搬・処理